Conflict - een kennis van de aard van de industrie: theoretische, toegepaste en theoretische en toegepast?

Sommige wetenschappers hebben betoogd dat conflict management om bijna elke tak van menselijke kennis relevant is. Conflict - is een tak van kennis op de kruising van verschillende wetenschappen, maar vooral het behandelt methoden en de ontwikkeling van de filosofie, psychologie en sociologie. Deze wetenschap nu wordt steeds meer en meer autonoom, maar ze werd geboren in de diepten van deze disciplines. Conflict - een kennisgebied (natuur, te bepalen aan het eind van het artikel), die werd gevormd op de kruising van meerdere disciplines - toegepast, theoretische en theoretische en toegepast.

Verschillende benaderingen van conflict

Eerst moeten we begrijpen wat het bestuderen van conflictbeheersing, wat zijn de verschillende benaderingen van het onderwerp van deze wetenschap. Deze opvattingen zijn te wijten aan verschillende opvattingen over de aard van de mens. Bijvoorbeeld, Hobbes geloofde dat van nature in een staat van vijandigheid ten opzichte van de samenleving, behoort hij tot de uitdrukking "de strijd van allen tegen allen." individuele belangen worden altijd geconfronteerd met de belangen van de samenleving om verschillende redenen. Deze ongelijke verdeling van rijkdom en een ander begrip van het volk gerechtigheid.

Aan de andere kant, de oude Griekse geleerde Aristoteles geloofde dat het algemeen belang voorrang moet worden gegeven over de belangen van de persoon. Immers, de mens is een integraal onderdeel en vrijwel alleen in de meeste gevallen gedoemd tot de ondergang.

Conflict en de westerse samenleving

De mens heeft altijd naar manieren om effectief geschillen op te lossen. Conflict - is een tak van kennis, die is ontstaan uit een wanhopige behoefte om de vrede tussen de verschillende sociale en etnische groepen en, als gevolg daarvan, vele levens te houden. Aan het eind van de negentiende eeuw in Europa is zeer sterk verspreid theorie van het marxisme. De basisprincipes worden gereduceerd tot de kwestie van de strijd tussen de verschillende economische klassen. Daarom is sinds die tijd, de Europese beschaving leert een serieuze benadering van het oplossen van conflicten en de belangen van de verschillende partijen. Het belangrijkste kenmerk van het Europese beleid is de mogelijkheid om compromissen te sluiten.

Erazm Rotterdamsky terecht op gewezen: "De oorlog is zoet voor zij die niet weten." Daarom Conflict wordt vandaag zo belangrijk.

Conflict in Rusland

Het belangrijkste principe waarop het noodzakelijk om te bouwen in het oplossen van conflicten in de Russische geschiedenis was, was het principe van de katholiciteit. De mens is altijd een deel van het geheel, en de verschillen zijn ketterse en moet streng worden gestraft.

De revolutie van 1917 bracht een nieuwe houding ten opzichte van het conflict: het wordt aangemoedigd om te vechten voor hun belangen, het herstel van rechtvaardigheid. In socialistische tijden, man, integendeel, een zeer geringe mate het recht hadden om te stemmen - hij deel uit van een groter systeem het voor haar eigen voordeel en het werk was.

Als we praten over de Russische mentaliteit in zijn geheel, met inbegrip van de standpunten van de moderne samenleving wordt gekenmerkt door de idealen van altruïsme en zelfopoffering, verwaarlozing van hun eigen belangen in het voordeel van het publiek. De belangrijkste kenmerken van het nationale bewustzijn met betrekking tot het conflict is de stilte en ontkenning. Dit is volgens wetenschappers, grotendeels te wijten aan het feit dat de westerse manier van werken met verschillen zeer slecht geacclimatiseerd in de Russische samenleving.

Verschillen en de theorie van Paul McLean

Conflict als een tak van de wetenschappelijke kennis beslaat zo'n schijnbaar ver van haar gebied van menselijke kennis, zoals anatomie en fysiologie. Hoe verhoudt deze disciplines?

Om deze vraag die je moet nadenken over wat er gebeurt tijdens een conflict op het niveau van de processen in het centrale zenuwstelsel, alsmede de structuur van de laatste overweging te beantwoorden. Zoals u weet, een van de menselijke hersenen anders dan de hersenen van de dieren is de aanwezigheid van de neocortex - de cerebrale cortex. Dit deel is verantwoordelijk voor de processen van logisch denken, adequate waarneming van de werkelijkheid, tekenen echte conclusies te trekken. Neocortex, of nieuwe schors, is verantwoordelijk voor het zelfbewustzijn, kritische waarneming, analyse van de situatie.

De theorie van de drievoudig snoer is ontwikkeld en bewezen door de Amerikaanse wetenschapper Paul MacLean. Het is direct gerelateerd aan de processen die het conflict onderzocht.

Het volgende deel is het limbische of emotionele hersenen. Dit deel is al ouder en meer verantwoordelijk voor de sociale status en emoties. Het limbisch brein is er bij zoogdieren en vogels.

En tot slot, tijdens het conflict activiteit steeds meer oude delen van de zogenaamde brain reptielen. Deze afdeling wordt gevormd in een kind tot drie jaar, en hij zegt - zoals de naam al doet vermoeden - voor de meest primitieve functies. In zeer algemene termen is het streven naar plezier en het vermijden van pijn. Dit systeem in de volwassene die verantwoordelijk is voor de bevrediging van de honger, het vinden van een seksuele partner, aanval of vlucht reactie.

Daarom wordt het gedrag van een persoon grotendeels bepaald door welk deel is actief op een gegeven moment. Als je in conflict, moet u zich realiseren dat dit proces gaat om de oudste delen van de hersenen. Met dit inzicht, in verband met tal van aanbevelingen voor gedrag in een conflictsituatie - je moet concentreren op de wiskundige berekeningen, milieu-analyse van de situatie, te denken van een logische problemen. Deze omschakeling van de aandacht helpt om de focus van de excitatie te buigen in een "gehumaniseerde" zone.

Definitie van het voorwerp van het conflict

Het is het belangrijkste punt in de beslissing van elke onenigheid. Tegelijkertijd is het het moeilijkst. Het doel van het conflict kan vaak worden versluierd één zijde of beide. Hij heeft ook wel eens vervangen door het nastreven van hun eigen doelen en manipulaties. Bijvoorbeeld, in de meeste gevallen is het doel van de strijd tussen politici is macht. Echter, dit motief vaak vervangen door een ander. Zo kan het gevecht plaatsvinden onder het mom van zorg voor de bevolking. Dus nobele excuus om de diepere motieven te maskeren.

Conflict als een psychologische tak van kennis is ontworpen om de ware motieven van de verschillen tussen mensen te isoleren.

Het doel van het conflict moet worden onderscheiden van de patiënt. De laatste is een tegenstrijdigheid die partijen duwt om het conflict in controverse te gaan genoemd.

De structuur van het conflict

Er is geen twijfel dat tot op zekere hoogte conflictbeheersing - een tak van kennis theoretisch van aard, omdat het niet kan maken van de mogelijkheden en prestaties van de theoretische wetenschappen. Geabstraheerd van de specifieke situatie, de onderzoeker isoleert die componenten die gemeenschappelijk zijn voor een conflict. Wetenschappers aan de hand van de abstractie toegewezen verschillende fasen situatie verschillen.

1. Pre-conflict podium. Gekenmerkt door een toename in spanning tussen dusver niet in de tegenoverliggende zijkanten. De redenen voor het begin van deze fase is een echte schending van de belangen van een partij of vervormde waarneming van gedrag of valse informatie over het gedrag van een van de tegenstanders.
2. Verder is er escalatie. Dit is een zeer gevaarlijke fase, omdat de confrontatie proces alleen maar zal toenemen, waardoor het conflict verergeren. In dit stadium, moet je de kennis die beschikbaar zijn in het arsenaal van conflictoplossing zijn te gebruiken, en een verdere toename van het conflict te voorkomen.
3. Stap resolutie. Het bereiken van deze fase treedt op wanneer de partijen begrijpen dat u zich bewust van de situatie voor wat het werkelijk is moet zijn. Het is noodzakelijk om rekening te houden met feitelijke informatie, met dien verstande dat het succes van de prijs onbetaalbaar hoger dan verliezen kunnen zijn.
4. De onderhandelingen. In dit stadium zijn de verschillen uiteindelijk voltooid. Onderzocht mogelijke oplossingen voor de resterende kwesties, worden de benodigde papieren ondertekend, bepaalde overeenkomsten bereikt.

Zoals gezegd is het meest gevoelige deel van het conflict een fase van escalatie. Zij betwist kan gaan in een heel ander scenario.

Conflict en de Wet

Op de kruising van twee wetenschappen - Conflict en jurisprudentie - vormden een andere private tak van de wetenschap over de verschillen: Conflict Law. Deze tak van kennis die manieren om conflicten die zich voordoen in de botsing van juridische vakken voorkomen bestudeert. Het is ontworpen om kenmerken te identificeren voor deze categorie van wetten meningsverschillen.

Legal Conflict - is een tak van de kennis van het karakter van zowel de psychologische en juridische. Deze dualiteit wordt veroorzaakt door een integraal van beide disciplines. Het toepassingsgebied demonstreert het unieke karakter van de wet. Het werkt ook sociologische en psychologische kennis en is voor het grootste deel is het een toegepaste discipline.

Soorten conflicten in de psychologie

Het type, de volgende soorten conflicten: intrapersoonlijke, interpersoonlijke, tussen het individu en de groep, tussen de groepen, maar ook internationale conflicten.

Intrapersoonlijke conflict - dit verschil tussen de verschillende elementen van de interne structuur van de mens. Hij draagt in zich zowel de motieven van verschillend karakter, die elkaar tegenspreken. Dergelijke conflicten zijn de oorzaak van neurotische toestanden.

Interpersoonlijke conflicten kunnen optreden voor een verscheidenheid van redenen. Hun stroom is grotendeels afhankelijk van psychologische kenmerken van de individuen die het verschil van mening over de mate van compatibiliteit.

Het conflict tussen het individu en de groep is te wijten aan mismatch tussen de standpunten van de groep en het individu. Het kan zowel destructief en creatief zijn.

Intergroup conflicten ook eigen aan de meest uiteenlopende aard. Dit type conflict is anders in de schaal. Ze kunnen optreden om verschillende redenen: politieke, economische, sociale.

Internationale conflicten ontstaan tussen staten of groepen van staten.

varieert ook conflictologists twee andere soorten geschillen. Deze twee sub-categorieën worden onderscheiden, afhankelijk van de behoeften van de benadeelde een of beide partijen: belangenconflicten en cognitieve conflicten. Deze laatste hebben betrekking op de verschillen van meningen, standpunten over diverse onderwerpen. Belangenconflicten hebben een andere aard. Ze zijn verbonden met de schending van de onmiddellijke behoeften.

De methoden van conflictoplossing

Conflict - is een tak van de theoretische kennis, aan de ene kant; maar aan de andere kant - het is gericht op het oplossen van zeer praktische vragen. En het belangrijkste doel, natuurlijk, is de eliminatie van conflicten en het herstel van de vrede. Er zijn in totaal verschillende dergelijke werkwijzen.

1. Compromis. Het wordt gekenmerkt door wederzijdse concessies partijen.
2. Problemen vermijden. In dit geval is één van de partijen bij het conflict begint om het conflict te negeren en weigert om hun belangen te realiseren. Een dergelijke werkwijze, liever gezegd, zal niet praten over de resolutie en de vermindering van de situatie meningsverschillen.
3. Concessies aan één kant. In feite is het timeserving manier op te lossen, maar voor grote verlies is onvermijdelijk, en meer rendabel.
4. Betrokkenheid van derden. Mensen of sociale groepen die niet geïnteresseerd zijn in het onderwerp van onenigheid, waardoor het conflict situatie op te lossen. is het vaak de enige oplossing.
5. Samenwerking. De meest productieve manier. Het wordt gekenmerkt door het vermogen om de belangen van de andere kant te onderscheiden en te helpen de tegenstander om dingen gedaan te krijgen. Het vindt plaats op wederkerige basis.

Manieren gevonden voor het oplossen van het conflict, aan de ene kant kan worden bevestigd aan vele soorten conflict, dat wil zeggen, zijn theoretisch. Aan de andere kant, is conflict gericht op het oplossen van specifieke real-world problemen. Daarom, sommigen zeggen dat als Conflict - is een tak van toegepaste kennis. Maar, blijkbaar, dit is slechts een gedeeltelijke beschrijving ervan.

Dwingen beide uitkomst conflict

Deze methode is het ergste, net als in het kader van haar actie volledig voorbijgegaan aan de belangen van de partijen. Deze vorm van conflictoplossing - al is het erg moeilijk om de weg naar buiten te noemen - vaak inherent zijn aan het huwelijksleven. Een partner mag aannemen dat we het recht hebben om anderen te dwingen gevolg te geven aan uw eigen uit te voeren - bijvoorbeeld het wassen van kleren in de tijd bedoeld voor recreatie. Natuurlijk, kan de andere echtgenoot akkoord met deze opdracht uit te voeren, maar in zichzelf zal hij de vernedering dat alleen een reeks van reacties, en het verlangen naar wraak produceert voelen.

dwingende wijze wordt ook vaak gebruikt in de betrekkingen tussen managers en ondergeschikten. Helaas, veel managers niet over de grenzen van hun bevoegdheden of hun motieven te realiseren echt niet samenvallen met de productieve waarde van bepaalde bedrijven. Ongerechtvaardigde schade wordt toegebracht aan de belangen van de werknemer, zal het hoofd niet allesbehalve constant personeelsverloop, slecht uitgevoerd werk of sabotage te krijgen.

Verder zijn de volgende termen, die dwang toegepast, is de relatie tussen ouder en kind. En hier, net als in de voorgaande voorbeelden, de constante opleggen van zijn wil een autoritaire ouder zal geen positieve resultaten te bereiken. Hij zal brengen een persoon met een veel psychologische complexen dan raspishetsya in hun eigen ontoereikendheid als een ouder en een volwassene. Of - in de nabije of meer verre tijd - hij zal worden geconfronteerd met het feit dat het kind begint om een rel te zijn.

Conflict - is een tak van kennis, theoretische kennis en praktische toepassing van de ontvangen informatie. Daarom, om methoden van geschillenbeslechting, ontworpen conflictology, toe te passen op een bepaald gebied - variërend van de internationale betrekkingen, het beëindigen van de familie.

Acties in conflict

In het conflict van twee soorten acties. Ze vallen op door hun relatie tot de verwezenlijking van de doelstellingen van elk van de partijen. Dit zijn de basisstappen en ondersteuning. Main direct gericht op het verkrijgen van het gewenste resultaat. Ondersteunende acties - die zijn een aanvulling op het eerste type, bijvoorbeeld, een afleiding van de vijand, het aantrekken van bondgenoten.

Alle handelingen die agressieve of gewelddadige aard zijn, worden genoemd conflict.

- is een tak van kennis van de natuur Conflict: Dus, moet u de vraag te beantwoorden? Is het louter theoretisch, of dat het te maken heeft maar met een eigen conflicten?

Conflict - is een tak van kennis van theoretisch of toegepast onderzoek?

Het is veel makkelijker om een oplossing in de andere disciplines vinden. Wiskundigen bestuderen abstracte getallen. Het doel van de studie natuurkunde of scheikunde zijn ook real-world fenomenen. Maar als het gaat om het oplossen van conflicten, de onderzoeker is zeer moeilijk om zelfs zijn status als een wetenschapper te bevestigen. Echter, uit dat deze wetenschap is niet in het minst (of misschien zelfs meer) belangrijker dan de andere takken van de wetenschappelijke kennis. Immers, wie weet of de mensheid in staat om te profiteren van de wetenschappelijke en technische vooruitgang met het verstand, het aanbrengen ook de kennis over hoe om conflicten te vermijden zal zijn?

Conflict - is een tak (van de natuur - toegepast of theoretisch, volgt uit de richting van haar onderzoek), die zijn oorsprong in de filosofie en psychologie heeft. Ze geniet van de methodologische apparaat Information Sciences. Conflict - is een tak van kennis van de theoretische en toegepaste karakter. Het is gericht op het oplossen van specifieke problemen, de oplossing van maatschappelijke problemen en praktische kwesties in verband met politiek, economie, rechten.