De structuur van een bouwbedrijf: management, ingenieurs en arbeiders. het opbouwen van vertrouwen

Vanwege het verschil in de aard en de specifieke kenmerken van vele soorten bouwwerken, het systeem voor de productie van deze sector kunnen er verschillende types van trusts of verenigingen. Building Trust heeft betrekking op een zelfdragende hoofdverbinding controlesysteem. Het heeft economische onafhankelijkheid en heeft aan zijn bepaalde middelen beschikken arbeids- en materiaalkosten.

de functionaliteit

De belangrijkste taken van de Trust zijn onder andere:

1. De functie van de erectie en inbedrijfstelling van bouwprojecten en faciliteiten, de productie van het hele scala van installatie- en bouwwerkzaamheden in overeenstemming met de indicatoren voor de kwaliteit en tijdigheid.

2. Verhoog en optimaal gebruik van bestaande installaties, de productiviteit te verhogen door intensiever bouwsector.

3. Oplossing van de geplande stijging van de arbeidsproductiviteit en een bevoegde verdeling van de werkingsmiddelen door de uitvoering en de ontwikkeling van het team contract functies.

4. Vermindering van de kosten van de werkzaamheden aan de bouw van het object en de verbetering van het gehele productie en beheer van organisaties op dit gebied.

5. Ontwikkeling en implementatie van de nodige activiteiten met betrekking tot bescherming van het milieu.

Naarmate het werk is aan de gang

Mogelijke manieren om de bouw - contracting en zelfdragend. In het eerste geval wordt de uitvoering van alle noodzakelijke werkzaamheden van specifieke ontwerp en de bouw organisaties, die hun eigen middelen, personeel en materiaal aan te trekken op basis van de gesloten contracten. Hun taak - op te bouwen en een tijd om te overhandigen aan de klant de bouwplaats op het moment dat in deze overeenkomst.

Kenmerkend is dat de organisatie werkt met de hulp van een aannemer zorgt voor het operationele beheer van zowel de materiële en personele middelen, het mogelijk maken van de geplande data van ingebruikneming van de termen van de vaste activa en de uitvoering van de geplande taken met betrekking tot de groei van de arbeidsproductiviteit en tijdrovend te verminderen.

Hoe kan vertrouwen zijn?

Bovendien kan vertrouwt verschillen per activiteit uitgevoerd. Sommigen van hen zijn bezet door de civiele bouw operaties waarbij een breed scala van belangrijke werken op dit gebied - van opgraving tot afwerking. Anderen zijn eng gericht op een bepaald type van een hele reeks soortgelijke acties (bijvoorbeeld geodetische of installatie).

Als voor het dekkingsgebied van de activiteit, het opbouwen van vertrouwen kan zowel city-level platform, en bestaan in de omvang van de territoriale en zelfs vakbondsorganisatie.

Vertrouwen is een van de

de besturingsinrichting bestaat uit een lineair en functionele personeel. De eerste groep omvat de werknemers van de Trust en zijn eenheden die een aantal speciale functies uitvoeren ter voorbereiding van de productie en het beheer van haar gedrag. Door functionele personeel onder alle anderen - opzichters en senior opzichters, voormannen, landmeters, mechanica, dispatchers, enz. Hoe lager de unit - .. Bouwvakker.

De toediening van het vertrouwen - het apparaat onder zijn controle, waarvan de functie - een gids SMU. Governors bevoegd zijn om individueel in de hele onderneming te organiseren zonder het verkrijgen van extra volmachten. Namens het vertrouwen dat het uw organisatie in de contacten met derden juridische en fysieke personen vertegenwoordigt, zich ontdoen van haar tegoeden en eigendommen, heeft het recht om contracten, volmacht en het openen van bankrekeningen namens de onderneming te ondertekenen.

De organisatorische structuur van het gebouw enterprise

Om de normale werking van het vertrouwen problemen uit te voeren, evenals een van de organisaties moeten in de samenstelling hebben een aantal eenheden. Zij behoren tot de belangrijkste productie, namelijk de uitvoering van de bouw en de installatie werkt, evenals nut, die betrekking hebben op de productie van halffabrikaten en degenen die de belangrijkste zakelijke behoeften. In dit geval hebben we het over transport, logistiek en ga zo maar door. N.

Het verband tussen de structurele eenheden van het bedrijf (trust) is de belangrijkste van haar organen - het besturingssysteem. De functies van elk van de eenheden kan schematisch show, de structuur van een bepaald bouwbedrijf hebben opgebouwd. Laten we even kijken naar wat is betrokken bij de belangrijkste afdelingen.

De belangrijkste schakel - SMU (bouw management) en de UPR (hoofd van de afdeling van de werken) - bezig procedure onmiddellijke uitvoering van alle van de investering project of een deel ervan. Er is een actief gebruik van de nodige middelen in het proces van constructie en materialen.

Wat is BPD

Fundamentele verschillen in de structuur van het gebouw organisatie beheer gegevens niet. Hun taak - om de succesvolle werking van een dergelijk complex proces als de constructie te waarborgen. Daartoe ontwikkelen en toepassen van de zogenaamde SPR (werkt productie projecten), met inbegrip van een aantal componenten - van proces kaarten en documenten met betrekking tot de kwaliteit van de bouw, om schema met een gedetailleerde planning van de organisatie van het bouwproces.

De organisatiestructuur van de dataeenheden kan variëren afhankelijk van de afmeting of de productiecapaciteit van de machine. Respectievelijk kunnen enigszins variëren en plaats verantwoordelijk voor de hoofdeenheid, bijvoorbeeld de "ingenieurs van kapitaal bouw" of dergelijke. N.

Wat is betrokken bij elk van de gebieden?

Acting Chief Engineer

Kop (controle) met twee of drie substituenten begeleidt de gehele onderneming.

Chief Engineer houdt in het oplossen van technische en productie-activiteiten, evenals de verantwoordelijkheid voor de veiligheid en de correctie van zijn organisatie. Het kan de Chief Technologist voor de bouw worden genoemd. Afdelingen die zich in zijn indiening - Technical Training (TVET), alsmede de organisatie van de arbeid en lonen (Otiz).

Onder het gezag van de chief engineer, in aanvulling op de service chef monteur en verantwoordelijk voor de veiligheid. De positie van de laatste, in de regel - een senior engineer.

Wat doen VET

De taak van de VET - op trust management of door rechtstreeks de klant een pakket van ontwerp en de raming van de documentatie voor de faciliteit, die is gepland voor de bouw over te nemen. De volgende fase - de studie van het met de identificatie van alle mogelijke discrepanties en opmerkingen, formulering in het geval van de conclusies van nood. Daarna, indien de prestaties op het werk project is afwezig, PHE taak - om de ontwikkeling ervan te organiseren.

De afdeling speelt een belangrijke rol bij het bepalen van de materiële eisen - voorraden van materialen, structuren en producten, evenals alle nodige mechanismen en middelen. De PTO ook de optimale organisatie van het productieproces het object zelf en alle bijbehorende sectoren plannen. Medewerkers van deze afdeling distribueert productiequota door kunstenaar, gecontroleerd tijdens de werking overeenkomen met hun uitvoering van het ontwerp en de raming van de documentatie, evenals de vele eisen van de SNIP (dit wordt afgekort bouwvoorschriften).

Andere kenmerken PTO

De structuur van het bouwbedrijf, in de regel, behoren tot de uitdagingen van de afdeling als de werkelijke flow control benodigde materialen en rekening houdend met de uitgaven van de arbeid. Onder andere, moet de professionals naleving op een bouwplaats normen en sanitaire veiligheid te bewaken.

Hij heeft ook georganiseerd en gecontroleerd door de inschrijving van de uitvoerende documentatie. PTI voert technische opleiding ingenieurs en technici (technische werknemers) en werknemers.

Nevenfuncties en kantoren

Wat doet de chef monteur? Zijn zaak - identificeren van de behoefte in de juiste hoeveelheid en soorten die nodig zijn voor de engineering en bouw van machines en voertuigen. Plannen voor de automatisering en mechanisatie als ze worden ontwikkeld. De taak van de chief mechanic - om een object te verschaffen gewenste hoeveelheid elektriciteit, zuurstof, perslucht en acetyleen tot alle belangrijke productie-processen te beheren.

Otiz (arbeid en salarisadministratie) helpt primaire producenten te ontwikkelen en voor te bereiden het plan werkopdrachten voor elk team, zorgt voor een regelgevend kader voor arbeid, leidt alle rapporten over arbeidstijd en human resources.

Onder het gezag van TB (Safety) Engineer - vraagstukken van de opleiding van de medewerkers bevoegde methoden van bouwactiviteiten briefing, het toezicht op de naleving van de veiligheidsnormen.

economische kwesties

De verantwoordelijkheden van de Chief Economist - geplande werken in combinatie met de analyse van de activiteiten en beslissingen van alle commercieel werk telt SMU. Het indienen hadden verschillende afdelingen - van de planning tot de raming en contract, met inbegrip van, uiteraard, de boekhouding van een bouwbedrijf. De rol van de laatste - een van de belangrijkste is. Iedereen weet dat het niet in staat is om elke onderneming functioneren zonder de service.

In de afdeling planning met directe participatie van de hoofden van de afdelingen die de ontwikkeling van zowel de jaarlijkse en operationele plannen voor productie activiteiten van alle SMU en zijn specifieke eenheden. Er is ook een samenvatting van elk van de afgelopen planperiode. Samen met de implementatie van de boekhoudkundige rekening houdt met alle van de banen en de extra kosten die moeten worden gemaakt van de statistische aard van de rapportage en analyse is gemaakt van alle activiteiten van het vertrouwen in de productie-beheersplan.

Accounting en budgettering en contracten afdeling

De taak van het bouwbedrijf boekhouding - maken een inventarisatie van alle kosten in verband met het opstellen, stadia van de organisatie en alle afdelingen. Dan - een balans voor elk van de kalender perioden, een systeem van analytische boekhouding te organiseren in de productie.

Andere belangrijke doelstellingen - de controle van de juiste materialen kosten en alle kosten in verband met hen, de berekening met derden voor de uitvoering van specifieke werken, berekening en betaling van de lonen aan de werknemers.

Functie Estimate en Contract afdeling in de structuur van het bouwbedrijf - rekening houden met de ontvangen van het ontwerp en de raming van de documentatie van de klant informatie, onderzoeken, te formuleren, indien nodig, de nodige vaststellingen en conclusies, ontworpen om de nodige documenten te geven Executive om deel te nemen aan de organisatie van de ontwikkeling van BPD. Daarnaast is de afdeling die zich bezighouden met contracting en prijsstelling.

Wat doen bevoorradingsschepen en personeelsfunctionarissen

Als plaatsvervangend hoofd van de SMU die belast zijn met het aanbod, - voor de productie van allerlei materiële middelen opbouwen waarborgen. Ze maken marketing werk en het contract voor de levering van alle nodige middelen van de afdeling leveringscontracten. De rol van de laatste - met PTO voor het bepalen en berekenen van de benodigde hoeveelheid van de noodzaak van bouwmaterialen, producten, constructies, apparatuur, speciale kleding, gereedschap, etc ...

De verkregen data worden naar de afdeling leveren. Plaatsvervangend hoofd van de SMU kan ook het aangaan van een contract voor de levering van een bron onafhankelijk van elkaar. Andere naam van een afdeling van het aanbod - MTO (materiaal-technische dienst), die wordt geassocieerd met de taak om het te organiseren en leefomstandigheden voor alle medewerkers van de organisatie.

De UPR heeft een grote human resources, in eenheden kleinere positie wordt verstrekt op Personnel ingenieur. Het doel van deze gespecialiseerde dienst of gezegd - aan arbeidsbemiddeling te voeren door middel van advertenties of via de arbeidsbureaus, beheer van de uitvoering van alle documentatie met betrekking tot de opvang van werknemers, hun ontslag, opleiding, professionele ontwikkeling, etc ...

Leid het bouwbedrijf: wie is verantwoordelijk voor wat

In de regel, die rechtstreeks onder de controle - Manual smetno- contractuele en planning afdelingen, alsook op personeel en boekhouding. Afdelingen - meestal gerund door plaatsvervangers. Eén van hen (meestal, deze rol gaat naar de chief engineer) dient als eerste vice-directeur van het vertrouwen.

Andere - afgevaardigde voor de productie en de economie (of de Chief Economist). Zone van de verantwoordelijkheid - de coördinatie van onderaannemers en dispatching en dus alle vragen met betrekking tot de planning en de economische activiteiten van het administratiekantoor. Vaak plaatsvervanger voor de economie toevertrouwd aan de activiteiten van de raming-contractuele en Otiz bewaken.

Onder andere voor zijn taken op het gebied nauwe interactie met de service van de chief accountant. Dezelfde, door de wet, heeft het recht om direct ondergeschiktheid aan een manager.

Adjunct-voedingskabels, naast de activiteiten van de Legal Counsel en Secretary. Maintenance afdeling (ACS) en typekamer, zich meestal direct onder de substituent thuis en frames.