In hoeveel weken gaan met zwangerschapsverlof

Hoewel de zwangerschap is geen ziekte, maar een reden tot vreugde, maar wanneer de aanstaande moeder werkt, ze heeft nog steeds nauwlettend te volgen hun gezondheid en om te onthouden dat de belangen van het kind - boven alles. Het houdt rekening met de huidige wetgeving, die zwangere vrouwen zwangerschapsverlof garandeert. Maar in hoeveel weken gaan met zwangerschapsverlof - afhankelijk van de gezondheid en persoonlijke voorkeuren.

Gereglementeerde zwangerschapsverlof

In feite, hoeveel zal niet werken een vrouw hangt af van haar eigen. De minimale duur van het zwangerschapsverlof - 140 kalenderdagen. Sommigen kunnen de zorg voor het kind en een half, of zelfs drie jaar, als je de baby niet kan geven naar de kleuterschool of naar een nanny in te huren.

Deze minimum van 140 dagen geeft de nationale wetgeving met de vrouw om geboorte normaal te geven en de postnatale periode te overleven. Als de verwachte dubbele of zelfs driedubbele, wordt de termijn verlengd tot 194 dagen. Deze duur ervan bekendmaken gelijkmatig verdeeld in twee: vóór en na de bevalling (respectievelijk 70 en 70 dagen). Daarom kunnen we nauwkeurig te berekenen hoeveel weken gaan met zwangerschapsverlof. In de regel, 30 eenlingzwangerschappen en 28 - als u wachten op meer dan één kind.

Om te berekenen hoeveel weken gaan met zwangerschapsverlof, is het noodzakelijk om de verwachte geboortedatum weten. Het kan een gynaecoloog, die de zwangerschap begeleidt worden genoemd. Hij is het die medische verklaring geeft.

Sinds zwangerschapsverlof houdt geen rekening met eerdere vakantie op te nemen, sommige vrouwen de voorkeur geven eerder te stoppen met werken. De wet maakt het mogelijk om naar een gewone vakantie, krijg over het vakantiegeld verschuldigd, en dan onmiddellijk af, het moederschap. Op dezelfde manier kunt u na de bevalling. Zo is de verlengde periode waarin een vrouw veilig een kind kan dragen of langer zitten met de baby.

Als we vertrekken dit jaar is geweest, is het mogelijk om aanzienlijk te verlengen het decreet, met de afspraak met de behandelende arts, en de vrouw in staat om te vertrekken in een decreet twee weken eerder zal zijn.

Alle zwangere vrouwen, ongeacht hoeveel weken gaan met zwangerschapsverlof moet voordelen. Zelfs de werklozen, studenten en ondernemers. Net als u niet formeel en niet hebben geregeld voor het opstellen van documenten op de werkplek, zal de applicatie en het medisch certificaat nodig om het ministerie van Arbeid en Sociale Bescherming van de bevolking voor te leggen.

Hoe lang kun je gaan zitten met het kind in het decreet

Als een vrouw zelf liever zitten met uw kind en niet werken, kan het aanvragen en de afgifte van het verlof om te zorgen voor de baby verzorgingsproducten. De duur van 1,5 tot 3 jaar. Hoewel steeds meer het opstellen van een dergelijk verlof vaders onlangs. Er is niets mis mee, het net hangt af van wie is meer rendabel om geld te verdienen.

En wees niet bang dat de werkgever er niet in slaagt op een lange vakantie of zelfs de werknemer te ontslaan zijn. Het is tegen de wet. In dit geval maakt het niet uit hoeveel weken gaan met zwangerschapsverlof, is ouderschapsverlof niet afhankelijk van dit.

Kan ik werken met zwangerschapsverlof?

Aan de ene kant, de zwangere vrouw is waarschijnlijk te willen stoppen met werken zo snel mogelijk, terwijl het krijgen van alle verschuldigde geld, de andere - de werkgever wellicht geïnteresseerd in het feit dat de vakman langer aan het werk om te kunnen blijven zijn.

Als de zwangerschap is makkelijk en je hebt een wens om langer te werken, moet eraan worden herinnerd dat de bepalingen van het decreet niet kan worden overgedragen, en kosten worden gevormd alleen voor de werkelijk verlofdagen. En als je het versieren na 30 weken, de gemiste dagen gewoon "branden" hen extra te betalen niet, en de rest van het leven zal hetzelfde blijven - niet zal toenemen.

U kunt natuurlijk proberen te onderhandelen met de autoriteiten dat je zwangerschapsverlof regelen, maar blijven werken en krijgt betaald "envelope", maar in dit geval bent u niet beschermd door de wet en kan alleen vertrouwen op de leiding van eerlijkheid.