LLC "Tesk": beoordelingen van de werknemers van het bedrijf

Distribution is altijd het belangrijkste gebied van de handel al in goederen in elke richting. Bedrijven die zich bezighouden met de levering van producten, die verantwoordelijk is voor de kwaliteit ervan, die op hun beurt, controleerde een groot aantal consumenten in het hele land.

In het artikel van vandaag zullen we praten over een belangrijke speler in de markt van de distributie van producten - het bedrijf "Tesk". Wij zijn geïnteresseerd in niet alleen de kenmerken van de activiteit van deze structuur, maar ook ervaringen van werknemers binnen het bedrijf.

Over het bedrijf

Zoals reeds opgemerkt, is de groep die zich bezighouden met de levering van goederen op het grondgebied van Rusland. We hebben het over cosmetische producten, wellness bestemming, evenals voedingssupplementen, die zijn ontworpen op basis van planten die medicinale eigenschappen bezitten. Total bedrijf "Tesk" biedt kopers ongeveer 100 items van goederen uit verschillende groepen; en dit aantal wordt steeds groter als gevolg van de zoektocht naar nieuwe producten die van belang zijn voor de binnenlandse consument.

Al meer dan 10 jaar de groep heeft samengewerkt met winkelketens in het hele land. Zoals vermeld op de officiële website van de onderneming, haar vertegenwoordigers momenteel actief in heel Rusland. Op zijn beurt, de producten die worden aangeboden door deze distributeur, geproduceerd als buitenlandse bedrijven en binnenlandse ondernemingen.

Het is belangrijk op te merken dat de belangrijkste doelstellingen van de "Tesk" (personeel reviews bevestigen) is de constante aankomst van de goederen, de tijdige levering, en de naleving van hoge kwaliteitsnormen te waarborgen. En, natuurlijk, gezien een dergelijke lange periode de aanwezigheid van de groep in de markt, kunnen we zeggen dat deze uitdaging "Tesk" OOO erin slaagt om "uitstekend."

goederen

Voor degenen die geïnteresseerd zijn in wat er precies is de handel bedrijf, geeft informatie over de grote merken die aanwezig zijn in de directory. Ieder van hen kan worden onderverdeeld in hoofdgroepen, "Mannen", "Gezondheid", "Schoonheid". Verder is de meest bekende merken, moet bevatten vitaminen voor de gezondheid van mannen ( "Tom Jones", "Megas"), "Gemorelaf" en "Paard balsem". drug "Yarsagumba" is geschikt voor vrouwen. Om ervoor te zorgen de schoonheid van het menselijk lichaam in het bedrijf catalogus bevat crèmes, fitnessapparatuur, een verscheidenheid van cosmetica en andere producten.

Dit alles bevorderd door middel van reclame, die "Tesk" geeft. Feedback van klanten die al in geslaagd om te profiteren van deze tools te nemen zijn ook een uitstekende reclame voor deze producten die helpen om het lichaam in goede vorm, hun schoonheid te behouden en gezondheid te verbeteren.

Jobs

Echter, dit artikel wijden we niet de kwaliteit van goederen, gepromoot door een groep en werken direct in de structuur. Als u de gepubliceerd op de officiële website informatie geloven, dan meer dan 1.000 mensen zijn werkzaam in de "Tesk". Reviews tonen aan dat deze taak met betrekking tot drie hoofdgebieden: logistiek en levering, verkoop en marketing (product promotie).

website van het bedrijf heeft een speciale pagina gewijd aan de opening van de vacature. Daar kunt u niet alleen de specialiteiten die vrij zijn op dit moment, maar ook de posities die in de toekomst nodig zijn om te werken in "Tesk" te zien. Reviews werknemers blijkt dat het in dergelijke gebieden, kandidaten kunnen hun kandidaten aan het oordeel, zelfs bij het ontbreken van een dergelijke vacature - waardevolle specialisten op het interview resultaten. Het belangrijkste ding - aan de criteria voldoen. Op hen, zie de volgende paragraaf.

vereisten

Dus, vindt u deze voorwaarden op een pagina van vacatures moet worden voldaan door de kandidaat. Hier beschrijven we de meest voorkomende, aanvaardbaar voor alle functie-eisen: toewijding, verlangen om te ontwikkelen in een nieuwe plaats, een verplichte inzet voor succes in loopbaanontwikkeling, vitaliteit en gezelligheid. Er is ook een speciale "signaal" - als de persoon heeft ervaring in de ontwikkeling van een succesvol project of programma, zal de werkgelegenheid een prioriteit voor het bedrijf.

Zoals blijkt uit de "Tesk" feedback van het personeel, is dit een van de weinige bedrijven, die wel waarderen de persoonlijke kwaliteiten van een persoon, niet tevreden met vrienden / familieleden en andere mensen als gevolg van de bijzondere persoonlijke relatie met hen.

Als we specifiek hebben over de vereisten voor een bepaalde taak, dan herken je ze door te klikken op een vrije positie. Zo zien we vacatures "operator aan de telefoon." De persoon zal verantwoordelijk zijn voor het ontvangen van oproepen en aanwezigheid op de werkplek 8 tot 20 uur voor twee dagen, waarna hij een 2-daagse weekend ontvangen. Voor dit soort werk (in het comfort van een modern kantoor aan de dezelfde) in aanbod van 29 duizend roebel per maand.

arbeidsvoorwaarden

Met betrekking tot de voorwaarden vermeld we een handige kantoor met alle voorzieningen. Aangezien we praten over het apparaat in een groot bedrijf, samen te werken met internationale collega's, en het milieu waarin een personeel hier relevant. Volgens de "Tesk" feedback van het personeel, de onderneming is gevestigd op twee verdiepingen van het business center in Moskou, Warschau snelweg op straat. Foto's van de kamers zijn te zien op de website - het is lichte, ruime kamers voor operators, comfortabele eetzaal voor maaltijden tijdens de pauzes, en nog veel meer. Een persoon die hier werkt echt voelt als een onderdeel van een succesvolle organisatie door zulke kleinigheden.

betaling

Met betrekking tot employee benefits, is de situatie niet zo eenduidig. In het algemeen wordt het bedrijf gepositioneerd als een uitsluitend "wit", alle overtredingen van de arbeidswetgeving niet toe te staan. Echter, zoals blijkt uit de LLC "Tesk" feedback van het personeel, in veel gevallen, het bestuur is op de betaling "in enveloppen". Zo zijn ze gemaakt op tijd en volledig, maar de legalisatie, natuurlijk, niet te worden: een persoon wordt niet beschouwd als formeel geregeld, en het recht op sociale vergoeding voor het werk niet.

bonussen

Werken in een bedrijf heeft zeker zijn voordelen. Weten over hen is niet altijd kandidaten, maar degenen die hier al in dienst zijn, voelen ze volledig. Bijvoorbeeld, dit is de mogelijkheid voor groei en ontwikkeling. Weinig bedrijven kunnen u hard werken en als gevolg daarvan, aan de bar van de functie waarvoor je was oorspronkelijk geregeld te steken.

Meer getuigenissen over de werkgever "Tesk" om een dergelijke "bonussen" rank als permanente opleiding en de focus op de ontwikkeling van persoonlijke vaardigheden, de verbetering van de communicatie-mogelijkheden en het opdoen van ervaring van onschatbare waarde. Zelfs als je niet helemaal wettelijk geregeld, kunnen deze voordelen al nuttig voor u in de toekomst.

In het algemeen is het werk in de "Tesk" interessant en winstgevend, dus als je de kans hebt - geef niet meteen. Misschien is dit uw kans om een succesvolle carrière op te bouwen in de toekomst!