Hoe te sociometrische status van berekenen?

Techniek, die werd ontwikkeld door Dzhekob Levi Moreno, die wordt gebruikt voor de diagnose van intergroep en interpersoonlijke relaties, het kan helpen bij het opzetten sociometrische status te veranderen, te verbeteren en het verbeteren van deze relaties. Sociometrie laat ons ook om de typologie van het gedrag van mensen in de samenleving te bestuderen, om de sociale en psychologische compatibiliteit van de mensen te oordelen in een groepsactiviteit.

Positieve of negatieve sociometrische staat - een weerspiegeling van karaktertrekken, dat deel uitmaakt van het sociometrische structuur en beslaat een zekere ruimtelijke positie (anders - locus). Dit betekent dat het bedrag van de voorkeuren en afwijzingen van het ontvangen van de mensen om hen heen identiteit analyses. De groep structuureigenschappen zijn aan elk element, maar het is zeer ongelijk, en daarmee voor de vergelijkende analyse van elke verhouding wordt gemeten en aangegeven met nummer. Dit is de index van sociometrische-status. Rekenvoorbeeld wordt gegeven in dit artikel.

doelstellingen sociometrie

sociometrisch meetprocedure helpt om de mate van dissociatie en cohesie in de groep te identificeren en om de positie in de zin sociometrisch verhouding instantie op basis van voorkeur en afkeer bepalen. Zo, en zijn op verschillende polen van de mensen die sociometrische status is verleend, zoals een leider of outcast. Daarnaast is binnen de groep die u wilt het subsysteem ontdekken, verzamelde een aantal onderwijs, die ook misschien wel hun informele leiders. Activiteiten in het kader van deze theorie helpt bij het meten van de leiders van de overheid te maken - en de formele en informele, om vervolgens te hergroeperen door teams van mensen om spanning te verminderen in het team, die wordt veroorzaakt door een afkeer van mensen, vaak wederzijds.

Sociometrische status wordt bepaald door specifieke technieken, met de onderscheiden categorieën. Het duurt niet lang, heel een kwart van een uur, maar het brengt een hoop voordelen. Vooral goede techniek in toegepast onderzoek, dat werkt aan de verbetering van de betrekkingen.

Oprichting van sociometrische de status betekent niet dat alle problemen zullen worden opgelost 's nachts, natuurlijk, dit is niet een radicale manier om intra-spanningen te verwijderen. En de reden is het noodzakelijk om veel dieper te kijken, niet in de individuele voor- en afkeuren van het collectief. Hebben deze problemen veel verder verborgen bronnen. Betrouwbaarheid sociometrisch procedure hangt vooral af van de precieze selectiecriteria en de dictaten van hun onderzoeksprogramma, en voorafgaande bekendheid met de specifieke kenmerken van de relatie in de groep.

sociometrische procedure

De algemene opzet van de actie zijn als volgt: Ten eerste, zet de studie van het probleem en geselecteerde meetobjecten, en vervolgens het formuleren van hypotheses en bepalingen met betrekking tot de criteria voor het onderzoek van elk groepslid. Anonimiteit sociometrisch procedure is niet weergegeven, aangezien in dit geval de meting niet het gewenste effect. onderzoeker eis om hun sympathieën en antipathieën bekend te maken in het bijzonder, moet u inspireren veel van de respondenten zijn niet alleen interne problemen, maar ook een sterke weerzin om deel te nemen aan dit onderzoek.

Dat zijn de kenmerken van de sociometrische status van college-leeftijd publiek van schoolkinderen. Hier is het het beste om een vorm van kaarten, waarin de geselecteerde vragen en criteria opgenomen, of om een interview meetmethode die oraal regelen gebruiken. Dit laatste is bijzonder geschikt wanneer het onderzoek wordt ingericht om de sociometrische status de kring te meten.

De volgorde van de enquête

Vragen beantwoord door elk lid van de groep, het kiezen, afhankelijk van de voorkeuren van een aantal klasgenoten, ze te rangschikken bij voorkeur in vergelijking met de anderen. Het belangrijkste criterium - hun eigen sympathieën en antipathieën, gebrek aan vertrouwen, of trust, en ga zo maar door. De vragen moeten zo gekozen worden dat zowel kan het gemakkelijker maken om de verhouding van één op te sporen naar de andere, om de leider, de informele leider, aan wie het team om wat voor reden niet accepteert. De experimentator leest twee vragen onder de letter a) en b), dan is de respondent geeft instructies. Zij moeten schrijven over hun lijsten drie namen.

Onder het eerste cijfer - een man die ervoor kiezen in de eerste plaats in het kader van de tweede - een man die zou kiezen als ze niet eerst had en een derde - degene die het zou plaatsvinden, niet de eerste twee. Vragen onder de letters kan worden opgemaakt als u wilt, afhankelijk van de situatie. Bijvoorbeeld, als de gemeten kenmerken van de sociometrische status van college-leeftijd kinderen, kunnen ze:

• Welke van de bandleden, zou je worden gevraagd om te helpen voor te bereiden op het examen? (Voornaam, tweede, derde).
• Iemand van zijn kameraden zou je niet willen in de groep zou moeten vragen, zelfs in geval van nood? (Ook - de eerste familienaam, tweede en derde).

voorbeeldvragen

Om erachter te komen hoe sociometrische status van overeenkomt met de normale zakelijke relaties, moeten kwesties iets anders te zijn:

• Met wie wilt u gaan op een lange zakenreis?
• Met wie zou je graag naar een lange reis?

Tweede optie:

• Wie naar uw mening, het beste voldoen aan de functies winkel steward, ouderdom of een ander organisator?
• Wie, in uw mening, zal het moeilijk zijn om de taken van de organisator uit te voeren?

En ga zo maar door. De vragen moeten helemaal juist te zijn, maar het is gemakkelijk te verhouden tot het verlangen keuze.

Op dezelfde manier de sociometrische status van de school adviseert om te verkennen en persoonlijke relaties in de groep. Vragen worden gemaakt op hetzelfde principe, maar binnen de grenzen van het onderwerp. Bijvoorbeeld:

• Wie zou u adviseren in een moeilijke situatie, als blijkt in je persoonlijke leven?
• Wie uit de groep die u wilt contact opnemen met één van de Raad, noch om welke reden?

De volgende vragen:

• Met wie wilt u een kamer in een hostel te delen?
• Als uw groep opnieuw gevormd, wie zou je willen zien in de nieuwe groep?

En een andere optie:

• Wie zou u uit te nodigen voor het feest, bijvoorbeeld, voor mijn verjaardag?
• Iemand in je groep je in je verjaardag niet zou willen zien?

Om de nauwkeurigheid van de reacties te bevestigen, dit onderzoek kan worden uitgevoerd in één uitgevoerd en dezelfde groep meer dan eens, maar dan met andere kwesties.

parametrische vorm

Border sociometrische status van bepaald heel wankel, als u de eerste, niet-parametrische vorm van onderzoek. Echter, het helpt om gevonden worden in elk lid van de groep soort emotionele expansiveness, krijgen een verlaging van de groepsstructuur in een verscheidenheid van interpersoonlijke relaties. Vooral is het nuttig ook omdat het vaakst wordt gebruikt aan het begin van de studie, en dan zal het team gewend openhartiger te overzien zijn. Nogmaals, deze methode is alleen goed voor kleine groepen, en als het heeft meer dan een dozijn mensen zullen computertechnologie nodig om de resultaten te berekenen. Het principe van deze studie: Elk onderwerp beantwoordt vragen kaarten zonder beperking van de keuze. Als hij acht van de negen houdt (negende - hijzelf), inschrijft hij hun namen op een rijtje. (Sommige, in het bijzonder geheimzinnig, alfabetisch geschreven of op te slaan inkt, de ondertekening van het "Kies voor iedereen!")

Theoretisch mogelijke aantal keuzes die door elk lid van het team zal zijn (N-1), waarbij N - het aantal mensen in de groep. En elke entiteit kan dezelfde (N-1) aantal keren te kiezen. Deze waarde is trouwens, steeds de belangrijkste kwantitatieve constante sociometrische alle metingen. Maar parametrische procedure maakt het uniek voor het onderwerp, en om een item te selecteren. Ook is het een groot nadeel is waarschijnlijk een willekeurige selectie te krijgen. Gevierd is nauwelijks echt in een dergelijke ongedifferentieerde amorfe systeem van relaties met anderen. In plaats van - het toont een formele loyaliteit en natuurlijk oneerlijk. Dat is de reden waarom de onderzoekers de methode van de procedure zijn veranderd en dus verminderde het percentage van waarschijnlijkheid van willekeurige selectie Categorie sociometrische-status.

parametrische procedure

In een tweede uitvoeringsvorm beperkt aantal keuzes. Bijvoorbeeld leden kunnen alleen worden strikt vast aantal namen genoemd. Als een team twintig mensen, die elk gevraagd om, bijvoorbeeld, slechts vier of vijf families te selecteren. Dit effect wordt limiet keuze of sociometrisch beperking, en het moet gezegd worden dat de betrouwbaarheid van gegevens aanzienlijk wordt verhoogd, tegelijkertijd de statistische verwerking van het verkregen materiaal vergemakkelijkt. De onderwerpen zijn meer aandacht besteden aan de antwoorden en psychologisch zich verantwoordelijk voelen voor hun keuzes, en daarom bijna nooit veinzen, echt te merken alleen die mensen die voldoen aan in hun presentatie van de voorgestelde rol - collega's, een leider of partner.

Ook nauwkeuriger bochten en negatieve sociometrische-status. verkiezingen beperken de kans op willekeurige reacties wordt gereduceerd tot bijna nul, en helpt ook om onderzoek voorwaarden te standaardiseren, zelfs als de groep in een enkel monster hebben verschillende nummer. Dit alles maakt het mogelijk om verschillende groepen van materialen te vergelijken. Nu wordt aangenomen dat in groepen van maximaal vijfentwintig minimumwaarde sociometrisch beperkingen vier of vijf verkiezingen moeten zijn.

normalisering

Het wezenlijke verschil van de tweede uitvoeringsvorm van de eerste werkwijze is dat sociometrisch constante (N-1) worden opgeslagen in het systeem kreeg alleen verkiezingen - een lid van de groep. Systeem cast de verkiezing - door een deelnemer aan de groep - gemeten met de nieuwe waarden - d, die sociometrische begrenzingsmiddelen. Als gevolg van de invoering ervan, is het mogelijk om alle externe omstandigheden van de verkiezingen tussen de groepen van verschillende grootte te standaardiseren. De waarde van d wordt bepaald noodzakelijkerwijs gelijk voor alle groepen selecteren van een willekeurige waarschijnlijkheid. P (A) = d / (N-1): de kans dat er een formule te bepalen. Hier, P de waarschijnlijkheid van willekeurige gebeurtenissen, (A) - sociometrisch keuze en N - het aantal groepsleden.

Gewoonlijk P (A) wordt gekozen ongeveer 0,20-0,30 en vervangen deze waarden in de bovenstaande formule om d te bepalen (en de waarde van N is ons bekend), krijgen we het gewenste getal dat sociometrisch beperking deze groep. Nadelen van deze werkwijze is ook beschikbaar: het is onmogelijk om de diversiteit van relaties in het team zien, die slechts subjectief belangrijke links uitsluitend weergegeven uitverkorenen, de typische communicatie en de gehele structuur van deze groep niet volledig bekend. Sociometrisch beperking is niet van emotie expansieve teamleden te tonen.

sociometrische kaart

Of profiel kaart voor sociometrisch studies al samengesteld in de laatste fase van de ontwikkeling van dit programma. Het invullen van de kaart, moet elke deelnemer aan het onderzoek hun eigen houding te geven aan de rest van de groep van bepaalde criteria - de zakelijke beslissing taken, teamwork, vrijetijdsbesteding, en ga zo maar door. Criteria zijn het meest afhankelijk van het doel van de studie en na het programma, dat wil zeggen, wat is het onderwerp: de relatie in het recreatiegebied groep of in de productie-team, stabiel team, of het tijdelijk is, en ga zo maar door.

De tabel geeft de geschatte inhoud van deze kaart.

rekenresultaten

Nadat de kaarten worden verzameld, beginnen wiskundige gegevensverwerking, en derhalve moet worden ten minste ons in het kort vertellen hoe sociometrische status van berekenen. Dit kan gedaan worden op drie manieren - indeksologicheskim, grafieken en tabellen. Laatste gekenmerkt door het feit dat de resultaten afzonderlijk worden gevuld voor persoonlijke en zakelijke relaties. Verticaal is een lijst van namen in de eerste kolom en horizontaal tegenover elkaar - cijfers: + 1, + 2, + 3, enz. Verwijst naar die die zijn geselecteerd als het eerste, tweede enz alle en -1, -2, -3, enzovoort - degenen die niet in de eerste, de tweede en de volgende verkozen werden. Wederkerige positieve en negatieve selectie in de tabel omcirkelde cirkel (sequentie wordt niet beschouwd).

Na voltooiing van deze werkzaamheden in de verticale berekende de algebraïsche som van alle ontvangen de verkiezing elke deelnemer. Vervolgens berekend voor elke score. Er zij opgemerkt dat de eerste selectiefase +3 of -3, de tweede 2 en -2, enzovoorts. En verliet deze - de totale algebraïsche som te berekenen, omdat het voorwerp van sociometrische status in de groep.

sociometrische indexen

Hier moeten we onderscheid maken tussen de persoonlijke en collectieve index van sociometrische-status. Voorbeeldberekening blijkt dat de eerste beschrijving van de individuele sociale en psychologische eigenschappen van het subject als lid van de ploeg en de tweede numerieke verduidelijking van de kenmerken van de gehele configuratie van sociometrische keuze van de groep, waarin de eigenschappen van de communicatie structuren. Bijvoorbeeld, indien de student Ivanov ontving de eerste keuze van classmate Petrov, Sidorov en ontving van hem de tweede keuze, de respectievelijke lijnen kaarten in de betreffende kolommen worden ingesteld, de bijbehorende figuren. Als Ivanov Petrov ook meer dan enig ander willen, dat wil zeggen, de keuze was wederzijds, dat deze cijfers moeten cirkel.

Onderaan de matrix wordt berekend dat het aantal verkiezingen Ivanov Petrov en Sidorov was. Volgende - net algebra, berekenen sociometrische status van elke student. Formule een helemaal: C = M: (N-1). Vanaf hier - het is sociometrische status M - het totale aantal van de verkiezingen, waar de positieve plus, min en negatief, van N - aantal onderwerpen. Bijvoorbeeld, Ivanov ontvangen 4 9 = 0,44. Dat is niet slecht. Maar zelfs als de resultaten zijn teleurstellend, de school en de ouders hebben enorme pedagogische mogelijke veranderingen in sociometrische status van de student. Het belangrijkste ding - om metingen te doen en om te begrijpen wat het probleem is.

De meest voorkomende zijn de volgende statussen: sociometrische sterren, de voorkeur, verwaarloosd, uitgesloten en geïsoleerd. Zij verschillen in het aantal positieve en negatieve keuzes en combinaties daarvan. Het is heel belangrijk om te begrijpen of een persoon is zich bewust van hun status en of ze comfortabel in deze rol te voelen.