Verdienen inkomstenbelasting op een ontslagvergoeding pakket verdient speciale aandacht

Het monetaire compensatie voor vakantie betaald aan de werknemer in het geval van zijn ontslag uit het bedrijf. Dit bedrag is verplicht en wordt berekend volgens bepaalde regels. Bijzondere aandacht zou moeten zijn fiscale voordelen van een dergelijke berekening.

In sommige gevallen worden ontslagen werknemers een vergoeding voor ongebruikte vakantie

Werknemer die ervoor kiest om hun plaats van werk te veranderen, afhankelijk van de beschikbaarheid van niet-opgeëiste vakantiedagen is de werkgever verplicht een vergoeding te betalen. Accountants verwachten vaak een dergelijke betaling, op de datum van het ontslag van bijna alle resterende vakantiedagen.

Compensatie voor niet opgenomen verlofdagen na scheiding van tafel verricht, niet aan de laatste dag van de maand, omdat ze een salaris verwachten, en na verloop van tijd het ontslag van een werknemer. Natuurlijk, deze berekening betaalde ook een dag hulpverlener. De grootte van de vergoeding is afhankelijk van het aantal dagen verlofstuwmerenknelpunt en is niet afhankelijk van de redenen voor het ontslag.

Van elke belasting vrijgestelde vergoeding

Compensatie voor niet opgenomen verlofdagen na scheiding een speciale inkomen werknemer, zodat deze valt onder de verantwoordelijkheid van de gedeeltelijke belasting. Onder de huidige wet, wordt de betaling van een vergoeding voor ongebruikte vakantiedagen zijn vrijgesteld van de berekening van de premies aan het pensioenfonds en de ziekenfondsen. Ook wordt de berekening niet opgenomen in de belastbare basis van sociaal verzekeringsfonds en neemt niet deel aan de berekening van de verzekeringspremies van het letsel.

In verband met een dergelijk voorrecht regelgevende instanties nauwlettend in de gaten om ervoor te zorgen dat de compensatie wordt berekend, alleen in geval van een gedeeltelijke vervanging van overmatig vakantiedagen, of wanneer een werknemer verlaat. In andere gevallen, een vergoeding voor vakantie vervanging verboden.

Welke belastingen moeten nog worden beoordeeld

Kennismaking met de berekening van de vergoedingen, hebben veel accountants de vraag of de vergoeding is onderworpen aan de PB tegen ontslag. De Belastingdienst Code (artikel 217 punt 3) stelt dat dergelijke inkomsten worden belast op het inkomen op een gemeenschappelijke basis, ongeacht de reden waarom de betaling is vastgesteld - in verband met de vervanging van extra verlof of ontslag.

Compensatie voor niet-opgeëiste vakantie valt ook binnen de berekende basis voor de inkomstenbelasting. Het bedrag van de berekening wordt volledig gedraaid, zelfs met de aanwezigheid van een reserve voor de betaling vakantie. Als het bedrijf maakt gebruik van een vereenvoudigd systeem van belastingheffing tegen het tarief van 15%, de compensatie valt ook in een last in vol (de belastingwet st.346.16).

Hoe de belastingdruk in de berekening van de 6-PIT weerspiegelen

Hoewel de vorm 6-PIT bevat een aantal bladen, vullen veroorzaakt veel vragen accountants. Verbrekingspakket 6 PIT gereflecteerd door de algemene regels vormvulling. Maar in deze situatie, moet u aandacht besteden aan het feit dat er in de verslagperiode zal hebben om de gegevens voor twee overlopende posten in te voeren: loon en compensatie voor vakantie. De moeilijkheid ligt in het feit dat deze twee berekening kan worden berekend en betaald in een andere periode van tijd. Zo wordt de persoonlijke inkomstenbelasting op de ontslagvergoeding pakket gebracht op de laatste werkdag van de werknemers wordt beëindigd (het Wetboek st.223), en met het salaris - voor de maand.

Betaling voor niet toegelaten wordt in de 6-PIT in twee delen. In de eerste wordt vermeld in het bedrag van de opgebouwde inkomen op lijn 020 (belasting op de lijnen 040 en 070). Indien de compensatie gescheiden van de overige kosten wordt betaald, worden het afzonderlijk ingevoerde berekening van 6-PIT. Het tweede deel van de berekening lijnen 100 en 110 moeten precies de datum dat de tijd van de betaling van een vergoeding aan de werknemers weerspiegelt neer te zetten.

Gebaseerd zonder de gegevens in de vorm van 6-PIT verdere uitvoeringsvorm 2-PIT vol. Om dit te doen in de hulp die code 4800, en de persoonlijke inkomstenbelasting op de ontslagvergoeding pakket zal worden opgenomen in het totale bedrag van de belasting.

Datum van overdracht van inkomstenbelasting op de ontslagvergoeding

Aangezien vergoeding is belastbaar inkomen, moet de benodigde hoeveelheid direct over te dragen aan de begroting. Compensatiebetalingen niet betalen, en ten laste van de werknemer in plaats van niet opgenomen verlofdagen, zo persoonlijk inkomstenbelasting tegen een ontslagvergoeding pakket naar de lijst op de dag van het verzenden van het geld op de rekening van de werknemer of op het moment van de contante betalingen (artikel 226 van het Wetboek).