Professionele vaardigheden en persoonlijke kwaliteiten bij de voorbereiding van de samenvatting

Professionele vaardigheden en persoonlijke kwaliteiten - het is een must bij het invullen van formulieren of het schrijven van een cv voor elke klus. In deze sectie, heeft u de mogelijkheid om zich te uiten, om potentiële werkgevers te vertellen over alle voordelen vandien. Sommige werkzoekenden geloven dat de sleutel wordt beschouwd als onderdeel van de professionele vaardigheden. Maar ze zijn niet helemaal goed. Medewerkers te vinden personeel geven dezelfde aandacht, evenals persoonlijke kwaliteiten. En vaak hun specifieke mismatch job kan het falen van de kandidaat tot gevolg hebben.

Professionele vaardigheden en persoonlijke kwaliteiten: wat moet worden vermeden?

Bij het invullen van de gegevens punten volgen één simpele regel: Wees oprecht. Geen behoefte om te bedenken wat niet. Valsspelen wordt geopend, en dan is de werkgever Het zal zeer teleurgesteld zijn. Schrijf niet dat je weet hoe bijvoorbeeld het werken met het programma "Photoshop", hoewel het in werkelijkheid opende slechts een paar keer. Heel vaak, recruiters geven testen sollicitanten op te vallen voor het bepalen van het niveau van zijn kennis, en dit is waar je het risico vast te zitten draaien. Ook is het niet nodig in de kolom "persoonlijke kwaliteiten" te schrijven, bijvoorbeeld, dat je heel extravert, sociaal en andere mensen met gewone man taal snel te vinden, als het niet waar is. Nog een tip: niet te veel of te weinig in deze alinea's over zichzelf te schrijven, in overeenstemming zijn met de maatregel.

Professionele vaardigheden en persoonlijke kwaliteiten: wat te schrijven?

Bij het aanbieden van uw vaardigheden te geven alleen wat is essentieel en belangrijk. Bijvoorbeeld, als u het opstellen van een CV voor een programmeur baan, dan aangeven dat u eigenaar computer goed is, zal niet nodig zijn, aangezien dit reeds wordt geïmpliceerd.

Professionele vaardigheden. Voorbeeld (programmeur):

• kennis van PHP, JavaScript, C ++, OOP;
• ervaring met MySQL;
• mogelijkheid om queries te optimaliseren en tuning databases;
• Werken met het Zend Framework.

Een lijst van alles wat je nodig achten. U kunt ook openen de vacature-eisen (indien mogelijk) en om daar te eindigen iets dat op u van toepassing.

Persoonlijke kwaliteiten van de kandidaat van de werkgever is niet geïnteresseerd in vol. Het is een vraag die vereist kan zijn van de werknemer. Bijvoorbeeld, om te schrijven dat je een vriendelijk en warm hart, het is niet nodig, want het is niet gerelateerd aan het werk. Hier is een lijst van wat kan worden opgemerkt in het kort:

• diligence;
• ambitie (in het geval van het senior management posities, vacatures, waarvoor creatieve en creatieve aanpak);
• organisatie (verwijzend naar hoe zelforganisatie, en de mogelijkheid om collectieve werk te organiseren);
• stiptheid;
• verantwoordelijkheid;
• sociabiliteit (impliceert een aantal begrippen: de mogelijkheid om snel contact met andere mensen, gezelligheid, spraakzaamheid vast);
• initiatief (de mogelijkheid om de situatie in eigen handen en het ontwikkelen van nieuwe ideeën, suggesties);
• goed leervermogen (het vermogen om nieuwe kennis snel te assimileren);
• stresstolerantie (het vermogen om te werken onder stressvolle omstandigheden).

Professionele vaardigheden en persoonlijke kwaliteiten - dit zijn twee zeer belangrijke punten op het cv, dus ze te behandelen heel voorzichtig en probeer niet om potentiële werkgever te misleiden.