Werkgelegenheid van de burgers van Oekraïne: de resolutie. Het maken van tewerkstelling van burgers van Oekraïne

In de afgelopen jaren meer en meer Oekraïners zijn gestuurd om te werken in de Russische Federatie. Wat zijn de redenen voor dit fenomeen? Wat voor werk is er voor de burgers van Oekraïne en hoe correct alle documenten in om te werken uit te voeren? Deze en vele andere vragen zullen worden voorgelegd aan de antwoorden hieronder.

De status van burger van Oekraïne in Rusland

Het is bekend dat vreemdelingen kunnen verblijf op het grondgebied van de Russische Federatie onder verschillende statussen. Dus, hetzelfde Oekraïners zijn in staat om te verblijven in Rusland als de vertegenwoordigers van de volgende sociale groepen:

• personen die tijdelijk woonachtig zijn in het land (te beperken hier - maximaal drie maanden);
• personen die tijdelijk woonachtig zijn in het land (dit moet ook een vergunning afgegeven voor maximaal drie jaar);
• personen die in het land (voor dit doel de zogenoemde verblijfsvergunning - een document die u toelaat om te verblijven in het land tot vijf jaar of meer).

Werkgelegenheid van de burgers van Oekraïne is mogelijk voor elk lid van deze groepen. Oekraïners, in tegenstelling tot veel andere buitenlanders niet kunt krijgen een inreisvisum voor Rusland (maar Oekraïense autoriteiten overwegen om de visumregeling af te schaffen).

Vereiste documenten

Werkgelegenheid van de burgers van Oekraïne wordt geregeld door de Russische arbeidswet en de federale wet №115 vanaf 25 juli 2002. Volgens deze, evenals een aantal andere regelingen, Oekraïense burgers een verblijf in Rusland, moet de werkgever de volgende documenten:

• Paspoort of enig ander identificatiedocument.
• Migratie kaart met een speciaal merk van grenswachten.
• Een uittreksel van de kennisgeving van de migratie registratie. Op een blad van nota's moeten van de FMS zijn. Als deze folder de Oekraïners niet heeft, moet de verklaring van een persoon worden geregistreerd voor drie dagen om de werkgever te doen.
• Work-boek.
• Toestemming werkzaamheden uit te voeren.
• Document waaruit blijkt dat de aanwezigheid van bepaalde kennis, vaardigheden, opleiding, enz. Is beschikbaar. D.
• Medische boek (nodig is, is niet bij alle ondernemingen).

Uiteraard kan werkvergunningen voor burgers van Oekraïne niet worden verleend als er slechts de bovengenoemde documenten. Veel werkgevers eisen en een aantal andere documenten - het hangt allemaal af van de aard van de onderneming waarin de burger gaat werken.

verkrijgen van een patent

Officiële registratie van de Oekraïense burgers om te werken in de Russische Federatie zal niet mogelijk zijn zonder dat de werkgever het verstrekken van de zogenaamde octrooi. Patent - is een speciaal document waarmee buitenlanders om deel te nemen in de arbeid verricht op het grondgebied van Rusland zonder visum voor binnenkomst. In dit geval zal het octrooi geldt alleen in het gebied waar het rechtstreeks afgeleid. Dus hoe kan je een patent te krijgen?

Elke Oekraïens, aan het werk komen in het land, moet een woord in de migratie kaart te geven aan de ingang van Rusland "werk". Vervolgens moet u zich inschrijven bij de lokale migratie service-afdeling. Het moet zo snel mogelijk worden gedaan mogelijk (voor de Oekraïners wordt een termijn van 90 dagen), anders kan het lichaam een aanzienlijke boete te innen. Het octrooi zelf wordt ontvangen binnen een maand op de dichtstbijzijnde tak van migratiebeheersing (voorheen FMS). Het patent term - niet meer dan een maand.

Zo wordt het werk in Rusland voor Oekraïense burgers verstrekt alleen als er in de handen van de officiële goedkeuring - een octrooi.

De verantwoordelijkheid voor overtreding van migratierecht

Werkgelegenheid van de burgers van Oekraïne, de registratie van verschillende documenten, een beroep op de bevoegde instanties - dit alles is de sfeer van het migratiebeleid. Elke overtreding wordt bestraft met bestuurlijke verantwoordelijkheid hier. Wat voor soort misdrijven en de soorten schendingen hier opvalt? Hier zijn enkele voorbeelden:

• het verkrijgen van een octrooi is niet waar je wilt dat ze (regio's waar arbeid activiteit, heel anders);
• zonder gebruik van een octrooi;
• burger heeft de aangegeven periode van verblijf in het land niet uit te breiden;
• Het patent valse informatie over het werk Oekraïens.

Welke straf zou dergelijke schendingen te volgen? Russische wetgeving voorziet in boetes tot 7e. Roebels, evenals de mogelijkheid van uitzetting uit de staat met nog een verbod op de invoer. Werk voor de burgers van Oekraïne die een misdrijf hebben gepleegd, kan het ook verloren gaan.

Kenmerken van de registratie

Aan te werven een burger van Oekraïne is alleen mogelijk als de laatste is geplaatst op de rekening. De registratie dient te geschieden binnen drie dagen na het oversteken van de grens. Oekraïners moeten contact opnemen met de immigratie-instantie de volgende documenten:

• Oekraïens paspoort;
• migratiekaart;
• volmacht om acties op het formuleren van een persoon op het trekkende rekening van de werkgever uit te voeren;
• documentatie waaruit blijkt eigendom.

burger moet een werkvergunning verder regelen (je moet aan de staat te betalen) en een medisch onderzoek ondergaan.

werkgever acties

Om een burger van Oekraïne kan iedere werkgever werven. toelatingsprocedure standaard en vrijwel niet anders dan de tewerkstelling van Russische burgers. Echter, als de Oekraïense neemt een baan voor de eerste keer, vereisen de overdracht van informatie aan het Pensioenfonds en registratie SNILS.

Veel werkgevers en doet weigeren om een baan Oekraïners nemen. Zij beweren dat ze woorden als "niet te maken uit een werk van een burger van Oekraïne, omdat het moeilijk is en somber, is het noodzakelijk om een veel papieren door te geven aan de autoriteiten." Dit, natuurlijk, is de verkeerde aanpak. Papers hier nogal wat, en je kunt ze per aangetekend schrijven. Welke documenten moet u een aanvraag? Op deze later.

Informeren autoriteiten

Het totale aantal aandelen dat zal worden overgebracht naar de staatsstructuren, hangt af van de vraag of een natuurlijke of rechtspersoon is een werkgever. Dus, als de manager - een rechtspersoon, zal de overheid moeten brengen:

• een kopie van het certificaat van binnenkomst in de Unified;
• een afschrift van de aanvraag voor de registratie.

Als de werkgever een natuurlijk persoon is, dat wil zeggen een individuele ondernemer, moet je alle van dezelfde documenten, evenals bieden:

• documenten bevestiging van de overeenkomst met de buitenlandse partner werkgelegenheid Oekraïense burger;
• ontvangst van betaling van staatsheffingen in 3000. roebels per toegepast burger.

En wat te denken van de vluchtelingen? Bestaat er voor hen een speciale procedure voor toelating tot het arbeidsproces? Op deze later.

Op de tewerkstelling van vluchtelingen

Het werk voor Oekraïense burgers met de status van vluchteling wordt beheerst door de federale wet "On Vluchtelingen" 1993. Onmiddellijk dient te worden opgemerkt dat er geen specifieke regels van de werkgelegenheid, volgens het wetsvoorstel, is niet geïnstalleerd. Zowel de vluchtelingen en de gewone burgers van Oekraïne in dienst zijn van dezelfde orde. Met name mensen met een vluchtelingenstatus, moeten zich registreren bij het Pensioenfonds van de Russische Federatie, om informatie over uzelf te brengen aan de belastingdienst en gelden voor het arbeidsbureau.

Echter, sommige verschillen bestaan: het is niet nodig om de staat vergoeding, evenals de nutteloosheid van de overdracht aan de afdeling Migratie van informatie over de Oekraïense partner ondernemingen (nauwelijks Oekraïense vluchteling kan komen in Rusland in opdracht van een bedrijf voor de uitwisseling van professionele ervaring) te betalen.

het algoritme

Medewerkers van het beheer van de migratie goed voor Oekraïners gedetailleerde instructies voor het officiële werkgelegenheid in Rusland mogelijk te maken. Zo zal de tewerkstelling van burgers van Oekraïne alleen mogelijk zijn na de passage van de aanvragers de volgende stappen:

• het oversteken van de Russische grens;
• invullen van de migratiekaart, voorbehoud in haar werkelijke doel (gewenste woord "werk");
• registratie in de territoriale afdeling Migratie Zaken van bestuur - voor maximaal 3 maanden;
• het verkrijgen van medische certificaten en medisch beleid, de bevestiging van het feit van de vrijwillige verzekering;
• medisch onderzoek - te controleren op besmetting;
• kentekenbewijzen van de eigendom van de Russische taal en de aanwezigheid van een basiskennis van de Russische geschiedenis;
• registratieaanvraag bij de migratieservice met het verzoek de verlening van het octrooi;
• en het ontvangen van betalingen van een octrooi;
• ontwerp werving, ondertekening van een arbeidsovereenkomst;
• bieden aan de afdeling over migratie beheer een kopie van de arbeidsovereenkomst.

Opgemerkt dient te worden dat een dergelijke instructie kan worden geleid door de burgers van alle landen waarmee de visumvrijstelling.