Hoe maak je een cv naar een baan en het apparaat naar een gewenste locatie te krijgen te creëren?

Tien jaar geleden, CV was iets vreemds voor onze burgers, een soort stuk van de Europese cultuur, werving, en het is alleen vereist van kandidaten voor leidinggevende posities in grote internationale bedrijven, vandaag de dag is het een normale procedure bij het aanvragen van een baan. Van wat is geschreven in dit document, over het lot van de aanvrager: neemt het de gewenste snelheid of in het water valt. Het is daarom van groot belang om te weten hoe je een cv te maken voor een baan op een zodanige manier om zich te onderscheiden van de massa van andere aanvragers.

doel

Het invullen van deze vormen is niet zomaar een formaliteit, maar een presentatie van zichzelf en hun mogelijkheden. Een goede CV voor de werkgelegenheid bij verstek is uw gids, het stimuleren van het (of niet) aan u toe te wijzen een persoonlijk gesprek voor detail en liefde te verduidelijken. Op basis van de antwoorden op de standaardvragen, personeelsmanager of werkgever kan willen extra te geven, om het uiterlijk en de manier van communiceren van de aanvrager te evalueren. Serveer je presentatie kan zowel elektronische als traditionele papieren vorm zijn, maar de informatie moet worden gepresenteerd zo volledig mogelijk, in ieder geval, maar in het kort, met de nadruk op de voordelen ervan.

middelen

Hoe maakt u een cv naar een baan en dat het opgeven afhankelijk van de plaats waarnaar je solliciteert, maar er zijn algemene richtlijnen:
1. Als je het zelf te schrijven, en geen patroon niet te vullen, probeer dan op een vel A4-pagina te houden meer bijna niemand zal lezen.
2. Zorg voor een foto in zakelijke stijl, dit geldt met name voor de posities impliceren communicatie met klanten, leveranciers en anderen.
3. Voeg al uw contactgegevens: naam, achternaam, telefoonnummer, adres, e-mail box.
4. Schrijf een korte autobiografie: de datum en plaats van geboorte, de plaats van de studie, burgerlijke staat.
5. Stel uw track record in omgekeerde volgorde van de laatste record in 10 jaar in het schrijven ervan de voorkeur geven aan werkwoorden aangeeft actie (verhoogde, en zo heeft ontwikkeld. D.). Dit veld moet informatie over de naam van de organisatie, uw kantoor, verblijf van haar taken, prestaties en vaardigheden die je typeren als een professional bevatten.
6. In de kolom "aanvullende informatie" zal een plus vreemde talen (wat is, in welke mate), rijbewijs en rijervaring (een categorie).
7. Als u feedback en aanbevelingen kan verstrekken van de vorige banen, voert u de telefoonnummers of andere contactgegevens, zodat u ze kunt krijgen.

Heeft zijn "valkuilen" die cv te creëren voor een baan, en ook zij moeten weten. Het is niet nodig om te schrijven over het volgende:
1. Zijn tekortkomingen.
2. De reden dat je de vorige plaats verlaten.
3. De toestand van de gezondheid.
4. Alle plaatsen en posities waar je niet-gewenste opdracht werkten.
5. Ik geniet, als het niet behoort tot de sfeer van professionele belangen.

Antwoord eerlijk en niet zijn mogelijkheden niet overdrijven, alsof de controle blijkt dat je perfect Engels echt - vertaling met een woordenboek, is het waarschijnlijk dat de vacature zal moeten vergeten. Geeft informatie met zakelijke stijl, in het bijzonder, duidelijk gestructureerd en, natuurlijk, zonder fouten.

Als je zelf een dergelijke taak, schrijven hervatten naar een baan op het eerste gezicht complex en ontmoedigend, wanhoop niet. Het belangrijkste ding om te begrijpen welk doel u nastreeft en voortbouwend op het, enkel op papier gezet en logisch iets dat zal haar helpen te bereiken. Neem een kijkje op zijn creatie door de ogen van een potentiële werkgever: alles bij jou zou passen? Wat lijkt vreemd, maar wat er ontbreekt? Misschien monster hervatten er een baan in het kantoor cadre, en alles wat nodig is - volg het gewoon. Deze praktijk wordt vaak gebruikt bij de selectie van werknemers in kleine bedrijven of bijvoorbeeld, sales assistenten. U krijgt een formulier met vragen die moeten worden beantwoord.