Fundamentele rechten en plichten van de werknemer in de onderneming of in het bedrijf

De rechten en plichten van de werknemer - het is een onderwerp waarover de hoogte te zijn van ieder mens, want ieder van ons, het raakt of ooit aangeraakt.

definitie

Voordat u een opsomming van de rechten en plichten van de werknemer, moet u in eerste instantie geeft de definities en termen, en het thema zelf. Zo is de werknemer is het onderwerp van het arbeidsrecht, een persoon die werkt in het kader van een arbeidsovereenkomst van een werkgever die daar geld voor krijgen. De rechtspositie wordt bepaald door de arbeidswetgeving en bovendien, collectieve en arbeidsovereenkomsten. Plaatselijke voorschriften van het bedrijf, zoals bepaald door de rechtspositie van werknemers. Elke werknemer is verplicht om te voldoen aan de ingevolge de Wet Arbeid voorgeschreven eisen.

Wat kun je beweren?

En nu direct over de rechten en plichten van de werknemer. Iedere werknemer kan invoeren, wijzigen en beëindiging van de arbeidsovereenkomst. Maar alleen in overeenstemming met de bij de wet bepaalde voorwaarden. Hij heeft ook het recht om een salaris behorende bij zijn werk te ontvangen. Dat wil zeggen, moeten deze inspanningen worden betaald op basis van verdienste. Ook kan iedere werknemer van een bedrijf of organisatie rekenen op wettelijke feestdagen (pauzes, weekends en feestdagen), die genoeg te maken voor kracht en energie zou moeten zijn. Holidays moet ook niet werkten, en jaarlijkse vakantie - betaald.

Als een werknemer een verlangen om te gaan door middel van professionele opleiding, omscholing of bijscholing, moet hij een dergelijke kans te bieden. Het kan ook hun arbeid rechten en vrijheden te beschermen op enigerlei wijze, tenzij dit bij wet verboden. En eiste om te compenseren voor de schade die door hem is veroorzaakt bij de uitvoering van werk taken. Voor de verplichte sociale verzekering en vergoeding voor morele schade, elke werknemer heeft ook het volste recht.

Wat moet ik doen?

De rechten en plichten van de werknemers zijn onlosmakelijk met elkaar verbonden. Waarom? Ja, want alleen de uitoefening van hun taken, een persoon verwerft de rechten. Daarom is het noodzakelijk om te zeggen dat een persoon moet doen, die nam de productie.

Zijn eerste taak is de gewetensvolle uitvoering van werk taken die hem zijn toegewezen. De naleving van interne regels van het bedrijf is ook noodzakelijk. Evenals de naleving van de arbeid discipline en arbeidsnormen. Maar in elk bedrijf zijn er eisen met betrekking tot veiligheid op het werk. Ook zij allemaal moeten voldoen. In aanvulling op het bovenstaande, moeten de werknemers zorgvuldig en nauwkeurig omgaan met de woning op de werkplek, of het nu apparatuur, gereedschap, meubels en ga zo maar door. D. Allemaal zijn ze verantwoordelijk voor de veiligheid van wat er in de werkruimten. En de plicht van ieder individu - aan de werkgever van het optreden van elke situatie die een bedreiging vormen voor de gezondheid of het leven van allen kunnen opleveren zijn op de werkplek te informeren. Dit zijn de fundamentele rechten en plichten van de werknemer.

Pedagogiek Field: Law

Iedereen weet dat een van de moeilijkste en, helaas, het beroep van leraar is ondankbaar. En in het algemeen, de reikwijdte van het onderwijs is zeer complex en veelzijdig. Rechten en plichten van leraren, respectievelijk, ook. De totale lijst van hen wordt gepresenteerd in de RF-wet "On Education". Maar alles is te lang en de ruimte geschreven. Zodat de rechten en verplichtingen van het onderwijzend personeel zal alleen selecteren analyseerde de inhoud van de gehele wet.

Allereerst moeten docenten voldoen aan de Russische Federatie wetgeving. Charter, lokale acts, onderwijswetgeving - het is daar ook opgenomen. Leraren moeten maximale kwaliteit en te goeder trouw aan de opleiding en educatieve proces uit te voeren, bij te dragen aan de ontwikkeling van studenten. Zelfs de leraren te ondernemen om te voldoen aan de door de overheid vastgestelde normen. Dat wil zeggen, met andere woorden, het programma. En volg de lesrooster en curriculum. Ook moeten leraren systematisch verbeteren van hun eigen profkvalifikatsiyu.

persoonlijkheidskenmerken

Onderwijs activiteiten in verband met mensen. Daarom is het logisch om te veronderstellen dat de fundamentele rechten en plichten van de werknemer, die is een leraar (school, universiteit, school of universiteit) worden gekoppeld aan persoonlijke kenmerken.

De docent is verplicht om de beroepsethiek te volgen in de eerste plaats. Te ontwikkelen in hun studenten de onafhankelijkheid, creativiteit of andere vaardigheden, om de juiste, gezonde levensstijl, en ten tweede te vormen. Toon respect voor de studenten en proberen om hun interesse in het onderwijsproces te wekken. Ook toezien op de prestaties en certificering, periodiek introduceren iets nieuws in het curriculum of programma. En, natuurlijk, om een goede morele en psychologische omstandigheden in het collectief, allemaal even comfortabel gevoel te vormen. Een andere leerkracht moet voeden en te onderwijzen in overeenstemming met de specifieke kenmerken van het onderwerp. En als er iets dit proces belemmert, is het noodzakelijk om te elimineren.

In het algemeen, arbeid rechten en plichten van de werknemer in verband met het onderwijs, zijn talrijk en complex. Maar de leraar moet zoveel zijn ... En wat hij kan verwachten in ruil? Gratis medisch onderzoek, een fatsoenlijk loon (in ons land, helaas, de leraren in dit opzicht niet genoeg aandacht besteden), plezier, hun belangen en vrijheden van het individu te beschermen - het is in een notendop.

Over Social Workers

Wie zijn deze deskundigen? Mensen die de pre-medische en sociale diensten aan enkele individuen of aan degenen die vanwege hun leeftijd of fysieke beperkingen kunnen niet voor zichzelf zorgen. De reikwijdte van de activiteiten is ernstig. En het is niet verwonderlijk dat de rechten en plichten van een maatschappelijk werker, te omvangrijk en overvloedig.

Zo wordt een dergelijke specialist moeten kopen en leveren van de afdeling voedsel, medicijnen, huishoudelijke producten en warme maaltijden. Maar de rechten en plichten van de hulpverlener meet. Dus dit expert kan niet worden overbelast. Norm - maximaal 4 kg al het bovenstaande voor een persoon, 6 kg - voor een gezin van twee, 9 kg - drie. Maatschappelijk werker heeft het recht om de levering van zaken en andere dingen te weigeren op grote schaal.

Het koken van voedsel, kookketel, geeft (als de leerling zich niet kan eten), schoonmaak of reparatie van het appartement - alle waarvan hij is ook verplicht om te doen. Zelfs licht de kachel als er geen andere manier om te koesteren in het huis van de afdeling niet. Het doneren items naar de stomerij, was ze dan, om te betalen voor huisvesting en nutsvoorzieningen, het schrijven van brieven, indien nodig, een tijdschrift of krant te kopen, om te helpen naar het theater, tentoonstellingen en andere culturele evenementen ... In het algemeen, in de ware zin van het woord, aan afdeling helpen leven. In feite, alles doen wat nodig is. Een zeer moeilijke taak, die in staat is om niet iedereen te maken.

sphere Medical

De rechten en plichten van gezondheidswerkers - is ook een probleem dat speciale aandacht vereist. Neem, bijvoorbeeld, een arts van de "eerste hulp". Deze persoon moet een certificaat van stage voltooiing van "eerste hulp" of de juiste opleiding, die na de medische school te hebben.

Een bezoek aan arts moet snel en efficiënt hulp bieden op de grond en tijdens het vervoer naar het ziekenhuis alle slachtoffers. Eigen alle methoden van de behandeling en voorafgaande diagnose van noodsituaties, indien nodig - tot medische en diagnostische apparatuur te gebruiken. De zwaarste plicht - om te werken op schema zonder slaap rechts, en op een moment wanneer er geen gesprek, zijn op het onderstation. Je kunt nergens heen.

Voortdurend moeten een identiteitsbewijs mee te nemen. Log in de plicht logs, ontvangen kleding, informeren over de samenstelling van teams en het aantal van de machine, controleert de apparatuur en medicijnen. Om het werk van het hele team waar nodig te controleren.

strafzaken

De rechten en plichten van gezondheidswerkers worden berekend in termen van pagina's. Want het is vermeldenswaard kort strafzaken. Als de brigade werd opgeroepen om de plaats delict, de arts aangekomen bij de scène, wordt gehouden in contact te komen met de politie en een senior arts Operations Division te houden. Zorg ervoor dat er niet was en buitenstaanders om de situatie gelijk gebleven zoals het was in de tijd van het ongeval. Als het slachtoffer nog in leven is - om alle mogelijke onmiddellijke hulp te bieden. Bij de opsporing van wapens om het te houden aan de politie aankomst.

apothekers

Ook zij hebben te vertellen, waardoor het onderwerp van de geneeskunde. Immers, de rechten en plichten van farmaceutische werknemers - is ook belangrijk. Een apotheker kan niemand zijn, het moet een diploma in "Apotheek" te hebben. Tijd kan niet worden. Deze persoon moet weten de structuur en de gezondheid wetten, evenals alles te maken met de geneeskunde (ethiek profobscheniya psychologie, de theoretische basis van dringende medische hulp en ga zo maar door. D.). Dit medisch specialist voorziet klanten van geneesmiddelen die alleen op recept (als men niet vragen om een geneesmiddel dat zonder hen kunnen worden gekocht). Het moet ook zorgen voor de veiligheid van de goederen die zij ontvangen en gedistribueerd door middel van passende opslaglocaties.

De economische werkterrein

Tot slot wil ik kort ingaan op de rechten en plichten van de boekhoudkundige personeel bepalen. Wat moet deze specialist? Accountant is verplicht om gegevens van onroerend goed en vaste activa, de kosten van de productie te houden. Monitor en opnemen schikkingen met klanten en leveranciers, producten te verkopen en om de resultaten van de economische en financiële activiteiten in de gaten.

Rapporten, controle van de beweging van vaste activa, de receptie / check van de primaire documenten, effecten verwerking, het voorhanden buhanaliza ondernemerschap, de ontwikkeling van methoden om geld te besparen in het bedrijf, hun inventaris - dit alles is zijn taak. In het algemeen, alles wat daarbij komt om geld, ligt op de schouders van de accountant. Een zeer veeleisende baan, die geen vergissing of misrekening kan maken. Maar om de werkzaamheden te vergemakkelijken heeft hij het recht om te vragen om hulp en bijstand met de kapitein en de rest aan professionals die bepaalde verantwoordelijkheden in het bedrijf worden toegewezen aan te trekken.