Zoals berekend bij besluit

De autoriteiten in de afgelopen jaren en meer aandacht voor de vruchtbaarheid kwesties. Er was kapitaal en de geboorte van een moeder certificaten, evenals materiële steun voor gezinnen waar geboren tweede of derde kind. Maternity kosten ook van invloed op bepaalde veranderingen - helaas niet ten goede.

Zoals berekend bij besluit

Sinds het begin van 2011, wordt de berekening van deze betalingen niet uitgevoerd, zoals eerder. Russische president voorgestelde twee methoden voor de berekening van zwangerschapsverlof, van waaruit u kunt kiezen meer rendabel. U kunt de "oude" methode, die dergelijke activiteiten gaat gebruiken. We moeten de totale inkomsten in de laatste 12 maanden, en dan delen door het aantal dagen in die periode. Aangezien de gemiddelde dagelijkse inkomen wordt ontvangen. Dit bedrag wordt vermenigvuldigd met het aantal dagen van het zwangerschapsverlof, moet het bedrag waarvan zijn 140. Het is belangrijk om inzicht in kwestie te begrijpen, zoals berekend door decreet dat het maandelijks te betalen bedrag een bepaalde limiet niet mag overschrijden, en als de periode van activiteit van het bedrijf is minder dan 12 maanden, dan moet u rekening de gemiddelde verdiensten voor de periode, dat werd uitgewerkt. In de berekeningen, moeten we ook rekening mee houden dat de vakantie en ziekteverlof zijn uitgesloten, en de premie, integendeel, moeten worden opgenomen. Met een dergelijke betalingen niet moeten worden onderworpen aan de inkomstenbelasting.

In het geval dat de werknemer anciënniteit minder dan zes maanden, terwijl eerder werkte het niet, is vakantie berekend op basis van het minimumloon tot 4330 roebel betaling, met een gemiddelde dagelijkse inkomen mag niet hoger zijn dan 4330/30 dagen.

Zoals berekend in de nieuwe moederschap

In dit geval, zoals, zonder rekening te houden met de fondsen die werden betaald aan het sociaal verzekeringsfonds wordt gebruikt om het basissalaris te berekenen voor de laatste twee jaar. Het gemiddelde salaris zal worden verkregen als het volledige bedrag wordt gedeeld door 730 dagen. In dit geval wordt het bedrag van de moederschapsuitkering niet worden meer dan 266 384 roebel, en als de arbeiders eerder had geen werkervaring, zal het bedrag van het voordeel oplopen tot 19.930 roebel. In het eerste geval moet ervaring zijn meer dan zes maanden.

In de boekhouding van het bedrijf, dat een vrouw in dienst is, afgezien van zwangerschapsverlof moeten beide typen berekening te bieden, en het kan de optie te kiezen, dat het lijkt het meest voordelig. Daarna moet een vrouw aanvraagformulier te schrijven.

Zoals berekend door decreet in 2013

Vanaf dit jaar zal de berekening te starten onder de nieuwe formule, die niet significant verschillend van de oude te produceren: het aantal dagen van het decreet moet worden vermenigvuldigd met de gemiddelde dagelijkse inkomsten van vrouwen in de twee voorgaande jaren. Bepaling van de gemiddelde dagelijkse inkomsten uitgevoerd zoals hierboven beschreven. Van het totale bedrag van de betaling moeten worden uitgesloten van de beschikbare ziekteverzuim. Verder is het belangrijk om te overwegen dat de gemiddelde dagelijkse inkomsten niet kleiner dan de grootte van de winst, van de SMIC zou moeten zijn. Beperkt door deze wet en de maximale hoeveelheid van het moederschap, die niet kunnen worden meer dan 36 563 roebel per maand.

We kijken even naar het voorbeeld van hoe het moederschap te berekenen. De vrouw gaat met zwangerschapsverlof sinds 8 januari van dit jaar. In de afgelopen 24 maanden zijn totale inkomsten bedroegen 730.000 roebel, omvat hier alle vereiste premies en vergoedingen, en het ziekenhuis werden uitgesloten. Het blijkt dat dekretchitsa is de gemiddelde dagelijkse inkomsten in 1000 roebel. Omdat de standaard zwangerschapsverlof is 140 dagen, zal het bedrag zijn 140.000 roebel. Bij de geboorte van een tweeling in vergelijkbare omstandigheden, zou de omvang van de winst betalingen oplopen tot 195.000 roebel, als zwangerschapsverlof 195 dagen zou duren.

Nu weet je hoe je zwangerschapsverlof wordt berekend, en wat is de grootte van de betalingen, met een beroep in verschillende omstandigheden. U kunt ervoor kiezen om hun fiat te berekenen, gebaseerd op de payroll stubs voor 2 jaar.