Wat is coaching?

Fashion trends in de realisatie van de menselijke vermogens naar hem op het rechte pad, en het kiezen van de juiste positie in het leven van vandaag is zoiets als een worden "coaching." De vergankelijkheid van het leven processen, de dorst naar een verandering van omgeving, een onwil om met zijn eigen leven kracht om tot het uiterste gaan en te zoeken. Wat is coaching?

Coaching is geen therapie en moet niet verward worden deze concepten. Deze manier van begeleiding en opleiding, die niet moeilijk advies geeft, en is op zoek naar joint manieren om de uiteindelijke doelstellingen en het oplossen van problemen uit te voeren. De coach is geen therapeut en hij zal niet proberen om snel te maken "drag" je emotionele wonden, je ontspannen en zeggen wat ze moeten doen. Hij vooral samen met professionaliteit, geloof in de mens, en ongetwijfeld zijn eigen persoonlijkheid gevormd.

Wie heeft coaching? Coaching vereist managers, therapeuten, psychologen, counselors. Al degenen die die iets was veel invloed heeft op de gedachte. Coaching Onderwijs - het is zeer subtiel en het kan niet worden geleerd in boeken of elektronische handleiding voor beginners. Coaching ervaring wordt doorgegeven van persoon tot persoon. Het belangrijkste motto van deze trend zou zijn: "Doe wat je bent" in tegenstelling tot de gebruikelijke overleg, van ons allemaal, "doe wat ik doe."

De ervaring van vorige generaties, met zijn bittere voorbeelden en fouten vast goed, maar de belangrijkste taak van het leven coaching - om de persoon te dwingen om de juiste oplossing te vinden, om een uitweg te vinden. Is gericht op de samenhang van de opdracht, dat wil zeggen tot een vermindering van fouten bij elke opeenvolgende iteratie. Daarom is coaching training komt altijd neer op deze gezamenlijke gebouw model:

• geletterd het instellen van een duidelijk doel voor de leerling;
• het vinden van een succesvolle model van gedrag met een gedetailleerde analyse van deze modellen en verfijning algoritme van de acties van de leerling met een bestaand algoritme om dit doel te bereiken.

Waarom moet ik coaching nodig? Ondanks de groeiende populariteit van deze trend, is het noodzakelijk om hun vaardigheden te beoordelen en te beseffen dat dit het geval is specifiek en is niet aan iedereen gegeven, op basis van temperament en eerdere werkervaring. Word coach is soms moeilijk, zelfs voor een egoïstische essentie manager (niet te verwarren met zelf-absorptie), dwz de gewoonte om zich te nemen in de "top" positie met zijn complexe algoritmen en regelingen. Maar dit is niet wat we nodig hebben, want in de efficiënte constructie van coaching individueel eerder moet worden beschouwd dan de gebruikelijke.

basic coach in de wereld hebben de mogelijkheid om de juiste vragen te stellen en te werken met de antwoorden die we krijgen naar de uitgang. Niet hun eigen mening en ideeën over hoe te handelen in een bepaalde situatie, en om de persoon te helpen om het leven die hem inspireert, niet je leven op te leggen.

In het echte leven coach - wordt gevormd persoonlijkheid, met zijn positie in het leven, die in staat was om op de vragen van het leven op te lossen en vond de zin van het leven en is nu klaar om uw leven ervaringen te delen met anderen, om de klant glimlach te maken bij hun problemen, om te geloven in hun onbeduidendheid, dan, dat hij veel meer kan doen, en dus de mogelijkheid van het licht te overwinnen.

Coach - niet alleen in die geïnteresseerd is gewijd aan een professional die heeft al die menselijke kwaliteiten die essentieel zijn voor de leerling in staat was om het vertrouwen te voelen en te zien uit de eerste hand het licht aan het eind van de tunnel zijn, maar bovenal een man, dus voordat het aanbreken van een gewelddadige activiteiten aan de verbetering van de wereld dit, en de noodzaak om te werken aan zichzelf, doen hun eigen, om zo te zeggen, de psychoanalyse. Dus vergeet niet dat je verantwoordelijk bent voor hoe mensen na een gesprek (sessie) met je zal voelen en niet om hem kwaad zijn, op zijn minst, zijn preken.