Competentie en vakbekwaamheid

Vandaag de dag, de leiders praten vaak over de vakbekwaamheid van haar medewerkers. Wat betekent dit concept?

Vakbekwaamheid - is de hoeveelheid ervaring en verworven kennis, waardoor een persoon om snel taken op te lossen in het werkveld.

Competentie, spreken wetenschappelijk, bestaat uit een set van competenties. Een meerwaardige deze term.

Competentie, eerste, verwijst naar het vermogen werknemersbijdragen geven om de productie op te lossen. Soms gebeurt het dat de bevoegdheid van een persoon, zonder het onderwijs, maar heeft gewerkt in de industrie voor vele jaren, hoger is dan de bevoegdheid van de afgestudeerde. Het bestaat uit theoretische kennis van het object (activiteit) en de praktische vaardigheden van het werken met het.

Bovendien is de term "competentie" geeft de som van de eisen die gelden voor een bepaalde technicus. Kenmerkend in deze zin is de term in huur of certificering specialisten. De som van alle competenties precies het begrip "vakbekwaamheid". Met andere woorden, kan dit concept worden gezien als kenmerkend voor de totale persoonlijkheid, die de opleiding, ervaring, en een aantal persoonlijke kwaliteiten weerspiegelt, waardoor om te gaan met professionele taken.

De structuur van vakbekwaamheid is verdeeld in:

• Beroepskwalificaties.
• Persoonlijkheidskenmerken van belang is voor de uitvoering van de werkzaamheden.
• Sociale en professionele status.

De scheiding van het begrip "vakbekwaamheid" op de theoretische concepten en praktische onderdelen maakt een meer gedetailleerd inzicht in het.

Theoretische kennis over het object van activiteiten of taakomschrijvingen:

• Theoretische ideeën over wat het betekent om een specifieke beroepskwalificatie.
• Theoretische concepten van professionele status.
• Perceptions of professionele functies.

Manieren om te werken met objecten kan worden gestructureerd.

• Methoden voor de organisatie van de professionele specialisatie.
• Methoden van de stand van uitvoering.
• Manieren om professionele functies te implementeren.

Echter, kan men zeggen dat het begrip "vakbekwaamheid" is uniek. Verschillende experts bestuderen pedagogie, psychologie, sociologie, geïnterpreteerd het anders.

Sommigen van hen zijn van mening dat de term verwijst naar de hoeveelheid van cognitieve activiteit en beroepsactiviteit. Het hoge niveau van deze factoren vermindert de mentale specialist spanning, verbetert de emotionele toestand van het ego, het helpt om ervaring op te doen en met succes afleggen van een keten van "student (stagiair) - een jonge professional - een professional. - een hoog niveau professionele"

Andere deskundigen proberen om het begrip "vakbekwaamheid" als het vermogen in elke situatie met betrekking tot het beroep, om adequaat te handelen op hun eigen identificeren. Dit op zijn beurt, noodzakelijkerwijs een verbintenis tot zelf-verbetering is niet alleen professioneel, maar ook in de aanverwante gebieden.

Het merendeel van de deskundigen het erover eens dat de vakbekwaamheid omvat in de structuur van de volgende reeks elementen:

• Gnostische (professionele kwaliteit).
• Waarden en betekenissen (dit is inclusief professionele installatie).
• Dejatelnostnyj (professionele vaardigheden).
• Persoonlijkheid (persoonlijkheid hulp professionele groei).

Expertise op de som met aanpassingsvermogen, vaardigheden, algemene en professionele cultuur, een innovatieve benadering van het bedrijf is een integraal onderdeel van professionaliteit.