"Business Jeugd": feedback van de deelnemers en medewerkers

In de afgelopen jaren op grote schaal gebruik gemaakt van verschillende training seminars en trainingen van het gebied waarin zij de waarheid uitzenden uitgevoerd vaak mensen absoluut ver. Het is heel moeilijk om onderscheid te maken tussen de gewone scam waarvan het doel is alleen om een zo groot mogelijke winst te behalen op enige wijze, van de docenten, echt in staat om nuttige kennis, die in de praktijk zal worden toegepast geven en een positief resultaat te bereiken.

Eén van deze "leraren", aangesteld als het uitvoeren van diverse trainingen en educatieve seminars via remote-technologie, is het project "Jeugd Zakelijk". Feedback van personeel en de heersende opvattingen over lijnrecht tegenover - door te verklaren zijn waarheid in alle gevallen tot aan de proclamatie van zijn organisatie sektarische oriëntatie.

Over het project

Het bedrijf "Business Jeugd", feedback van het personeel die karakteriseren als de wereldwijde internationale gemeenschap van jonge ondernemers, succesvolle ontwikkeling op het grondgebied van 35 Rusland en het GOS steden, bestaat uit een verscheidenheid aan unieke opleidingen en kantoren in verschillende steden, co-werkende centra en een grote staf van gekwalificeerde werknemers, zoals high-class advocaten en accountants, filmers en fotografen.

Voor medewerkers en studenten organiseren regelmatig gezamenlijke bezoeken en entertainment-activiteiten, vrije tijd in Rusland of in het buitenland. In de loop der jaren heeft het bedrijf een groot netwerk van contacten, met inbegrip van leveranciers, magazijnen, punt van realisatie, geïnteresseerde mensen over de hele wereld is geworden.

Veel mensen in die tijd kennis met het project "Jeugd", echte beoordelingen, praten over de praktische oriëntatie, omdat het een set van effectieve trainingen, seminars, workshops en masterclasses.

De geschiedenis van het project "Business Jeugd"

De oprichters van het educatieve project "Business Jeugd" zijn twee jonge ondernemers - Michael Dashkov Peter Osipov. Met ervaring in verschillende domeinen van de activiteit (op het moment dat een van hen houdt zich bezig met de bevordering van educatieve programma's, en de andere was betrokken bij de marketing van het bedrijf, het verlenen van diensten aan middelgrote bedrijven) en het passend onderwijs, zullen ze op een gegeven moment hebben de kracht en de wens om een project op te organiseren gevoeld mensen leren een innovatieve benadering van het creëren van hun eigen bedrijf. Zo ontstond het bedrijf "Business Jeugd", die beoordelingen lijken zowel positieve als negatieve aard.

In eerste instantie was het een kleine groep die zichzelf de oprichters van de "cirkel van anonieme zakenlieden" genoemd. Gedurende de drie jaar van het project "Business Jeugd", een overzicht van waar de oprichters zelf zeggen dat het aantal van het onderwijzend personeel is uitgegroeid tot tachtig coaches en ongeveer tweehonderd gewone werknemers, door hun handen gegaan tot zeventigduizend mensen, van hen betaalde programma's otzanimalas elf duizend (volgens het bedrijf).

Project doelen en doelstellingen

Training workshops van het bedrijf zijn gericht op het verstrekken van bijstand aan startende ondernemers in de creatie en de promotie van hun bedrijf. Coaches het opzetten van de vorming van een hoge motivatie om een succesvol project met hoge inkomens en de overdracht van de ervaring, praktische adviezen die studenten in staat stelt om de wildste dromen te realiseren, om hun kennis toe te passen in de klas te creëren.

Opgeleid aan het project "Jeugd", echte reviews die zeggen dat de praktische technieken om hen te helpen op de grond te openen en untwist als een klein eigen bedrijf als een serieuze zaak, delen met elkaar ervaringen en de beste praktijken in de gezamenlijke opleiding. Alle acties zijn bedoeld om een impuls te geven aan een persoon om hun houding te herzien om het te vertalen uit het "lazy-inert" staat in de positie van acteren, het maken van geld.

De oprichters van het bedrijf "Business Jeugd", waarvan een herziening van de resultaten van dit project spreekt tot hun ambitieuze plannen, zie het doel van de activiteit in de lancering van onomkeerbare reacties in de hoofden van de inwoners van ons land, die zich als een nucleaire explosie, creatieve ideeën over het bedrijfsleven en het milieu. Dat wil zeggen, de verdeling ervan moeten in gaan een meetkundige reeks van persoon tot persoon. Dit project werd opgericht om te helpen makers, ontwerpers en ondernemers om steun van het publiek te krijgen.

educatieve programma's

Voor de realisatie van de belangrijkste doelen van de aanhangers van het project "Business Jeugd" zijn getraind in twee richtingen: de intensiteit en coaching. Tijdens de tweedaagse Intensive gebeurt uitgebreide presentatie van het materiaal. Dit is de basisopleiding "Business Jeugd", beoordelingen die karakteriseren het als een kans om een lading van energie en nieuwe kennis, met inbegrip van effectieve overtuigingskracht en een arsenaal van de beste zakelijke armen (nuttige technieken, methoden, templates) te krijgen. Intensive gericht op de overdracht van informatie over wat en hoe te doen om het resultaat in het ondernemerschap te krijgen.

De opgedane kennis in de coaching tweemaandelijkse coaching bedrijf "Business Jeugd", een overzicht van die vele succesvolle studenten verklaart deze methode één van de meest effectieve onder educatieve programma's van het bedrijf. Deze training vindt plaats gedurende acht sessies van drie uur, een keer per week.

Volgens de oprichters van het bedrijf "Business Jeugd", coaching, waardoor het reviews te verklaren als de kern product van dit project, het is een heel complex biedt maximale resultaat behalen. Het combineert training met sjablonen, instructies, documenten, technische specificaties en mentoring systeem, waarbij de meer ervaren leden waken over en helpen nieuwkomers makkelijker te krijgen in de swing van de dingen, suggereren de beste manier om een individueel probleem en de oplossingen te vormen. In aanvulling op deze seminars, heeft het bedrijf trainingen uitgevoerd voor ondernemers en andere duur en richting.

Online Training: Is effectief?

Naast het bezoeken van de reguliere training, kan iedereen de nodige informatie op de website van het bedrijf, die veel verschillende gratis producten, waaronder video tutorials, voorbeelden van succesvolle case studies en andere informatie materialen die van belang kunnen zijn voor aspirant-ondernemers zien te krijgen. Veel coaches zijn ook training en consultancy via particuliere groepen in sociale netwerken. Een groot aantal studenten beginnen om hun bedrijf te ontwikkelen door middel van het internet gemeenschap. Degenen die geïnteresseerd zijn in het project "Jeugd Zaken" zijn, opmerkingen of suggesties kunnen ook worden achtergelaten op hun officiële websites. Op dezelfde manier bereikt het onderhouden van nauwe interactie tussen de trainer en de leerlingen, wat positief is in het leerproces.

Medewerkers van het bedrijf "Business Jeugd", beoordelingen van het werk, die meestal een positieve beoordeling, voortdurend bezig met de verlengde lijn van educatieve producten op de bestaande activiteiten niche geleidelijk aan te vullen, het creëren van nieuwe business courses voor degenen die al zijn verwikkeld in een lucratieve business zijn, maar wil effectief uit te breiden, en voor mensen van alle sociale lagen, met speciaal onderwijs, maar durfde niet te gebruiken, en voor de niet-ingewijden in de business eigenlijk doet.

Het bedrijf "Business Jeugd": feedback van de deelnemers

De activiteit is omstreden mening onder de deelnemers. Ondanks enkele negatieve recensies, "Jeugd Zakelijk" nog steeds lof. Als een positieve kant trainingen onderscheiden echte hulp bij de vorming van motivatie om zaken te doen, het geven van een impuls aan de ontwikkeling ervan ( "geactiveerd"). Een ander voordeel is het mogelijk om de informatievoorziening gestructureerd en geconcentreerde vorm, die, hoewel niet uniek, maar voor alle ingewijden beginnende openbaring kan worden toegewezen. Vooral geserveerd op een plaats, die de noodzaak om te zoeken naar waardevolle informatie tussen de duistere economische termen voorkomt.

Velen zijn betrokken bij het bedrijf "Business Jeugd", een herziening van de meerderheid van de deelnemers van welke activiteit het is gepositioneerd als het project niet voor "watjes" en voor degenen die zich willen ontwikkelen en te groeien in het business plan en zijn klaar om te worden geperst op 100%, communicatie en motivatie, wederzijdse ondersteuning en gemeenschappelijke oplossing van de kwesties. Interessant voor jongeren en is een vorm van informatie, zoals de seminars worden gehouden in een informele, zelfs vertrouwelijk, zoals milieu humoristische show met grappen op de rand van wat is toegestaan.

Het project "Jongeren Zakelijk": de negatieve beoordelingen

Heel veel van de beschikbare online beoordelingen voor de onderneming zijn negatief. Bezoekers trainingen en cursussen, zeggen vaak desorganisatie coaches die naar het evenement met een vertraging kan komen. Sommige van de geleverd voor een hoop geld, niet uniek en informatie is elders vrij beschikbaar voor gratis. Sommige deskundigen geven valse of onjuiste kennis, met name op het gebied van wetgeving en formele procedures. Er is ook onjuist methoden en technieken ontwikkeld om klanten aan te trekken, waardoor het bedrijf vergelijkbaar met de sekte. Mensen kunnen besteden aan trainingen al het geld te krijgen in de schulden, om al zijn vrije tijd leren besteden, zelfs als er niet een echt bedrijf.

Volgens de statistieken, de werknemers zelf, bijna 40% van de mensen, getraind, kan niet omgaan met de taak en ga naar de race al in een vroeg stadium. Anderen beginnen hun bedrijf, maar hij of niet het verwachte rendement te brengen, of afgeblazen in een jaar of twee. Sommige beginnen afhankelijk van de training bezoek te voelen, proberen om elke te krijgen, niet zorgen te maken over de ontwikkeling van hun eigen bedrijf. In dit geval kunnen we meer over een aantal van de psychische problemen van een dergelijke persoon, gebrek aan communicatie en de daarmee samenhangende omgeving, waar seminars en een praatje met collega's beginnen met het echte leven te vervangen zeggen.

Beoordelingen van de werknemers

Sommige van de gemeenschappelijke opvattingen over "Business-jeugd" - opmerkingen over de werkgever. Commentatoren wijzen op dergelijke negatieve factoren als de lage lonen van junior medewerkers, een strikt systeem van boetes, die door gewillig in de afwezigheid van enige beloningen en bonussen voor goed werk worden benoemd, zelfs voor kleine overtredingen,. Velen hebben gewezen op de onmogelijkheid van de carrièrekansen van de werknemers zelf. Dit alles leidt tot een groot personeelsverloop.

Sommigen geloven ook senior management en incompetent management in de organisatie van het werk met ondergeschikten. Onder het personeel is er een perceptie dat hun speciale kijk op proef, door het toekennen van de periode van de lage lonen, en vervolgens beschoten het verstrijken daarvan op verzonnen redenen of geen verklaring voor hen niet te hebben om het niveau van de betalingskredieten te verhogen.

Een deel van de nieuwkomers zelf gaan, na het luisteren naar de verhalen van andere werknemers over de consument houding ten opzichte van hen, een groot personeelsverloop, de verwarring in de werkprocessen, de bijna volledige afwezigheid van carrièrevooruitzichten en een systeem van boetes. Voor dergelijke verklaringen neer alle negatieve recensies. "Business Jeugd" is dubbelzinnig en sterk uiteenlopende standpunten met betrekking tot de activiteit en het nut voor het publiek. De oprichters en supporters geloven in de juistheid van zijn ideeën en de effectiviteit van de onderwezen kennis en focus op de verdere ontwikkeling en uitbreiding van het bedrijf.

Plannen voor de toekomst

De omvang van de geplande business is indrukwekkend. De plannen van de mede-oprichters van het bedrijf om hun opleiding producten te krijgen in alle domeinen van het openbare leven en om zo veel lagen van Onderwijs te dekken. De belangrijkste richtingen van ontwikkeling zal dan "Business World" - een wereldwijd sociaal netwerk dat zich richt op ondernemers uit verschillende delen van het land alle activiteiten te verenigen. Het is bedoeld om een gemeenschappelijke kennisbasis, die informatie over alle deelnemers zal bevatten, zelfs onder de aannemers en leveranciers te creëren. Daarom is het voldoende om alleen maar een paar klikken van een computermuis om alle informatie die van belang te krijgen.

Laat je niet verlaten zonder aandacht, en de mensen hebben nog niet ingevoerd in de volwassenheid. Om ze door middel van een programma van "Business jeugd", die zal leiden tot het potentieel van de jongeren 11-17 jaar. Deze sessies moeten hen helpen om te communiceren met hun ouders en leerkrachten.

Om luisteraars oudere generatie project aan te trekken "Second Youth" zal worden gelanceerd, die zal helpen deze mensen bij te houden met tijdgenoten bezig favoriete dingen, een actief leven leiden, met moderne methoden van communicatie te leren.

Tak Project "Business-wetenschappers" is gericht op het toezicht op de commercialisering van alle verkregen patenten en innovaties. In dit kader is het de bedoeling om een aantal teams van wetenschappers en ondernemers te creëren om hen te helpen realiseren van de meest gedurfde ideeën, die zal bijdragen aan de realisatie van hun creatieve potentieel en hen in staat om een fatsoenlijke beloning te krijgen. Deze innovaties zullen worden uitgevoerd in en ontwikkelen door middel van de "Business van de plant," de plaats waar de meest toegewijde personeel zal werken, socialiseren en te ontspannen.

Positieve aspecten van het bedrijf

Iedereen die geïnteresseerd is in deelname aan dit project zal gemakkelijk vinden reviews van "Business Jeugd". Negativiteit kan vaker worden gevoeld van hen, maar velen zeggen dat met enig resultaat van de training kan nuttig zijn om het graan te isoleren van dit feit zijn. Grote invloed op het resultaat van de toepassing van de verworven kennis zorgt voor de juiste keuze van de niche, die tot doel heeft de adept te nemen. Sommige zijn op zoek naar een absoluut impopulaire punt van informatie toepassingen, denken dat het gebrek aan concurrentie zorgt voor een snelle promotie en een hoog inkomen. Echter, deze misvatting. Er zijn gebieden van economische activiteit waar de vraag veel groter dan het aanbod, en de trainingen lesgeven alleen zoekmethoden dergelijke niches.

Coaches leren dat we direct na de verklaring van het probleem moet handelen, zonder te wachten om te worden uitgevonden en getweaked "op papier" all werkschema's, dat is het belangrijkste ding - om te handelen, om alle problemen in de loop van de operaties op te lossen, zodra ze beschikbaar zijn.

Er werd ook waargenomen een moment dat de persoonlijke aanwezigheid van de trainingen en de coach geeft meer prikkel om hun baan te doen dan het bekijken van cases en andere materialen thuis. Dit kan worden toegeschreven aan de gunstige invloed van de omgeving die als psychologische steun kan worden beschouwd. Ook, interpersoonlijke communicatie zal helpen om de juiste verbindingen te binden, om supporters voor hun bedrijf te vinden, krijgen de nodige informatie, niet direct gerelateerd aan het seminar thema.

Dus als een persoon heeft een sterk verlangen om iets te veranderen in je leven, starten hun eigen bedrijf, heeft hij een aantal gratis hoeveelheid geld, kun je hem adviseren om de opleiding van de organisatie te bezoeken, omdat zij het in een vrij hoge kosten, maar de kern van waarheid ze zeker bevatte. Echter, als er een fanatieke verlangen om al zijn tijd om uw eigen bedrijf te promoten te besteden, kunt u niet het geduld en doorzettingsvermogen bij het toepassen van de opgedane kennis, dan is het geld zal worden verspild. Er zijn andere educatieve producten van het bedrijf en zijn volgelingen, die absoluut vrij zijn om een aantal praktische adviezen te geven, en als je een ondernemende streak en een sterke betrokkenheid, kunnen zij voldoende zijn om dit doel te bereiken zijn.