Verwijzen naar de "u" door de regels van spraaketiket

Kenmerken die inherent zijn aan de persoon in zijn toespraak en schriftelijk adres aan anderen, beschrijven grotendeels de algemene cultuur van deze persoon. Ze zijn in nauw verband met het beeld dat hij in de ogen van anderen creëert en beïnvloedt derhalve hun houding ten opzichte van hem. Daarom is een van de belangrijkste problemen de mogelijkheid om de voornaamwoorden "u" en "u" correct te gebruiken in gesprek met verschillende gesprekspartners en bij het schrijven van brieven en andere documenten.

Het eerste 'register' van beleefde woorden en uitdrukkingen

Het is bekend dat in Rusland voor het eerst beleefde behandelingsvormen werden uiteengezet in een soort leerboek, dat in 1717 verscheen. Dit boek, dat werd samengesteld met de persoonlijke deelname van Peter I, heette "Jeugdige eerlijke spiegel, of getuigenis van het dagelijks leven" en was vooral bedoeld voor jonge Russen.

Rondom hetzelfde tijdstip introduceerde de soeverein, die de Europese vorm van gedrag in het land plantte, het gebruik van "u", geleend uit een aantal vreemde talen. In de vroegere tijden, in het meervoud, richtte ze zich alleen op de persoon als ze de woorden een speciale betekenis wilden geven. Zeggen "u", alsof impliceerde dat deze man alleen veel is waard. Dergelijke behandeling bevatte een speciale beleefdheid.

In 1722 was ik de "Table of Ranks" - een document dat de correspondentie van militaire, burgerlijke en rechterlijke leiders bepaalt, en verdeeld in 14 klassen. Hierin werd onder meer aangegeven hoe u bij een superieur van een bepaalde rang kunt solliciteren. De formulieren waren verschillend en waren afhankelijk van zijn positie op de carrière ladder, maar in alle gevallen was een meervoudige verwijzing nodig, bijvoorbeeld: "Uw Excellentie" of "Uw Genade".

"Vervormde beleefdheid"

Het is nieuwsgierig om op te merken dat de gebruikelijke aantrekkingskracht op 'u' zo bekend van ons vandaag in de Russische taal wortel heeft gekregen, waarbij weerstand werd overwonnen die soms afkomstig was van vertegenwoordigers van de meest progressieve kringen van de Russische intelligentsia. Om dit te zien is het voldoende om een verklarend woordenboek van V. I. Dal te openen, samengesteld in het midden van de XIX eeuw. Daarin karakteriseert een uitstekende Russische schrijver en lexicograaf de verwijzing naar jou als een vervormde vorm van beleefdheid.

Bovendien bekritiseert hij in een van zijn artikelen die opvoeders die het passend achten en zelfs nodig hebben om je leerlingen "jou" te vertellen in plaats van hen te laten worden "u" voor zichzelf. Nu kan zo'n positie alleen maar een lach roepen, maar een half jaar geleden vond ze talrijke supporters.

Politiek die het dagelijkse lexicon invasieert

Kort na de Februari-revolutie schrapt de voorlopige overheidskantoor boedels en gelederen af. De afgelopen vormen van aantrekkelijkheid voor hun vertegenwoordigers zijn ook verdwenen. Samen met hen werden de oude woorden 'meneer' en 'mevrouw', die na de oktoberrevolutie vervangen werden door een gemeenschappelijke 'sovjetburger', 'burger' of 'asiel' - 'kameraad', zowel voor mannen als vrouwen. Echter, het beroep op 'jij' is behouden, en wordt een van de belangrijkste regels van het moderne spraaketiket.

In welke gevallen is het gebruikelijk om 'u' te zeggen bij het adresseren van de andere persoon?

Volgens algemeen aanvaarde gedragsregels wordt dit vooral gedaan in formele situaties: op het werk, in verschillende instellingen en op openbare plaatsen. In dit geval, om te zeggen "u" is passend in de volgende situaties:

1. Wanneer de dialoog wordt gevoerd met een onbekende of zelfs onbekende persoon.
2. Als de gesprekspartners bekend zijn, maar in officiële relaties zijn, bijvoorbeeld collega's op het werk, studenten en docenten, ondergeschikten en hun oversten.
3. In die gevallen moet men een persoon aan een senior in een leeftijd aanpakken of een leidinggevende positie inneem.
4. En ten slotte, aan ambtenaren, evenals service personeel van winkels, restaurants, hotels en andere instellingen van dit soort.

Het moet altijd herinnerd worden dat de verwijzing naar 'u' naar een vreemdeling de norm is die is vastgesteld door middel van elementaire gedragsregels.

In welke gevallen is het mogelijk om een beroep te doen op u?

In bepaalde, meestal niet-officiële situaties, kunnen de regels van spraaketiket de verwijzing naar "u" toestaan. Het is geschikt als op het werk bij communicatie met collega's buiten het gebied van officiële activiteiten, thuis of op vakantie. Een dergelijke vorm van behandeling kan dienen als een uitdrukking van vriendschappelijke relaties tussen de gesprekspartners, en benadrukken het onofficiële karakter van dit gesprek. Om echter niet in een beschamende situatie te komen, moet men er rekening mee houden dat het alleen toegestaan is om alleen 'u' te zeggen:

1. Een nauwe vriend van een persoon met wie hij eerder moest communiceren, en met wie relaties toestaan om strengere officiële eisen in omloop te verwaarlozen.
2. Volwassenen in gesprek met kinderen of adolescenten.
3. In een informele omgeving, naar een minderjarige of een gelijke in de officiële positie.
4. In gesprekken tussen kinderen en ouders maakt de moderne traditie het gebruik van "u" aan de ene kant en de andere kant toe.
5. In de jeugd- en kinderomgeving tussen collega's, zelfs als ze elkaar niet kennen.

Volgens de algemeen aanvaarde regels van spraaketiket is het absoluut onacceptabel om naar de ouder te verwijzen naar de 'jij' van een jongere persoon (zowel op leeftijd als in sociale of professionele toestand). Bovendien is een teken van slechte manieren en slechte smaak de manier om van medewerkers van de instellingen "u" aan werknemers te zeggen.

Nuances of communication tussen managers en hun medewerkers

Een belangrijk onderdeel van de gedragsregels in de maatschappij is de regulering van het gebruik van "jij" en "jij" bij de omzetting van de superieur aan de ondergeschikte. Zonder verder te gaan dan de grenzen van ordentlikheid, kan het hoofd alleen met zijn werknemer spreken als hij de gelegenheid heeft om op dezelfde manier te reageren. Meestal gebeurt dit wanneer er informele relaties tussen hen worden opgericht. Anders zal een beroep op een ondergeschikt voor "u" een grove schending van het spraaketiket zijn.

Oprichting van een informele vorm van behandeling

De algemeen aanvaarde regels van orde zijn echter de overgang van partners van "u" naar "u". Het is echter alleen mogelijk in gevallen waarin er een passend type relatie tot stand komt, waardoor het formele beroep in een gesprek met een warmer en vriendschappelijker kan worden vervangen. In het algemeen wijst dit erop dat de eerder neutraalbevestigde relatie met elkaar heeft geleid tot een zekere toetreding.

Opgemerkt moet worden dat de algemeen aanvaarde normen van gedrag voorziet in een bepaalde tijd die nodig is voor de omzetting naar "u" die op het moment van kennis is gevestigd om een opener en vriendelijker "u" te geven. De duur ervan hangt volledig af van de persoonlijke eigenschappen van de gesprekspartners en de externe omstandigheden.

Het is belangrijk om het moment dat het mogelijk is een partner uit te nodigen om over te gaan naar een 'u' gesprek, omdat in geval van een fout en zijn weigering een ongemakkelijke situatie onvermijdelijk zal ontstaan. Daarom, om de vorm van de behandeling te veranderen, moet men het verlangen van een gesprekspartner voelen. De eenzijdige overgang in het gesprek met 'jij' is absoluut onaanvaardbaar, omdat het onvermijdelijk wordt beschouwd als oneerbiedigheid voor de partner en verwaarlozing die aan hem wordt getoond.

Wanneer de informele 'jij' ruimte geeft voor een strengere 'jij'

Spraaketiket van de Russische taal zorgt ook voor de overgang van een vriendelijke 'jij' naar een meer formele 'jij', maar in het dagelijks leven is dit niet gebruikelijk. Niettemin is het mogelijk in gevallen waarin de relaties tussen de gesprekspartners verslechterd en een zuiver officieel karakter werden aangenomen. Dit kan gebeuren als gevolg van ruzie of ernstige verschillen.

Soms kan het beroep op u 'het gevolg zijn van het feit dat het gesprek van een officiële aard is en plaatsvindt in aanwezigheid van buitenstaanders, waarin de gesprekspartners, meestal met elkaar' u ', gedwongen worden om een gemeenschappelijke etiquette in acht te nemen. In dit geval, "u" gericht aan elkaar, wijzen er niet op een verandering in interpersoonlijke relaties, maar alleen over de specifieke kenmerken van een bepaalde situatie. Bijvoorbeeld communiceren leraren in de aanwezigheid van studenten in de regel met elkaar aan "u", alhoewel ze alleen onder de juiste omstandigheden een informele "u" kunnen betalen.

Regel schriftelijke vorm van behandeling

Alle bovenstaande regels van de etiquette moeten gevolgd worden en in gevallen waarin de communicatie niet mondeling maar schriftelijk plaatsvindt. In dit geval zijn uw voornaamwoorden en u met een hoofdletter een vorm van beleefde behandeling alleen voor een bepaalde geadresseerde. Als de brief of ander document is gericht op meerdere personen, dan moet het voornaamwoord in het meervoud van de kleine letter worden geschreven. Om u te schrijven met een hoofdletter, met betrekking tot meerdere personen, is een fout.