Wat is het conflict?

Man - een wezen niet alleen redelijk, zoals vaak wordt gedacht, maar ook tegenstrijdig. "Ik denk, dus, van het conflict" - zodat u een gewone zin kan omzetten. Om te beginnen zullen we begrijpen dat dit conflict, en welke soorten conflicten bestaan.
By the way, velen vaak verwarren dit concept met het schandaal, ruzie. Maar het is verschillende dingen. Schandaal en ruzie vaak destructief en zijn bedoeld om uit balans de andere persoon te brengen, "af" of ze gebeuren wanneer wanhopig om hun zaak te bewijzen. Wat er ook gebeurt.

Maar wat is het conflict? Hij, in tegenstelling tot het argument, is het niet altijd destructief. Conflict - het is gewoon een manier om de overgang naar het volgende niveau.
Veel verkeerd genoemd ruzies op het werk en familie vetes conflicten, maar we bedenken dat gelijk deze begrippen kan niet.

Meestal zijn er conflicten in het gezin, werk en conflicten met zichzelf, de zogenaamde "interne".

Family conflicten - een natuurlijk proces en, misschien, niet een enkele familie in de wereld, waar ze zich ook voordoen. Een ander ding is dat we moeten gaan met hen op een beschaafde manier, maar begin dan niet de schuld te geven dierbaren, of erger nog, om te poseren als een slachtoffer. Dit is een doodlopende weg.

Wat is een conflict van de persoonlijkheid met jou? De man - een echt hele universum. Elke dag worden we geconfronteerd met een keuze - wat te doen, wat te verwerpen, wat te kiezen en wat te verkiezen. Bijvoorbeeld, zou ik graag goed te kleden, te gaan voor een massage en het dragen van de kwaliteit kleding. Maar ik weet dat iemand van mijn familie was een probleem, en mensen die hulp nodig hebben. Waaronder materiaal, bijvoorbeeld voor de behandeling. En in mij begint het brouwen van conflict. Ik weet niet verplichten om de bijdrage aan de behandeling te maken. En hoewel ik besparingen ennye, ik was van plan om, laten we zeggen, ontspannen op de Malediven. En wat nu te doen? Er is een intern conflict, dat spreekt tot honderden stemmen bemannen. Er wordt rekening gehouden met het feit dat het geld werden gegeven aan me heel hard dat we hadden twee jaar lang te werken zonder een vakantie, aan de andere kant, iemand die hulp nodig heeft, en misschien dit geld is afhankelijk van het leven van een persoon ... Hoe maak je een conflict situatie op te lossen? In dit geval is het conflict - dit is goed, want het stelt ons in staat eindelijk aan de puntjes op de "i". Namelijk: Ik besluit om eindelijk - op welke plaats is er voor mij het goede doel en op welk moment - eigenliefde. Gooi de regels van de moraal, het artikel gaat niet over dat. Dus, in dit geval - dat een dergelijk conflict? Niets anders, als een manier om zelfkennis. En dat is goed. Het verduidelijkt, tenminste.

En wat is een conflict op het werk? Nogmaals, ik herinner, dit is geen ruzie, roddels en intriges. Op het werk, een conflict ontstaat wanneer, laten we zeggen, zijn het werk taken ongelijk verdeeld, waar er geen sociale rechtvaardigheid - uiteindelijk is er een conflict. Ondanks het feit dat dit proces is pijnlijk, maar in ieder geval is het duidelijk dat van u wordt verwacht in de groep, ook de overheid, en dat u verwacht. En ook, hebt u uw algemene verwachtingen met elkaar gemeen.

Een ander probleem dat opgelost conflictsituaties nodig te corrigeren, geen slaande deuren en zonder het opgeven in het gezicht van de autoriteiten een ontslagbrief.

In de psychologie, is er zelfs zo'n ding - de cultuur van het conflict. Hoewel het klinkt misschien een beetje vreemd, maar deze term betekent gewoon dat het conflict op een constructieve wijze moet worden aangepakt, in plaats van destructief.

En de laatste vraag - en die vaker in conflict? Degenen die proberen om hun plaats vinden in het leven. Conflicten met name eigen aan tieners, jonge gezinnen die net beginnen aan de grond te krijgen en alle denkende mensen (spreken van het interne conflict).

Conflict, maar niet verlagen jezelf om ruzies en beschuldigingen. En best niet onder te gaan de destructieve pad.