Russische netwerk van supermarkten "Crossroads": feedback van het personeel op het werk

In Rusland, het vinden van een goede, gewetensvolle werkgever is problematisch. Embody dit idee in het leven is niet aan iedereen gegeven. Dat is de reden waarom voorafgaand aan de werkgelegenheid in een bepaald bedrijf, aanvragers geïnteresseerd in de mening van de medewerkers van de potentiële baas. Alleen op deze manier mogelijk om te begrijpen hoe stevig is eerlijk aan zijn ondergeschikten. Vandaag zal onze aandacht worden voorgelegd aan de handel netwerk "Crossroads". Feedback van personeel, de beschrijving van de organisatie, vacatures in de winkels - dat is wat nodig is om te begrijpen is.

Voor zover deze vennootschap is goed? Moet ik contact met haar? Hoe tevreden zijn ondergeschikt aan hun werkgever? Antwoorden op al deze vragen zullen hieronder worden gevonden. In feite, om een definitieve conclusie over de integriteit van de "Crossroads" is moeilijker dan het lijkt. Na reviews ondergeschikten vaak niets bevestigd. Daarom, zelfs na de analyse van de hele studie informatie kan niet een 100% kans om te praten over de goede trouw of de valsheid van de corporatie.

beschrijving

Ten eerste, een beetje over wat is eigenlijk een "Crossroads". Feedback van medewerkers geeft aan dat de werkgever niet veel valt op tussen andere soortgelijke bedrijven.

Het ding is dat "Crossroads" - in het Russisch handelsnetwerk bekend is. Met andere woorden, een bedrijf dat is winkels gevestigd in het hele land. "Perekrestok" supermarkten begon te openen in St. Petersburg en Moskou. Tot op heden hebben ze in veel steden van Rusland. Bijvoorbeeld in Saratov. Daarom is het onmogelijk om te zeggen dat de werkgever wordt onderzocht - is een fraude.

"Crossroads" - een supermarkt. Ze hebben elk koper kan alles wat je nodig hebt voor het dagelijks leven van de moderne mens te vinden. Zei dat de werkgever een concurrency "Victoria" of "The Seventh Continent". Maar in tegenstelling tot hen, volgens recensies van klanten, prijzen, deze trading netwerk biedt beduidend lager. "Crossroads" is een budget supermarkt. Hier, handel en voedsel en kleding, en huishoudelijke schoonmaakmiddelen. Zeer handig! Hoe dan ook, voor de kopers.

Verspreid over het hele land

"Crossroads" feedback van het personeel krijgt een positieve-type voor het feit dat het een vrij grote en bekende werkgever. Zoals reeds vermeld, is het bedrijf een geheel sales netwerk, gevestigd in Rusland. Dit betekent dat het bedrijf daadwerkelijk bestaat.

Tot op heden, "Crossroads" is een vrij grote supermarkten in St. Petersburg en Moskou. Bovendien kunnen deze winkels te vinden in Orel, Tyumen, Tula, Kaluga, Nizhny Novgorod, Pyatigorsk, Samara en Magadan. Dit is niet een volledige lijst van steden waar de "Crossroads". Deze sales netwerk is nog steeds actief ontwikkeld, zodat nieuwe winkels zijn geopend van tijd tot tijd in verschillende regio's van Rusland.

Het werk in "Crossroads" feedback van het personeel krijgt een positieve soort omwille van de werkgelegenheid met een hoge mate van waarschijnlijkheid zal niet hoeft te gaan naar een andere stad. Zoek baan werkgelegenheid is mogelijk in de meeste regio's van de Russische Federatie. Daarnaast is de locatie van de winkels laat kijken vaak dichter bij huis plaats van tewerkstelling. Deze lichte plus nog benadrukt kandidaten. Voor sommigen, de nabijheid van het werk vanuit huis is een zeer belangrijke factor.

Een beetje geschiedenis

Om 100% zeker dat dit niet een fraude te zijn, is het noodzakelijk om de geschiedenis van de ontwikkeling van de genoemde werkgever te bestuderen. Beoordelingen van de medewerkers van het bedrijf "Crossroads" worden vaak vermengd. Volgens hem is het moeilijk om de integriteit van de organisatie te beoordelen. Sommigen beschuldigen de werkgever van fraude. Toch is het niet.

"Crossroads" is een vrij grote supermarktketen, kreeg zijn start in 1995. De eerste winkel werd geopend in Moskou. In 1997 breidde de organisatie. Het opent vestigingen in verschillende wijken van de Russische hoofdstad. Een jaar later, het land heeft al ongeveer 20 winkels "Crossroads".

Regionale markten handelsnetwerk slechts vrijgegeven in 2002. Sindsdien bedoelde werkgever vrij actief en snel begon met zijn expansie. In 2003 heeft de organisatie kocht de keten "Spar", een jaar later, verscheen zij in Yaroslavl. In 2006, de samengevoegde "Pyaterochka" en "Crossroads".

Daarnaast begon de handel netwerk om takken premie vast te stellen. In 2008 waren er winkels "Green kruispunt". Een jaar later, de organisatie verscheen voor het eerst in de regio Tyumen. eerste winkels van de stad zei dat de werkgevers werden gebouwd in 2016.

Uit het voorgaande blijkt dat "Crossroads" - een echt bedrijf. Ze is actief in de ontwikkeling, het openen van nieuwe winkels, de uitbreiding en de verspreiding in heel Rusland. Oplichters meestal niet groeien tot zulke proporties. Maar of het nodig is om te gaan met "Crossroads" als werkgever? Welke functies van werk en werkgelegenheid wordt aanbevolen om aandacht te besteden in de eerste plaats? Hoe tevreden zijn ondergeschikt zijn carrière hier?

over advertenties

Zoals reeds vermeld, het werk in de "Crossroads" verdiend gemengde reviews medewerkers. Onder hen, is er een aantal goede mening, niet erg. Veel hangt af van de specifieke winkel en de regio van de woonplaats van de aanvrager.

Niettemin, vrijwel alle ondergeschikten zeggen dat ze zijn echt aangetrokken tot werkaanbiedingen. ze zien er allemaal uitnodigend. "Crossroads" biedt:

• officiële werkgelegenheid;
• en stabiele schema;
• hoog salaris;
• carrièremogelijkheden;
• vriendelijk en attent personeel;
• professionele ontwikkeling;
• ervaring in het ontwikkelen van bekende bedrijven;
• verschillende posities;
• tijdige salaris;
• een compleet pakket secundaire arbeidsvoorwaarden.

Daarnaast wordt alle aanvragers voorafgaand aan de werkgelegenheid gegarandeerd vrij onderwijs. Dit is een optionele stap die mensen in staat stelt om hun capaciteiten te beoordelen. Als een of andere vacature niet geschikt is, kunt u weigeren om het aangaan van een arbeidsovereenkomst. Niemand gedwongen om zal niet meewerken.

Maar is het in orde, echt? Of "Crossroads" gewoon proberen om nieuwe medewerkers te lokken in elk opzicht, omdat het grootste deel van de werkgevers doet?

over Jobs

Sommigen zeggen dat de advertenties zijn verleidelijke lokken voor onervaren werknemers. Als je goed kijkt naar de beloften van "Crossroads", kunnen we zien dat ze niet anders dan de meerderheid van de aankondigingen van toepassing op de andere bedrijven. Daarom zijn sommige aanvragers niet te geloven in het bedrijf.

Die biedt "Crossroads" baan in Moskou? De feedback van medewerkers benadrukken dat in alle steden in Rusland, waar alleen als de werkgever nog in studie is, is er altijd werken om nieuwe mensen. Jobs zijn gevarieerd, maar onder hen is zeldzaam om leidinggevende posities te vinden. Typisch, in Moskou (en niet alleen hier) moet de gewone shots.

Een van de belangrijkste vacatures worden aangeboden aan kandidaten opvallen:

• kassiers / verkopers;
• magazijnmedewerker;
• loader;
• merchandisers;
• bewakers;
• werknemers in de keuken;
• schoonmakers.

Veel werkzoekenden zeggen dat al deze posities zijn niet gesloten in verschillende steden. Dit betekent dat de werkgelegenheid advertenties kunnen worden gevonden de hele tijd. Sommige medewerkers dit fenomeen afstotend. Immers, als deze of gene plaats een persoon ingehuurd, positie moet worden gesloten. Wanneer dit gebeurt, veel beginnen te denken over de grote personeelsverloop in het bedrijf. Vergeet niet dat "Crossroads" - een steeds groeiende verkoopnetwerk. Daarom hebben voortdurend behoefte aan nieuwe gewone werknemers. Non-verdwijnen vacatures hoeven niet te worden verrast. Het is normaal dat de meeste supermarkten.

interview

Het werk in "Crossroads" personeel reviews (St. Petersburg, Moskou of een andere regio - is niet zo belangrijk) is positief voor het gevoerde gesprek. Echter, net als vele soortgelijke werkgevers.

Het punt is dat de aanvragers te benadrukken heel vriendelijke sfeer op de eerste vergadering met een potentiële werkgever. Het inhuren van managers enthousiast praten over alle voordelen van de werkgelegenheid in de genoemde distributienetwerk. Elke potentiële werknemer kan enige interessante informatie over de toekomstige samenwerking en over de vacature te verduidelijken.

Men krijgt de indruk dat de "Crossroads" geeft echt om al zijn ondergeschikten. Het interview vindt plaats in een speciaal ingerichte kantoor, heeft niets bijzonders proces niet. Ten eerste, de aanvrager vult een vragenlijst in, dan is HR manager hervatten studies, gevolgd door een dialoog met de burger. "Crossroads" feedback van het personeel (Moskou, Peter, of enige andere regio - is niet zo belangrijk) is dubbelzinnig. Sommige werknemers zeggen dat tijdens het interview actief praten over de vooruitzichten voor de winst en loopbaanontwikkeling binnen het bedrijf.

Over de werkgelegenheid en de registratie

Wat zijn de voor- en nadelen van een supermarkt "Crossroads"? Beoordelingen van de werknemers worden overgelaten aan de werkgever is anders. Volgens hem, zoals gezegd, is het moeilijk om de integriteit van de opperrechter.

Toch is het grootste deel van de werknemers over een formeel dienstverband. Met ondergeschikten eigenlijk een arbeidsovereenkomst, waarna de relevante artikel is gemaakt in het werk boek. "Crossroads" met alle ondergeschikte werken volgens de in Rusland vastgestelde regels. Geen informeel werk! Dit feit bevalt veel kandidaten.

Ondanks dit, sommige werknemers beweren dat "Crossroads" verwelkomt informele arbeid. Sommige werknemers wachten op een lange tijd om het contract te ondertekenen, iemand met pensioen gaat voor de officiële registratie. Deze adviezen niet zo vaak voorkomen. Daarom zijn ze niet geloofwaardig. Bovendien zijn er geen aanwijzingen voor informeel werk in de "Crossroads" nee. Actieve ontwikkeling van het distributienetwerk is verleidelijk om te denken aan de goede trouw van de werkgever. Sterker nog, in Rusland bij het aannemen van werknemers om te werken zonder registratie van het bedrijf in de toekomst zal hebben een groot probleem. Genoeg om stevige controle te houden.

salaris

Wat krijgt "Crossroads Express" personeel reviews? Moskou of een andere stad waar sprake is van deze trading netwerk - is niet zo belangrijk. Het vergelijken van de standpunten van het personeel van deze werkgever in de verschillende regio's van het land, kan worden geconcludeerd dat de voor- en nadelen van de Corporation is overal hetzelfde.

Bijzondere aandacht wordt besteed slaaf lonen. Werkgelegenheid voor alle burgers beloven goed inkomen en een verscheidenheid aan bonussen, power-ups, winstgroei. In feite, die uit een ander beeld.

Het werk in "Crossroads" personeel reviews (Moskou, Saratov, Peter et al.) Negatief-type krijgt het voor de inkomstenbelasting. Velen ondergeschikten zeggen dat de organisatie van het salaris is zeer slecht. Gelukkig "wit" salaris, maar niet meer. Dat is alles wat de positieve eigenschappen van de werkgever met betrekking tot de lonen, een einde.

Onder de tekortkomingen van het bedrijf benadrukken vaak de volgende punten:

• vaste straffen;
• vertragingen bij de betalingen;
• lage lonen, die niet stijgen;
• eeuwige onbevoegde management review gericht op om geen werknemers van het bedrijf te betalen;
• geen premies.

Volgens een groot aantal reviews van de werknemers "Crossroads", de organisatie wil proberen te doen alles om niet te betalen, zelfs een ellendige "witte" salaris van gewone werknemers. Dergelijke bevestigingen van die geen, maar ze komen heel vaak. Daarom aanvragers hebben de neiging om het vertrouwen zulke negativiteit.

groei van de carrière

Het is niet moeilijk te raden dat "Crossroads" - dit is niet de plaats om een carrière op te bouwen. Ondanks het feit dat werknemers in dienst belooft goede winstvooruitzichten en professionele ontwikkeling, dergelijke plannen te realiseren niet werken. Als een persoon neemt een positie van rank and file hebben met het feit dat de toename niet kan worden bereikt aanvaarden.

Dat is de reden waarom het werk in "Crossroads" feedback van het personeel (St. Petersburg, Tyumen, of enig ander gebied waar het bedrijf - maakt niet uit) negatief plannen krijgt behoorlijk vaak. Tijdens het interview, zeggen allemaal hetzelfde, zijn niet hetzelfde in werkelijkheid arbeidsomstandigheden. Werk in het bedrijf zal niet baantjesjagers werken.

rooster

Schedule, die een "kruispunt" biedt, verzamelt feedback van het personeel is niet de beste. Sommige ondergeschikten zijn blij mee, maar het is een grote zeldzaamheid. Wat doen staff "Crossroads" in verschillende steden van Rusland?

Opgemerkt wordt dat in de arbeidsovereenkomst duidelijk aangegeven dat de overeengekomen tijdsplanning met sprongen. Bijvoorbeeld 5/2 of 2/2 met 8-22 uur. In de praktijk vrijwel alle gewone werknemers voortdurend om overuren te blijven. Hij had niet betaald en wordt niet beloond.

autoriteit

"Crossroads" en "Crossroads Express" negatieve feedback aard van de werknemers ontvangen voor hun leiders. 90% van de werknemers zijn ontevreden met de overheid. Dit is normaal, maar toch niet helemaal goed.

Veel merken dat de autoriteiten in "Crossroads" - "zijn je eigen geest" mensen die Ze brengen onbevoegde kennisneming, een boete van ondergeschikten, hun werklast, worden niet beschouwd als een andere mening. Voor sommige leiders van alle gewone werknemers - het is de slaven, die geen rechten hebben. Dit zijn de meest voorkomende van het tonen.

Waarschijnlijker na de werkgelegenheid in "Crossroads" zelfs de meest degelijke en zorgvuldige werknemer zal genoegen moeten nemen met oneerlijke en zelfs onbeschoft houding van superieuren.

uitslagen

Nu begrijp ik wat krijgt "Crossroads" feedback van het personeel. St. Petersburg of een andere stad waar sprake is van deze trading netwerk - ongeacht waar in het bijzonder is er een supermarkt. Het belangrijkste is dat in al zijn takken dezelfde regels en principes.

"Crossroads" - een goede Russische werkgever die een aantal nadelen heeft. In sommige regio's, het bedrijf valt in de zwarte lijst van de werkgevers. Angst voor dit verschijnsel is niet noodzakelijk. Nu voor de negatieve feedback van de onderneming kan zich vinden in een soortgelijke lijst.

Of het nu om werk te zoeken in de "Crossroads"? Als onrechtvaardige heersers, hoge belasting en lage lonen niet duwen, dan kunt u contact opnemen met het bedrijf. Het is echt het verkrijgen van nieuw personeel in verschillende regio's van het land. Nu begrijp ik wat krijgt "Crossroads" feedback van het personeel. Moscow - een grote stad, er zijn veel mogelijkheden. Genoemde werkgever is geschikt voor de werkgelegenheid zonder perspectief.