Hoe om te stoppen

Als u besluit om te stoppen, ongeacht om welke reden, moet je het goed doet, afscheid te nemen van de voormalige baas en collega's alle regels van zakelijke etiquette. Zelfs als je wilt alles te laten vallen in een tweede, is het noodzakelijk om de emoties in bedwang te houden en vertrekken met waardigheid. Vergeet niet dat in de nabije toekomst moet je een ander interview dat je nam een andere baan te ondergaan. Het is mogelijk dat een andere werkgever zal willen vragen bij uw vroegere baas.

De beste manier om je baan op te zeggen?

Om een goed advies te hebben verlaten, juist handelen.

Voor het aanbrengen, proberen om het maximale aan al haar lopende projecten af te ronden, om te voorkomen dat de "staart" van collega's te verlaten, belasten ze met hun gebreken. Met deze mensen, kunt u, in de toekomst zal moeten meer dan eens onder ogen zien.

Hoe met pensioen te gaan, waar te beginnen?

Als u zich inzet voor het ontslag, is het nodig om zeker te zijn over het eerst geleerd chef. Als het gaat om dergelijke informatie in de vorm van geruchten van andere collega's, bent u riskeren om te verschijnen in de ogen van de man is niet in een gunstig daglicht.

Selecteer het juiste moment om het hoofd te informeren over de wens om het bedrijf te verlaten. Het moet niet op maandag, altijd bezig met het maken van plannen, het begin van de dag, wanneer alle in een haast, of integendeel haar einde, wanneer mensen niet langer worden afgestemd op serieuze gesprekken. Kondigde zijn beslissing rustig en vriendelijk, express bereidheid om de vereiste werk van de wetgeving van twee weken. Misschien, in deze verantwoordelijke benadering, kunt u zelfs het bereiken van een vermindering van de mijnbouw termijn.

Je moet begrijpen dat niet alles naar behoren te gedragen, omdat ze niet weten hoe om te stoppen. Handelen naar de omstandigheden. Indien nodig, de redenen voor het ontslag, in sommige gevallen, in plaats van de eerlijkheid is beter zich te wenden tot de diplomatie. Als je gaat, omdat je niet van de chef zelf, dan is het beter om niet te klinken als de reden. Zeg het een aantrekkelijker aanbod ontvangen met een goed salaris en zijn gezinssituatie veranderd en je nodig hebt om te verhuizen naar een ander gebied van de stad. U kunt toevoegen die u wilt het team te verlaten en je zal de professionele ervaring die is opgedaan door te werken in het bedrijf te waarderen.

Serveer een verklaring onmiddellijk na gewaarschuwd over de eindbazen. Hoe eerder je tekent, hoe sneller je kunt gaan.

Hoe om te stoppen, als u al pakte een vervanger? Geef de nieuwe werknemer alle gevallen, zonder afstand te doen deze plicht. Doe alles rustig, om een goede dunk van zichzelf te verlaten. Laat hem een lijst van lopende zaken en belangrijke zakelijke contacten.

Het verlaten van oudsher regelen een klein banket en bedankte zijn collega's voor hun medewerking. Vanuit je het niet nodig veel inspanning en helpen om goede betrekkingen met alle te houden. Als u een plezier om te werken met deze mensen zijn geweest, kun je zelfs hen voor te bereiden onbeduidende Souvenir aan de gezamenlijk lopende projecten en onderhandelingen te herdenken.

Echter, niet altijd de ontslagprocedure zo soepel als we zouden willen. Soms is de werkgever probeert om belemmeringen voor het ontslag te maken. In het beste geval, het belooft om de salarissen te verhogen, als u akkoord te blijven, en soms komt de dreiging van ontslag op grond van of de weigering om een verklaring te ondertekenen. Zelfs zo, geen behoefte om boos. Hoe kunt u uw baan op te zeggen in dit geval? Volgens de wet kan worden gedaan, zelfs zonder de handtekening van de chef. Om dit te doen, het feit dat uw applicatie die u nodig hebt om te documenteren, over te dragen aan het kantoor met alle formaliteiten of door het sturen van aangetekende brief met ontvangstbevestiging. Na 14 dagen, is de werkgever verplicht om u een berekening te geven en terug te keren naar arbeid.

Hoe om ontslag te nemen als dit zal uitwerken tot twee weken onder emotionele druk? Restrain emoties, trek jezelf bij elkaar en geef niet in op provocaties. Sta niet toe dat je te laat voor een moment zijn, uit te voeren werk nauwkeurig en zo snel mogelijk, voldoen aan alle formaliteiten die kunnen worden gebruikt en hoeven niet te voldoen om niet te vergeten een reden om te klagen over de kwaliteit van je werk te geven. Good luck!