Taakgebied behandelkamer verpleegster, haar rechten en verantwoordelijkheden

Normaal gesproken, als u een arbeidsovereenkomst wordt aangesteld in het ziekenhuis een gemiddelde medisch personeel worden uitgenodigd om de functionele verantwoordelijkheden van verpleegkundigen te verkennen. Dit is noodzakelijk om eventuele conflicten tussen het bestuur van de medische instelling en de nieuwe werknemer te voorkomen. Immers, in de arbeidsovereenkomst, in de regel, niet alle door deze paper functies zijn duidelijk en volledig vermeld. Het takenpakket van de verpleegkundige instructies worden geschilderd en de maximale opgegeven.

Bijvoorbeeld, in de praktijk van ziekenhuizen vaak geschillen over de afbakening van de functies van de procedurele verpleegkundigen en verzorgenden. Als, bijvoorbeeld, de verantwoordelijkheden van een verpleegkundige assistent omvat het schoonmaken procedure kamer, heb je een procedurele verpleegkundige moet worden ontheven van deze arbeid functie, en, respectievelijk, wordt het werkgebied schoon punt in haar arbeidsovereenkomst uitgesloten.

Dus, volgens de functieomschrijving verantwoordelijkheden van een verpleegkundige werkzaam in het ziekenhuis behandelkamer afdeling, zijn onder meer:

• uitvoering van therapeutische en diagnostische procedures voor medische afspraken;

• rendering eerste hulp;

• onderhoud van het werk en behandelkamers en de beschikbaarheid van de benodigde materialen, dat is regelmatig controleren van de beschikbaarheid van gereedschappen, dressings, drugs, opgeslagen bloed en bloedproducten;

• volgens de regels van infectie controle (compliance-normen voor desinfectie en sterilisatie, aseptische en antiseptische);

• bloedmonster uit een ader in biochemisch onderzoek en op te sturen naar het laboratorium;

• zorgen voor een strikte boekhouding en de opslag van drugs groepen A en B;

• het tijdig vullen van de medische dossiers voor een speciale inschrijfformulieren;

• naleving van de normen en regels van de medische ethiek (opslag van medische vertrouwelijkheid, respect voor ondergeschikte verhoudingen, gebruiksvriendelijk en geduldig uitleg van de patiënt afspraken bij de dokter);

• naleving van de regels van de interne arbeidsmarkt regelgeving ;

• nascholing;

• training kantoor om patiënten te ontvangen;

• desinfectie kast oppervlakken procedures;

• houden kvartsevaniya en ventilatie kast door de toediening van de medische instelling schema goedgekeurd.

Het is de moeite waard gezien het feit dat de structuur van de functieomschrijving in aanvulling op het hoofdstuk dient te omvatten "Functional plichten van een verpleegster," maar haar rechten. Deze categorie omvat:

- een redelijke presentatie van het bestuur eisen voor de vaststelling van de arbeidsvoorwaarden die het mogelijk maken van hoge kwaliteit en tijdige uitvoering van de functionele taken van de verpleegkundige;

- controle over het werk van verpleegkundigen;

- doen van voorstellen aan de afdeling voor het verbeteren van het functioneren van de gezondheidsvoorzieningen (onder de bevoegdheid van de verpleegkundigen);

- het deelnemen aan conferenties en vergaderingen van het verplegend personeel;

- Hoger beroep tegen handelingen van een afdeling van het hoofd arts van de medische instelling.

In aanvulling op de rechten en verantwoordelijkheden van de functieomschrijving verpleegkundige voorziet ook in bepaalde verantwoordelijkheden van verpleegkundigen, die hij draagt op zijn werkplek, voor:

- de veiligheid in het uitvoeren van medische procedures, de naleving van de regels van antisepsis, asepsis;

- de veiligheid van geneesmiddelen en kantoorapparatuur;

- tijdigheid en juistheid van de documentatie van de behandelkamer.

Zo is kennis van de structuur en de belangrijkste punten van hun taken pas verpleegkundige behandeling kamer zal interessant zijn, aan de ene kant, om de schending van haar rechten te voorkomen en aan de andere kant - om het gebied van verantwoordelijkheid op de werkplek te bepalen.