Indicatoren van het werkkapitaal als een stap om de efficiëntie van de onderneming te verbeteren

Elk bedrijf of organisatie in de loop van haar activiteiten (de vrijgave van de goederen, het verrichten van diensten) met behulp van vaste en vlottende activa. Het is de moeite waard om eraan te herinneren dat de eerste categorie wordt gebruikt voor geruime tijd, en de tweede gaf zijn volledige waarde in een tijd, waardoor de waarde van de nieuw gecreëerde product of dienst. Daarom is het logisch dat voor de analyse van de activiteit van de organisatie noodzakelijk is een analyse van het werkkapitaal uit te voeren, en vergeet niet over de analyse van vaste activa. Om dit te doen, wordt verwezen naar de vele gegevens en informatie die kan worden gedeeld bedrijf accountant. Toen de economische analyse indicatoren worden berekend van het gebruik van het werkkapitaal.

De belangrijkste zijn de drie coëfficiënten:

1. De turnover ratio. Gewenste waarde karakteriseert de gebruikte termen van het aantal windingen fondsen, zij een bepaalde periode over te nemen. In de rapportage-analyse gemaakt van de hoeveelheid tijd die kan een jaar, half-jaar kwartaal nemen. Bovendien kan deze indicator wordt berekend met de formule van de volgende vorm:

Cob = Vp / OCP, waarbij

Vp - het volledige bedrag het wordt verkocht en niet gefabriceerd, producten;

Ocp - berekend residu circulatiemiddelen (gemiddeld) gedurende een gekozen geanalyseerd.

2. indicatoren voor het gebruik van circulerende activa omvatten een scala van factoren. Een van hen is de duur van een omwenteling. Deze parameter toont het aantal dagen waarvoor het bedrijf krijgt de rug van de geactualiseerde waarde van hun geïnvesteerde middelen. Dit kan een ontvangst van de opbrengst van de verkochte producten en de netto-inkomen. De geanalyseerde waarde wordt berekend als de verhouding van het aantal dagen bij het naar een turnover ratio te berekenen periode. De formule is als volgt:
D = T / K op,

Daarbij kan een worden weergegeven als een verhouding van het volume van de omzet (niet te verwarren met vrijgegeven) producten aan de roebel waarde van het saldo van de vlottende activa. Werd deze uitdrukking neemt de volgende vorm:

D = T / (Vp / OCP) of T = D * (OCP / Vp)

T - aantal dagen genomen voor de berekening van de geanalyseerde periode.

3. De derde hoofdfactor aangesloten is indicatoren werkkapitaalbeheer heeft een groot gewicht en wordt aangeduid als een beladingsgraad van werkkapitaal. Zonder in details te treden, kunnen we zeggen dat dit cijfer laat zien hoeveel geld moet worden besteed voor 1 roebel van de omzet. Deze parameter vertegenwoordigt de kapitaalintensiteit van het werkkapitaal.

De formule van deze factor is als volgt:

Ks = (SRF / Vp) * 100, waarbij

Vp - het volledige bedrag het wordt verkocht (niet geproduceerd) producten;

Ocp - berekend residu circulatiemiddelen (gemiddeld) gedurende een gekozen geanalyseerd.

Dat wil zeggen, deze parameter omgekeerd evenredig met omloopsnelheid. Daarom kan de formule worden geschreven in de vorm:

Ks = 100 / Cob

Het is logisch om te zeggen dat hoe kleiner de waarde van deze index (hoe lager de benodigde werkkapitaal voor de roebel van de omzet), hoe beter.

Door middel van analyse van deze parameters, is het mogelijk om te praten over de financiële situatie van de organisatie. In aanvulling op de drie belangrijkste bij de uitvoering van het werkkapitaal omvat ook de factoren van de productie en consumptie van materialen materialootdachi. In deze bevinding waarden voor één van hen maakt het mogelijk om te weten wat is de tweede, als een factor omgekeerd evenredig aan de andere kant.

Me = Ms / Vp, waarin

Me - materiële consumptie in het gehele product uitgegeven (RUR / pcs);

Ms - materiaalkosten (RUB) bij de afgifte van Vp het productievolume (stukken, t, kg, etc.).

Indicatoren van vaste activa in de buurt en harmonieuze samenwerking met het gebruik van het werkkapitaal indicatoren geven een volledig en nauwkeurig beeld van de financiële situatie van de organisatie en ons toelaten om methoden, wegen en middelen te vinden om de effectiviteit van het werk te verbeteren.