Audi en Porsche betalen hun werknemers Record Award voor 2011

Elk van de 44 800 werknemers Audi zal de award voor de resultaten van de laatste ontvangen in 2011 voor een bedrag van meer dan 8250 euro, die gelijk is aan twee maandsalarissen is. Werkzaam in ondernemingen in Hongarije en België ook poluchetsya soortgelijke twee maanden salaris bonussen. Porsche werkt aan planten een aanzienlijk bedrag van de premie krijgen ook in het bedrag van 7.600 euro per stuk. Award door alle medewerkers kregen het werken met 1 januari 2011

Voor ondernemingen die actief zijn Audi is de tweede zo'n grote prijs. In 2011, op basis van de resultaten in 2010 werden betaald een premie van bijna 6500 euro. Audi omzet in 2011 bedroeg 44 miljard. Euro winst 5, 34 miljard. Euro. Vooral actief geëxploiteerd bedrijf in China en de Amerikaanse markt. In 2012, de geplande verkoopcijfers zijn zelfs hoger dan in 2011

Porsche obvil een record van het aantal auto's geproduceerd 2011-118868 stukken. Vorig jaar medewerkers van de groep kreeg een gemiddelde van EUR 1.700 prijs.

Het is de bedoeling om te betalen onder de 4100 euro per werknemer en verklaarde het concern Daimler.

Leveranciers van componenten voor automobilisten kondigde ook aan hun voornemen om hun werknemers te belonen. Dus de zorg Continental namerivyutsya te kennen haar medewerkers een totaal bedrag van 70 miljoen euro. In Duitsland, ongeveer 50.000 mensen werken in divisies van de Groep. Vorig jaar was de prijs was 600 euro. Dit jaar, het bedrag per hoeveelheid werknemer tot 660 euro.

13 maart kwestie van de bonussen voor 2011 en bekijk de groep BMW.

Echter, er is bijvoorbeeld, dat het bedrag van de bonus betalingen aan leden 7 Audi is 14, 3 miljoen. Euro aan boord. Dit is 40% meer dan ze ontvangen, deze bestuursleden voor het jaar.

Het is noodzakelijk om meer te herinneren dat in Duitsland dan eens gezegd: "appetite" beheer betreft in voorgaande jaren, in 2008 en 2009, toen het management van bedrijven zichzelf een miljoenen dollars bonussen in de samenleving heeft toegekend, vyzyvashimi verbijstering.

Opgemerkt werd dat de Volkswagen Group leidinggevenden, bijvoorbeeld, kreeg de prijs in 2008 in het bedrag aanzienlijk hoger zijn dan hun jaarlijkse salaris. Bedragen premies bereikte tot 3 miljoen euro. Maar de meeste van alles wat je te onderscheiden Porsche management, kreeg een bonus in het bedrag van 50 miljoen euro.

Laat managers rekening houden met de kritiek van de Duitse auto-industrie en de eisen van de samenleving bij het terugdringen van "eetlust" hoofden van de bedrijven? Of ze hebben besloten om te delen en dus vermindering van de verwachte kritiek?

Vorig jaar ontving de werknemers van Volkswagen Group grote bonussen van meer dan 4.000 euro per stuk. Dit jaar is het aantal gestegen premiruemyh. Het ijs is gebroken?