De gemiddelde maandelijkse salaris, soorten ladingen

Het gemiddelde maandsalaris - is de verhouding van het bedrag van de winst aan de hoeveelheid tijd die werkte. Het kan nodig zijn om te berekenen voor verschillende employee benefits. Voor verschillende gevallen wordt de berekening anders gesteld.

Bijvoorbeeld voor vakantie berekenen met de volgende formule:

FFP = GZP: 12: 29,4 x 28, waarin

FFP - gemiddelde maandsalaris;

GZP - het salaris van het jaar, het nemen van alle soorten kosten die in de payroll.

12 - het aantal maanden volledig vervuld.

29,4 - coëfficiënt voor het berekenen van vakantie.

28 - laat dagen onder de arbeidswet.

De gemiddelde maandelijkse salaris voor een opbouw van het ziekteverzuim is heel anders berekend. Om dit te doen, neemt de hoeveelheid salaris voor 2 jaar voorafgaand aan de tijd waarin het opladen wordt uitgevoerd met ziekteverlof, wordt gedeeld door 730 dagen en vermenigvuldigd met het aantal dagen van de ziekte. In dit geval is het noodzakelijk om te bepalen dat de gemiddelde maandelijkse salaris niet het maximale bedrag in 2013 hoger is dan - 58 970 roebel, en was niet minder dan het minimumloon in het land -. 5205 roebel. Het is noodzakelijk om in gedachten te houden dat alvorens met ziekteverlof van de werknemer was op een volledige werkdag en week. In Moskou en enkele andere regio's van het minimumloon wordt langer ingesteld.

Er zijn nog andere voordelen, die rekening houdt met het gemiddelde maandsalaris. Deze betaling van de donor om certificaten downtime veroorzaakt door de werkgever, reiskosten, ontslagvergoeding ontslagvergoeding, voordelen wanneer zij zich bij het arbeidsbureau, educatief verlof, met dien verstande dat de onderwijsinstelling heeft de staat de registratie en licentie, extra verlof, de overdracht van een werknemer om mee te werken lagere inkomsten, medische onderzoeken. Ook hier zijn er nuances in de berekening.

In het algemeen is de berekening van het gemiddelde inkomen zijn niet alle betalingen genomen. Zoals sociale uitgesloten: financiële bijstand, eenmalige bonussen ten koste van de bedrijfswinsten, de betaling van de begrafenis, een vergoeding voor te late betaling van de lonen, de berekening van ziekteverzuim en vakantie.

Zoals betalingen kwartaal of jaarlijkse bonussen omvatten een berekening van de fractie, betreffende een factureringsperiode. Bijvoorbeeld, in april van het opgebouwde premie op de resultaten van het eerste kwartaal. Het is noodzakelijk om het gemiddelde salaris te berekenen voor de periode februari-april. Om het bedrag van de kosten die in februari en maart te berekenen, plus delen kwartaal bonus toe te schrijven aan deze maanden, evenals overlopende voor april zonder een premie.

In het algemeen, met betrekking tot het geheel van het land, het gemiddelde maandloon in Rusland is 27 duizend. Roebel. Dit is volgens de statistieken I kwartaal van 2013. In vergelijking met gegevens uit andere landen, Rusland op het niveau van het gemiddelde inkomen van de 11 plaats - 900 dollar. In de eerste plaats is Noorwegen, waar het gemiddelde maandsalaris is $ 5500, de tweede - de Verenigde Staten - 4300 dollar, de derde - Duitsland - 4000 dollar. Als we de GOS-landen te vergelijken, onze standpunten zijn optimistischer: de eerste plaats - Rusland, de tweede - Kazachstan, Azerbeidzjan ligt op de derde. In het algemeen, de regering de plannen - om het land te nemen in 2030 op het niveau van de lonen van de toonaangevende landen voor de Russen dit inkomensniveau zal naar verwachting groeien met 2 keer, en pensioenen moet worden verhoogd met 3 keer, gezien de toename van de inflatie vandaag.