Arbeidsveiligheid systeem

Enkele belangrijke kwesties die moeten worden beschouwd voor de studie van het onderwerp:

- Wat is de gezondheid en veiligheid, welk document op dit gebied is van fundamenteel belang?

- Wat is de stand standaard en de kwalificatie van de normen, wat is de status van deze documenten?

- Als bescherming arbeidsbestel wordt weerspiegeld in deze normen?

Labor Code van de Russische, meer in het bijzonder, zijn tiende hoofdstuk regelt arbeid en opkomende op basis van hun relatie met het personeel en de werkgever op het gebied van arbeidsveiligheid. Artikel 209 van deze wetgeving, aangenomen in 2001, is de definitie van arbeidsveiligheid als een stelsel van maatregelen, met inbegrip van juridische, revalidatie, sanitaire, sociale, organisatorische, economische, technische en preventieve aspecten, die het behoud van het doel (in de uitvoering van passiva) gezondheid en het leven van de organisatie. Dat wil zeggen, in dit deel van de arbeidswet het basisprincipe van uiteengezet arbeidsverhoudingen en recht.

arbeidsbescherming systeem, aan de andere kant is er een scala aan wet- en regelgeving documenten. Zij regelen de sanitaire, sociale, economische, technische, organisatorische en preventieve maatregelen, technische middelen en methoden die bedoeld zijn om de veiligheid van de werknemer organisatie van de arbeidsomstandigheden te waarborgen. Voor hun verbanden tussen de ontwikkelde systeem van de arbeid veiligheidsnormen Occupational Safety Standards. Alle componenten van zijn doel om de veiligheid te garanderen, hebben vandaag de status van de Interstate (GOST voor de GOS-landen) of staat (GOST R - Rusland) standaarden. Zij worden geïdentificeerd (of na GOST GOST P) waarde 12 in een punt.

Op het grondgebied van de Sovjet-Unie had ook een systeem van de arbeid veiligheidsnormen met een alfanumerieke code "Standard 12", die momenteel behoudt rechtskracht op het grondgebied van de 12 landen van het GOS (alle voormalige Sovjetrepublieken met uitzondering van de Oostzee). Na de vorming van onafhankelijke staten in de ontwikkeling van de IGU is toegestaan om nationale normen te ontwikkelen (voor ons land - is een GOST R), die noodzakelijkerwijs moeten worden geharmoniseerd met betrekking tot de interstate gasten. In de Sovjet-tijden was er een kwalificatie van alle normen met alfanumerieke codes (de meeste van de in de secties documenten gemarkeerd de 19e Russische alfabet). Sinds oktober 2000 werd hij vervangen door de Al-Russische qualifier van de normen, gebouwd in overeenstemming met de International Standard Classification ISO.

Indien in de Sovjet-tijden, zullen alle gasten effectief zijn in hun vakgebied te zijn, de Wet № 184-FZ een verplichte uitvoering van de technische voorschriften en normen staat in september vorig jaar toegepast op vrijwillige basis. Echter, deze wet, zoals vermeld in paragraaf 4 van artikel 1 niet toe te reguleren juridische relaties op het gebied van arbeidsveiligheid. Daarom nationale normen, waardoor het systeem van de arbeid veiligheidsnormen omvat, zijn een van de belangrijkste normatieve rechtshandelingen, die aan de eisen van de staat op het gebied van veiligheid en gezondheid uit te stellen. Elk van hen is gericht op het verstrekken van garanties in de artikelen 7 en 37 van de Grondwet verankerd.

Het hele systeem van veiligheidsnormen is verdeeld in zes operationele subsystemen (aangeduid met getallen 0-5) en drie back-up (6-9). Om nul subsysteem documenten van de organisatorische en methodische natuur. De eerste bestaat uit de normen die de voorschriften inzake gevaarlijke en de regulering van schadelijke productiefactoren. Het tweede subsysteem stelt de veilige methoden en wijzen van ontwerp, de fabricage en de werking van productie-apparatuur, en de derde - de veiligheid van industriële processen. De vierde subsysteem is gericht op het waarborgen van de veiligheid van de werknemers als gevolg van het gebruik van gestandaardiseerde middelen van bescherming. De vijfde omvat de veiligheidsnormen van gebouwen en structuren.

Het niet naleven van alle documenten, die een systeem van gezondheids- en veiligheidsnormen (werkgever of werknemer) omvat, is een schending van de arbeidswet van het land.