Groepsdynamiek.

groepsdynamiek - een proces waarin de interactie van de sociale en psychologische determinanten (oorzaken), die een impact hebben op het gedrag van individuen die deel uitmaken van dit team kan hebben. Deze term Kurt Lewin geïntroduceerd in 1934 op het gebied van de geneeskunde, zoals psychologie en psychotherapie. Het doel en de idee van groepstherapie is niet alleen in de oprichting van groepsinteractie, maar ook in de dynamiek van de groep en van elk van de samenstellende individuen in de richting van een positieve ontwikkeling en herstel.

groepsdynamiek voorwaardelijk verdeeld in drie fasen:

1) een stap van naleving;

2) een stap van identificatie;

3) toewijzingsstap.

In het stadium van de naleving van de teamleden beginnen individueel bezwijken voor de invloed van elkaar, de hele groep van het geheel en de dokter. Om precies te zijn, zijn ze beginnen te bewegen vanuit een positie van onbewuste zelfverdediging van hun eigen innerlijke wereld, hun relatie met neurose of anders naar een ander te beschermen probleem van psychologische plan, die hen hebben geleid tot deze groep. Echter, ze nog steeds niet invloeden van buitenaf en meningen te accepteren, en zijn nog maar net begonnen om hun bescherming tegen invloeden van buitenaf af te nemen en deze regels en voorschriften het werk in de groep, die door Dr. werden gepresenteerd .. Het begint op vrijwillige basis te ontwikkelen, maar het is slechts een formele gemeenschappelijkheid tussen de leden van de groep. Maar omdat mensen verschillend zijn, en het proces van psychologische aanpassing in elke run op verschillende snelheden.

In het stadium van identificatie van groepsdynamica wordt verder uitgewerkt in de verschijning van de bereidheid onder de leden van de groep zal niet formeel, en met de medewerking en het begrip voor de meningen van anderen te horen en met hen te bespreken. In dit stadium, opkomende informele gemeenschap, een gevoel van een bepaalde "wij" groep, ook al enige controverse en afwijzing van individuele leden van de groep aan elkaar.

In het stadium van de opdracht proces vindt plaats nemen van individuele leden van de groep van waarden die al in de vorige fasen als zijn hebben gevormd, zelfs hun bereidheid om te werken in hun eigen persoonlijke leven op hun eigen rekening.

Het concept van de groepsdynamiek omvat dergelijke bruikbare therapeutische factoren als een suggestie van hoop, eenheid in het team, samenvatten met de groep, het verstrekken van informatie aan anderen, leren van elkaar, meervoudige overdracht, de ontwikkeling van vaardigheden van interpersoonlijke communicatie, het simuleren van het gedrag van de standaard.

Overweeg een aantal van deze, natuurlijk, heilzaam factoren:

Cohesie. De praktijk heeft uitgewezen dat de meerderheid van de deelnemers meer kans om te lijden aan eenzaamheid is geestelijk of lichamelijk, die op zijn beurt, maakt dat mensen een gevoel van nutteloosheid, onzekerheid, hoge angst. groepsdynamiek maakt het mogelijk om de oorzaak, namelijk het gevoel van eenzaamheid te elimineren, want in die groepen die met succes hebben vastgesteld, is er affilyatsiya - een gevoel van verbondenheid met een gemeenschap. Als gevolg hiervan is er een gevoel van veiligheid en een gevoel van angst kan volledig verdwijnen.

Het doorvoeren van hoop. Het gebeurt dat de groepsdynamiek zijn verenigd, niet alleen die mensen die een positieve invloed op elkaar hebben, maar ook degenen die een negatieve invloed hebben, lager zelfvertrouwen, zijn ondergebracht in een regen van scepsis. Daarom is bij het selecteren van een groep van specialisten moet zeer voorzichtig zijn en rekening houden met de individuele voorkeuren van elke patiënt.

Generalisatie. Dit effect is zeer dicht bij het effect cohesie, aangezien de keuze van een groep artsen gemeenschappelijke denkbeelden voorop leden van iedere afzonderlijke groep. Wanneer de deelnemers om zich heen zien mensen met dezelfde problemen, het gevoel van eenzaamheid verdwijnt, is er hoop, en samen met hen zal de kans op succes van de behandeling te verhogen.