Accreditatie van tandartsen: de procedure voor

Primary Dental Accreditatie heeft onlangs een verplichte procedure geworden. Het is ontworpen om te bevestigen dat de persoon die beweert te bezitten tandarts vaardigheden en met een korst van gespecialiseerde opleiding, en de waarheid kan werken in de gekozen richting. Accreditatie is nodig voor allen die onderwijs apotheker, arts of anderszins, in verband met de geneeskunde. Echter, de Accreditatie Commissie de tandartsen eerder dan veel van hun collega's in andere gebieden van de geneeskunde ontmoet.

Hoe werkt het?

Om geaccrediteerd zijn, zal de tandarts moeten verschijnen voor een commissie van het profiel. Deze procedure is noodzakelijk om onmiddellijk door na het afstuderen. Echter, als het beroep van "tandarts" en opgevoerde specialist werd bevestigd, en de Commissie besloot dat zijn vaardigheidsniveau voldoende is, maar dat betekent niet, dat wel saga eindigt. Volgens de bestaande regels en voorschriften, is het noodzakelijk om de procedure regelmatig te herhalen. "Tandarts" Beroep moet om de vijf jaar opnieuw worden bevestigd. Dit betekent dat een periode van vijf jaar met tussenpozen zal moeten verschijnen voor de Commissie om de conformiteit van een post te bewijzen.

Veel mensen die de tandarts hebben bestudeerd voor een lange tijd en sindsdien is het niet werkt, kan verrast worden dit is normaal. Sterker nog, het was alleen in 2016 geïntroduceerd door de op nummer 127n aangenomen orde. Eerder deze eisen waren niet, hoewel er een soortgelijk certificeringssysteem voor. We moeten toegeven, de invoering van een nieuwe wettelijke norm heeft geleid tot een storm van ontevredenheid, en zelfs paniek onder artsen, die een nieuwe wet leek op het eerste gezicht onbegrijpelijk.

Hoe, waar, aan wie?

Natuurlijk, elke tandarts is belangrijk te weten hoe de erkenning, van wie zij moet plaatsvinden, en die is op de interactie met de Commissie tot gered. Blijkens de volgorde waarin zal moeten worden geaccrediteerd aan degenen die het hoger onderwijs op het gebied van de geneeskunde, tandheelkunde, evenals het gemiddelde niveau in de behandeling van mensen die van het onderwijs ontvangen. Daarnaast is het noodzakelijk Accreditatie Commissie en al degenen die verschillende categorieën van het onderwijs van de primaire eisen accreditatie bezitten. Dat soort categorie, vertel de onderwijsnormen in ons land goedgekeurd.

Als een persoon de opleiding van hooggekwalificeerd personeel is gepasseerd of getraind op het programma van extra onderwijs, die meestal verschijnt in officiële documenten als "omscholing", dan moet ook verschijnen voor de commissie. Kwalificaties Tandartsen moet worden bevestigd door de Commissie en als de artsen in het buitenland hebben gestudeerd.

Hoe het allemaal begon?

Vanaf het begin werden de case studies accreditatie tandartsen niet duidelijk genoeg dat ze hun weg nonprofessionals dit gebied kon vinden geformuleerd. Maar het blijkt uit de eerste momenten was dat de grootste impact zal nieuwe orders aan het begin van een carrière tandartsen, apothekers. Het begon met de introductie van deze nieuwe aanpak van de beoordeling van de kwalificaties. Echter, veel mee eens, accreditatie specialist op het gebied van de geneeskunde in ons land is al lange tijd een teer punt. Mensen houden niet van artsen vertrouwen, en deze maatregel zal het geloof in deskundige hulp te herstellen. Tenminste, het was een overweging bij de vaststelling van de wet.

Tegelijkertijd moet worden opgemerkt dat accreditatie is geen specialist is iets geheel nieuws te worden. Eerder, moeten artsen worden gecertificeerd, die formeel vervangen door een nieuwe Commissie.

Wat zeggen de experts?

In eerste instantie veel getwijfeld dat correct, behalve tandartsen accreditatie en uit andere professionals, waaronder apothekers dragen. Zoals opgemerkt door analisten, apothekers zijn ook medewerkers van de gezondheidszorg in ons land, dus is het logisch om dezelfde principes uit te breiden tot hen. Echter, de prognoses zijn gemaakt, zullen de mensen uit de buurt van het echte werk en al snel het land schrikken zal een gebrek aan personeel op dit gebied worden geconfronteerd. Echter, tot de laatste statistieken over de kwestie nog niet.

Een andere kwestie die betrekking hebben rechtstreeks accreditatie tandartsen - het is een kwestie van het kiezen van de leden van de commissie. Tot op de dag, is er geen nauwkeurige en duidelijke richtlijnen over hoe professionele normen, en de conformiteit evaluatiemethoden voor hen. In eerste instantie werd bekend dat de commissie van deskundigen die speciaal worden opgeleid, maar de werkelijke effectiviteit van dit programma is nog steeds een grote vraag.

Wat geeft?

Onder de nieuwe wet, is nodig om de accreditatie van tandartsen gaan, als gevolg waarvan artsen krijgen een speciaal certificaat. Zonder bewijs is het onmogelijk om te werken vandaag. Maar zelfs tandartsen en birdies waren de eerste, reeds in 2017 de praktijk zich heeft verspreid naar andere takken van de geneeskunde.

Erkenning wordt in drie fasen tandartsen uitgevoerd:

1. Test.
2. Beoordeling van vaardigheden in de apparatuur voor de toepassing.
3. Modellering van klinische taken.

Reeds in 2016, voorafgaand aan de feitelijke praktijk van accreditatie, potentiële artsen om zich vertrouwd te maken met wat te verwachten. Ministerie van Volksgezondheid website, methodische centrum dat verantwoordelijk is voor de bevestiging van het niveau van de deskundigen, hebben enkele duizenden proeftoetsen op basis gepubliceerd waarvan werd verondersteld om de prestaties van tandartsen in de toekomst te evalueren. Natuurlijk, een dergelijk volume op niemand stelde de examens, maar deze voorlopige bases geselecteerde sets van vragen aan individuele taken te maken. Overigens, de virtuele resources kunt u een selectie maken voor zichzelf, om hun kracht te testen en te leren hun scores is een stressvolle situatie. In de klassieke versie van de duur van de opleiding - een en een half uur, waarin je nodig hebt om 60 vragen op te lossen. De problemen voorgestelde antwoorden - vier opties.

Allemaal tegelijk?

Voor veel interessante verscheen de staat aanpak van de selectie van degenen die zullen worden geaccrediteerd, en degenen die nog niet bedreigen. Er werd besloten dat op hetzelfde moment in het hele land over te dragen aan de nieuwe regeling niet nodig is. Dus, in 2021 de reeds werkt, ontvangt een certificaat dat geldig is tot 2026 te geven.

Wat is nieuw?

Het lijkt erop dat er weinig is veranderd, en het getroffen meestal afgestudeerden. Is dit waar? In 2016 werd besloten om een nieuw mechanisme op het gebied van het medisch onderwijs in te voeren - een poging om de invoering van een zogenaamde continue hebben gemaakt. Dit betekent dat tandartsen en verpleegkundigen moeten pereprohodit trainen om de vijf jaar, maar op een regelmatige basis om nieuwe dingen te leren.

En wat betekent het?

Experts prees deze innovatie als een techniek bestond eerder hopeloos verouderd voor een lange tijd. Volgens eerdere regelgeving, konden de artsen alleen vertrouwen op de langzame vernieuwing van gebouwen, dat is waarom het systeem van bijstand ter plaatse hopeloos achtergebleven bij de echte wereld praktijken en trends - ze gewoon niet weten.

Wetenschap is actief in de ontwikkeling, zijn er nieuwe methoden, benaderingen, medicijnen, en de gebruikelijke en vertrouwd voor alle drugs zijn verdwijnen als gevolg detecteerbare bijwerkingen. Natuurlijk, als de informatie over deze updates in de geneeskunde gaat naar de dokter maar eens in de vijf jaar, die geen van beide voldoet aan de verwachtingen van de klanten kan geen sprake zijn. En iets te verbergen, het grootste deel van de opleidingen voor tandartsen - het is slechts een herhaling van het geleerde in het zesde jaar op de universiteit, zonder enige aandacht voor de actuele situatie in de wereld van de geneeskunde.

Extra onderwijs en accreditatie

De verwachting is dat het vernieuwde systeem zou het systeem te produceren aanvullende tandheelkundige opleiding effectiever. Indien dat eerder het mogelijk rekenen op 144 uren studie met een interval van vijf jaar tussen de twee "partijen" van de kennis was, kunt u nu ontvangt 250 uur, gelijkmatig verdeeld in de periode van vijf jaar. By the way, volgens de oude normen, deze 144 uur proppen slechts 4 weken. Natuurlijk, dit effect op de assimilatie van kennis, niet aan het feit dat de relevantie niet altijd in lijn met de verwachtingen te noemen.

Orde van het ministerie van Volksgezondheid is nu verplicht tandartsen het hele jaar door tot 50 punten of uren in verband met de activiteit op het gebied van verbetering van de kennis en vaardigheden te krijgen. In dit geval krijgen alle punten in een keer wel mogelijk, maar niet noodzakelijk. Zo kunt u regelmatig op korte termijn training programma's te ontvangen - laten we zeggen, een 18-uur per dag. U kunt ook conferenties bij te wonen en neem onderwijs op afstand programma. Dit alles kun je punten verzamelen en te kijken dat in de toekomst zal worden erkend wanneer ze verschuldigd zijn.

Accreditatie en scores: een zonder het ander onmogelijk is?

Implementatie en erkenning en verdere verbetering van het niveau van het systeem geleidelijk uitgevoerd in stappen. Dus, wie het eerst komt ze onder vuur, die een eerste accreditatie in het leven, die vorig certificaat kreeg geconfronteerd. In 2017 startte de volgende batch. Volgens voorlopige ramingen, zal elk jaar tot 250 000 deskundigen worden betrokken bij de nieuwe methodiek. Dit betekent dat er mensen zijn die nog moeten worden geaccrediteerd aan deze dag. Echter, ambtenaren hebben beloofd dat vroeger of later zullen worden gedekt, zonder uitzondering.

Geen slip. En of het nodig is?

Als een bepaalde arts die verondersteld werd in een nieuwe fase van de accreditatie in te voeren, om te voorkomen dat het passeren van de commissie, zal het niet werken. Maar ook om te worden geaccrediteerd kan niet iedereen, maar alleen degenen die al een profiel op de website van permanente educatie CME.

Op het voorbeeld van de situatie zodanig dat als een persoon een certificaat tot 2016 heeft ontvangen en nu werkt als een tandarts, maar hij zal werken 2017 2018, wat betekent dat je nodig hebt om mee te doen aan de CME, die punten te verzamelen. Dat wil zeggen in 2017 de arts nog steeds een certificaat op de oude vorm te ontvangen, maar vanaf nu countdown - je nodig hebt om op te slaan in je profiel is niet minder dan 250 punten in vijf jaar. Als het lukt, kan worden aangenomen dat de erkenning en de volgende keer wordt doorgegeven, waardoor de tandarts het recht om in dit gebied behouden.

En zo niet?

Zeker, er zijn mensen die niet genoeg van vijf jaar om de benodigde aantal punten te krijgen. Dus altijd gebeurt, maakt niet uit wat het onderwijs niet wordt geïnjecteerd. Maar deskundigen beloven dat de extra productie van de situatie zal specifiek worden ontwikkeld voor deze groep personen. Er wordt aangenomen dat een goede effect zal de introductie van intensieve cursussen die het mogelijk maken om het ontbrekende bedrag van de punten te verzamelen. Alternatief - de arts zal extra tijd om het probleem op te lossen worden gegeven.

Op zoek naar het Westen

Het systeem werd niet ingevoerd vanuit het niets, het ministerie analyseerde de succesvolle ervaring van de ontwikkelde landen, die reeds een soortgelijke logica van het onderwijs en het passeren van accreditatie tandartsen gebruiken. In de meeste van deze landen hebben ingevoerd, en de mogelijkheid om extra tijd te nemen, en een verscheidenheid aan cursussen. Kopieer het systeem zou onder de realiteit van ons land te worden aangepast. Experts beloven dat het systeem van permanente educatie op het gebied van de geneeskunde regelmatig zal worden verbeterd. Onder andere regelgeving inzake uren duren nu alleen degenen die gelden voor Europese artsen.

Nadelen hebben altijd

Natuurlijk, maakt niet uit hoe zag er veelbelovend onlangs geïntroduceerde accreditatie van tandartsen, dit systeem heeft valkuilen. Dus, het nieuwe product is heel anders dan de lesmethoden beoefend in instellingen voor hoger onderwijs van het land, is het ongebruikelijk voor artsen en professoren, en overheidsfunctionarissen. Dit zorgt ervoor dat voor de eerste keer een hoop wrok en misverstanden zullen zijn. In feite wordt gewerkt, die zal helpen om de overgang van het hoger onderwijs naar secundair optimaliseren tijdens een carrière.

Ontwikkelde ook korte cursussen die het mogelijk maken de werkgevers vrij te geven in de toekomst tandartsen om te trainen voor een paar dagen per jaar, elk jaar. Dit zal helpen de werknemer eenmaal een lange tijd niet te verliezen, en de dokter krijgt de gelegenheid om de juiste hoeveelheid punten te verdienen geven.