Hoe kunt u uw eigen bedrijf te organiseren

Met het oog op een succesvol bedrijf te maken en om een boer te worden, is het noodzakelijk in de eerste plaats, op de specifieke kenmerken van deze activiteit te begrijpen, en rekening te houden met de best practices van de landbouw in andere landen. Boeren in West-Europa, Amerika en enkele andere landen hebben veel van de individuele kenmerken, maar bijna alle van hen onderscheiden zich door een patroon: de relatief kleinschalige landbouw. In ons land is er een perceptie dat de meer en grotere het bestaande agrarische sector, dus het is meer rendabel. Ondertussen, veel economen beweren dat de landbouw , samen met een aantal andere sectoren hebben goed gedefinieerde scope van de schaal, voorbij, waardoor de landbouw minder rendabel. Immers, grote onderneming is veel moeilijker aan te passen aan de veranderende wensen van de markt en flexibel genoeg in hun verkoop en marketing beleid. Daarnaast is voor de organisatie van grote agrarische bedrijven nodig hebben om zwaar te investeren in nieuwe infrastructuur: grondrente, de aankoop van landbouwmachines en zelfs de lopende kosten zal een aanzienlijke bedrag. In tegenstelling, zal weinig organisatiestructuur nodig hebben voor hun onderhoudskosten veel minder en dus afbetalen sneller en brengen winst. Om de effectiviteit te analyseren van grootschalige agrarische activiteiten rekening houden met de gemiddelde oppervlakte van de landbouwgrond in de Oude en de Nieuwe Wereld. Als Europa's statistisch gemiddelde boerderij heeft een oppervlakte van 20-30 hectare, in Amerika, dit cijfer is hoger in ten minste een paar keer. Ondertussen, veel Europese boeren een performance superieur is aan hun Amerikaanse tegenhangers, die eens te meer toont de voordelen van de intensieve veehouderij op uitgebreid.

Een ander kenmerk van de landbouw in het buitenland kan worden beschouwd als inherent nepotisme. Door de hoge mechanisatie van de arbeid voor de dienstensector niet veel arbeid en verantwoordelijkheden vereisen in een klein bedrijf kan heel goed worden verdeeld onder de leden van één familie. Beschouw bijvoorbeeld een modelboerderij voor de melkveehouderij: Farm 45 melkkoeien en 25 kalveren bediend door man en vrouw. Door tractor, oogstmachine en eigenaars van vrachtwagens eigen oogst voedergranen, kuilvoer en hooi, waardoor de kosten verminderen en het vergroten van de markt concurrentievermogen van de economie. Melken op landbouwbedrijven zoals gewoonlijk geautomatiseerd. Goede uitvoering van landbouwmachines zorgt voor een paar jaar om de kosten van de aankoop terug te verdienen en aanzienlijk de productiviteit en winstgevendheid te vergroten.

In aanvulling op de kosten van de aanschaf van apparatuur, is beginnende boer nodig om veel geld te investeren in de bouw van de basisinfrastructuur. Als het gaat om groot agrarisch bedrijf, is het meestal bouwde een groot kantoorgebouw, dat is gevestigd en al het personeel zich niet bezighouden met productieve activiteiten. Historisch gezien is het aantal werknemers die zich bezighouden met geestelijk werk uitsluitend, in grote agrarische bedrijven - een respectabel aantal. Als je praat over een typische kleine boerderij, in aanvulling op de kribbe, magazijnen, het terrein van voeding en ga zo maar door., Wanneer een dergelijke afwezigheid wordt gebouwd voor het huis van de boer en zijn gezin. De omvang van de bouw worden bepaald door de vragen en wensen van de familie, die kan variëren van kleine huisjes tot luxe villa's op het platteland. Wat voor soort structuur niet wordt opgetrokken, moet u het verrichten van werkzaamheden op het ontwerp en de voorbereiding van de kostenramingen voor de bouwindustrie. Selectie van moderne, kosteneffectieve gebouw technologieën maken het mogelijk om de kosten te minimaliseren en de boerderij winstgevend, en de keuze van een betrouwbare aannemer - voor een comfortabel en modern huis te bouwen.

Wanneer u de best practices en de kenmerken van de organisatie van agrarische bedrijven te leren van verschillende landen een beginnende boer heeft een reële kans om succesvol te worden.