Voor degenen die niet weten wat het minimumloon.

De belangrijkste rol in het inkomen van de bevolking speelt een minimale grootte van de lonen, verplicht voor alle werknemers van de organisaties van verschillende vormen van terreinen, gebouwen en andere structuren.

De belangrijkste doelstelling is om personen die op huren, om de nodige sociale bescherming, gezien vanuit het perspectief van een leefbaar loon te bieden. Dit geldt ook voor zijn familie.

Geleid door artikel 133 van de Arbeid Russische wetgeving, wordt het minimumloon die nodig is om boven het bestaansminimum, of gelijk is aan hem. Artikel 421 stelt dat de verhoging van het minimumloon op de laagste stand wordt geregeld door de federale wet. Maar helaas, deze wet niet is verstreken.

We moeten niet vergeten dat de consument mand in de vroege jaren '90 werd verminderd met 30%, en is nog niet hersteld. Deze situatie verergert verder een al niet erg goed de financiële positie van de belangrijkste bevolking. Regulering van de omzet is zeer hard. En dus in ons land, het welzijn van de mensen bepaalt het minimumloon, die weinig mensen zijn comfortabel met.

MW als de belangrijkste norm in het sociaal plan is onderwerp van onderzoek. De hoeksteen doel - om de dynamiek van de groei van de studie het minimumloon.

doelstellingen:

In het sociaal beleid, om de plaats van sociale normen vast te stellen.

Identificeren en een procedure voor het verhogen van het minimumloon.

Bepalen hoe de indexering van het minimumloon en de orde.

Een vergelijkende analyse met behulp van de ervaring van andere landen.

Van oorsprong uit de berekening van het minimumloon? Algemene voorwaarden van de werkgelegenheid en de lonen, die de vakbonden betrokken zijn, komen in aanmerking voor een bepaalde tijd worden gesloten. Dit is meestal het minimum salaris besproken in gesprekskosten contracten, lijkt het erop dat elk uur kleinste die wordt aangeboden op het inhuren van een werknemer. Een persoon krijgt een baan, hebben het recht om te accepteren of de ongeschikte omstandigheden af te wijzen.

Met andere woorden, het minimumloon is het resultaat van het tarief overeenkomst, waarin staat dat de werkgever verweten beperkingen voor onderrapportage van lonen en het gebruik van de concurrentie op de arbeidsmarkt.

Tarief overeenkomst, die ten minste de collectieve omvat wordt ondersteund door de staat. Dit is te zien in het financiële beleid van andere landen, waarbij het minimumloon wet is een norm die niet kan onderschatten.

Zoals velen hebben opgemerkt, het minimumloon is vaak niet de ondergrens, hoewel die door de staat. Dit kan worden verklaard door het feit dat de normen zijn verschillende taken.

Staat aan minimumlonen te stellen, legt het een stabiliserende factor, die verbiedt de lonen te verlagen, zonder de juiste leefbaar loon.

Afgezien van het feit dat het contract bepaalt het minimumloon, zoals geregeld door de lengte van de werkdag. De meeste landen gebruik maken van de 40-urige werkweek, met inbegrip van vijf dagen. Sommige landen in het gezicht van de vakbonden op zoek naar vermindering van de wekelijkse arbeidstijd tot 35 uur.

Wat is het minimumloon in de regio.

In ons land is het probleem van de toepassing van de minimale vergoeding wordt besproken in politieke kringen, en de essentie ervan is teruggebracht tot de strijd tegen de armoede. minimumloon model in Rusland heeft een aantal onderscheidende kenmerken. Gedurende de laatste keer na zijn niveau als een familielid van de hervorming, en de absolute bleven veel lager dan in landen als West-Europa.

De wet van de Russische Federatie is bepaald dat de werknemer is verzekerd van een minimumloon, als hij werkte een full-time periode en aan alle arbeid verplichtingen.