Totaal kantoorruimte: waarom nadelen meer dan voors

Als je ons lezen op het werk, een collega van jou, waarschijnlijk kunnen kijken over je schouder. Vrijwel zeker weet dat hij alles wat je doet. Zo is het leven in de open office. Deze ruimten zijn ontworpen om ruimte te besparen, maar ook om de ideale mogelijkheden voor gezamenlijke werk. Helaas, werkt in een kantoor waar iedereen kan elkaar zien en horen, is verre van ideaal en heeft meer nadelen dan voordelen.

Het advies van de werknemers

Bij deze gelegenheid, zijn er veel uitspraken geweest. En allemaal, in de regel, zijn gebaseerd op de persoonlijke ervaringen van de werknemers. Rory O'Brien zegt dat aan het werk vlak voor zijn bureau staat een tafel supervisor. Vaak heeft hij te horen wat er niet bedoeld voor zijn oren, met inbegrip van insinueren gesprekken met minnares van de baas en gewelddadige confrontatie met zijn vrouw. open office voorwaarden niet een keuze gezien. Persoonlijke ruimte is niet beschermd medewerkers. In ieder geval zal je te maken met een constante ruis en schroot van vertrouwelijke zinnen.

De meeste werknemers haat deze sfeer

Soms is informatie die niet bedoeld is voor je oren, kan je je ongemakkelijk voelt. U kunt de roddels die betrekking hebben op de nieuwe leden van het team, of zelfs informatie over het beleid van de onderneming te horen. Maar in de meeste gevallen collega's die zich bezighouden met small talk, en praten over het leven. Ver niet iedereen is klaar om het te horen op een regelmatige basis. Soms heb ik zin om op te staan en te ontsnappen. Maar bazen elke keer reageren op klachten van de corona antwoord: "Ik vind het niet leuk? Je hebt niemand hier niet te houden!".

Om ruimte te besparen

Carter Thompson vertelt wat er gebeurd is in de structuur van zijn bedrijf na de reorganisatie van de ruimte. Onder het oude systeem, zijn afdeling, bestaande uit zes personen, gelegen in de "matig afgesloten ruimte." Volgens de nieuwe opstelling op een afstand van een meter van elkaar over 50 mensen. Natuurlijk, tussen de medewerkers geen partities. Van 's morgens tot' s avonds in de kamer was er een telefoontje, een levendig politiek debat, controverse en small talk. "Velen van ons een hekel aan deze voorwaarden en het gevoel alsof werken in een call center", - zegt Carter.

In eerste instantie, medewerkers van de organisatie heeft min of meer uit elkaar, in elk van de kantoren, gescheiden door scheidingswanden, gericht leden van een team. Sommige mensen doen meer dan anderen graag om te chatten, maar er is altijd een lid van de groep werkt aan hetzelfde project. Toen werd aangekondigd dat de reorganisatie, alle leden van het personeel met een fait accompli: Nu niemand zal worden toegestaan om uw ruimte te personaliseren.

Gebrek aan bescherming tegen ziektekiemen

Verder constante ruis en afleiding, een belangrijke factor is dat er geen open ruimte bescherming tegen microben propageren lucht druppels. Mensen worden gedwongen om extra veiligheidsmaatregelen te nemen aan de seizoensgebonden verergering van aandoeningen aan de luchtwegen en griep. Als je baas is niet erg fan van fans om naar het ziekenhuis, zijn bereid om te hoesten en niezen in het kantoor.

Oplossingen voor problemen

Kantoren zullen verder worden bevorderd, maar vertrouwelijkheid nog steeds medewerkers. Om de productiviteit te verhogen, hebben sommige mensen al begonnen met het werk mee naar huis nemen. De regeling is eenvoudig: in het kantoor collega's samen om een strategie te ontwikkelen, ze ook werken aan het project vindt plaats in rustige omstandigheden. Maar als de hoofden van de bedrijven zullen blijven vertrouwen op budgettaire besparingen, vergeten over het emotionele welzijn van de medewerkers, de prestaties aanzienlijk daalt. Volgens deskundigen zal dit probleem helpen bij het oplossen van de nieuwe inrichting van het open kantoor, waar een combinatie van publieke en private ruimtes, evenals de juiste achtergrond zal worden verstrekt. open office cultuur moet worden gestructureerd. Helaas, dit was oorspronkelijk een belangrijk aspect is onbeheerd achtergelaten.