Hoe op werkloosheidsuitkeringen krijgen

Iedere Russische burger heeft het recht om staatssteun te gebruiken in de vorm van uitkeringen voor werkloosheid. Maar alleen als hij verloor zijn baan en kan geen andere vinden.

In 2010-2011 de vraag hoe op een werkloosheidsuitkering te krijgen, is bijzonder relevant. Als zodanig is de economische crisis in Rusland was tijdens deze periode, maar werkgevers zijn langer geworden ontslaan ongeschikt werknemers meer kieskeurig bij het selecteren van nieuw te zijn. Dit verklaart de opkomst en de eisen voor de kandidaten voor de vacante post, die blijven bestaan tot op de dag.

Als u een deskundige met ervaring en het hoger onderwijs, voor u van 25 tot 35 - een plaats van het werk, vindt u ook niet bijzonder te proberen. Daarom denken over het verkrijgen van werkloosheidsuitkeringen, komt meestal om mensen of jonger of veel ouder dan deze leeftijd mark. Ook is het moeilijk om rekening te houden met zeer gespecialiseerde werknemers, als zodanig banen minder dan kandidaten.

Wat u moet weten over de handleiding

Tijdelijke moeilijke periode kunt u zelf moet betalen voor het goed, als inschrijven bij de Employment Center. U ontvangt een maandelijkse vergoeding ontvangt, als het contact binnen een jaar na beëindiging van het dienstverband. Volgens de door de overheid gestelde normen, uitkering varieert 850-4900 roebel. en het hangt af van uw salaris in een vorige baan. De eerste 3 maanden krijgt men 75% van het gemiddelde inkomen (volgend jaar 60%, 45%, in het bedrag van 1 minimumloon) ontvangen, en vervolgens dalen. En dus tot dan, totdat je het vinden van een baan voor jou. Indien nodig, kunt u later weer op hun platen, maar vergeet niet dat de verloren tijd uw ervaring zal verminderen en dus de omvang van de toekomstige pensioen.

Hoe maak je een werkloosheidsuitkering?

De eerste stap is om de lokale werkgelegenheid centrum te komen, te leren van de experts, of kijken op de stand (of lees over de telefoon) een lijst van documenten die nodig zijn voor de registratie als werkloze. Het moet ook het aanvraagformulier en vul het in. Zorg ervoor dat u uit te kijken in elk kantoor rekening houdend met de originele documenten voordat kan u aan de verantwoordelijke voor de registratie met de persoon.

Dan moet je alle documenten voor de werkgelegenheid centrum te verzamelen: arbeidsverleden, salaris certificaat, identiteitsbewijs (. Een paspoort, certificaat van State Insurance) en gelden voor het arbeidsbureau.

Echter, de registratie als werkloze put niet alles. Volgens de wet ( "Wet op de werkgelegenheid ..." vanaf 19/04/91 onder het nummer N 1032-1) maakt het niet uit of je je baan verloren hebben door hun eigen schuld of niet, is het belangrijk dat u een vervanging voor haar niet kan vinden. Toch is het hoofd van de Arbeid Exchange vestigt de aandacht op de omstandigheden waaronder u in brand werden gestoken, grondig vraagt, het bestuderen van uw zaak. Om dit moeten we bereid zijn.

Belangrijke informatie over hoe u een werkloosheidsuitkering krijgen

Na inschrijving bij het arbeidsbureau counselor zal u voorzien van een memo, waarin alle details, inclusief de omstandigheden waarin u wordt ontzegd beschrijft betaling van de vergoedingen. Het is duidelijk dat volgt te werk: niet de afspraak met een specialist niet te missen, het verzamelen van maximaal 3 punten uit de verschillende werkgevers van de afwezigheid van geschikte banen (dit moet worden gedaan voor elk bezoek aan het arbeidsbureau specialist aan u toegewezen). Als uw specialist gevestigd in de Labour Exchange vond ik een geschikte baan voor jou, vergeet niet, je moet naar een potentiële werkgever, ook al bood een klein salaris. Gaan en proberen te regelen dat u de gewenste teken hebt ingesteld, "past niet aan de eisen van" in plaats van "Ik gaf de vacante positie." Vanaf dat voor u gevonden om te werken zonder gevolgen kunt u zich afmelden slechts een keer.

Dus, hoe op een werkloosheidsuitkering krijgen, nu weet je. Het belangrijkste ding - dan maakt het niet verliezen als gevolg van de bizarre omstandigheden (ontbrekende uiterlijk, de weigering om mee te werken, gebrek aan initiatief bij het vinden van werk van uw kant).