Vormgeving en payroll stappen voor beginners

Wat is de procedure stap voor stap loonlijst? Voor beginners, deze informatie is van groot belang. Meestal boekhoudkundige goedkeuring en wordt berekend in een bijzondere boekhoudkundige programma 1C. Daarin is er een overzicht van alle transacties van de onderneming. In dit artikel zullen we discussiëren over hoe een speling en salarisadministratie te maken. Stap voor stap voor beginners wordt geregistreerd algoritme van de acties van alle noodzakelijke boekhoudkundige verrichtingen.

Vormgeving en payroll

Gezien de gevestigde salaris, voordelen, ziekteverlof loon, bonussen, premies en sancties maakte elke maand payroll aan werknemers van de vennootschap of instelling. Op het moment van de uitgifte van de betalingen aan de accountants is het belangrijk niet alleen om correct op te laden, om te geven, maar ook om de details gedocumenteerd te bevestigen. De hele procedure is vrij ingewikkeld voor beginners accountants, echter, ervaren werknemers te allen tijde actualiseren kennis, lees het nieuws in het veld en maak kennis met de nieuwe regelgeving.

Documentatie van de berekeningen - het is een deel van de rekening van de berekeningen op de lonen en vergoedingen op de rekening van de arbeidstijd. Voor uurloon gebruikt timesheets T-dertien. Deze interne document, dat wordt afgegeven aan alle medewerkers bij het aanvragen van een baan.

De documenten, die nodig zijn voor de berekening en payroll

Voordat u de payroll stappen (voor beginners hieronder voor details) te begrijpen, moet je jezelf vertrouwd te maken met de aard van de documenten, die worden uitgegeven door de betaling. Voor registratie en salarisadministratie met behulp van speciale statements. Volgens de wet (art. 9) 402-FZ van de zesde december 2011 "On Accounting", alle documenten en boekhoudkundige verklaringen zijn ontworpen voor standaard eisen. Maar de staat heeft geen bedrijven verbiedt dergelijke verklaringen zich te ontwikkelen. Het is alleen nodig om nieuwe vormen in de volgorde van de grondslagen voor financiële verslaggeving vast te stellen.

Settlement document T-eenenvijftig - dit is een van de belangrijkste boekhoudkundige documenten die worden gebruikt voor de berekening van betalingen aan werknemers. Vorm wordt aangevuld als volgt: tegenover de naam, voornaam en familienaam van de werknemer zijn personeelsnummer, functie, tarief volgens de overeenkomst, het aantal uren per maand en het bedrag van de betalingen. Deze verklaring moet worden ondertekend door een accountant die het was.

Payroll T-53 - een verklaring dat de betaling van de lonen aan de werknemers bevestigt. Het is handig om te gebruiken, hoe u dit document gebruiken, kunt u direct berekenen van de betaling van een groot aantal werknemers.

T-49 - een payroll register van de primaire gegevens die nodig zijn voor het opladen voor het werk. Het wordt gebruikt in kleine bedrijven, die een klein aantal werknemers in dienst heeft. Als u deze checklist te gebruiken, worden de documenten T-51 en T-53 niet gecompileerd.

Wanneer je nodig hebt om het salaris op te laden

Ongeacht het aantal werkdagen van de werknemers, de lonen moeten worden gebracht voor de gewerkte tijd van de eerste tot de dertigste of de achtentwintigste tot eenendertigste nummer. Deze berekening voorwaarden zijn vastgelegd in de wet van de Russische Federatie artikel honderddertig derde van de arbeidswet.

De premies worden betaald op het moment van betaling van de lonen of op de wijze bepaald in de documentatie van de onderneming. Voordelen van het bedrijf betaalt ten minste het recht om te ontvangen.

Overdreven uitgangen kassier. De betaling wordt uitgegeven in het bedrijf kantoor of overgedragen aan de persoonlijke bankrekening van de werknemer. Inschrijving gebeurt volgens de loonlijst T-53. Verklaring voor het afgeven van T-53 wordt doorgegeven aan de kassier vijf dagen, waarna het werd gesloten. Na ontvangst van het geld dat de medewerkers laten hun handtekening op het formulier.

Betaling accounting stappen voor beginners: berichten

In de boekhouding, zijn er bepaalde regels die de inhoud van de gegevens in het programma bepalen. Handelen in strijd met deze regels niet kan, want je kunt de gegevens van alle boekhoudkundige kunnen verstoren. Last met zich meebrengen fouten, vast te stellen dat zal zeer moeilijk zijn. Misschien is dit de oorzaak van een berisping of ontslag accountant zijn.

Om het bedrag van de rekening in de boekhouding op te nemen, moet u te creëren in de accounts met bepaalde regels. De bedrading is noodzakelijk om aan te geven: het krediet rekening facturen, debet en het bedrag. Posting - een record in de computer of in een papieren magazine, dat gegevens brengt over veranderingen in het debet van een rekening en ten gunste van de andere, en voert een som.

Bedrading moet worden gecreëerd door bepaalde regels. Wat is verboden om inschrijven:

• U kunt het bedrag per rekening niet opnemen, niet zeggen dat een ander account;
• Met behulp van een harnas, kunt u twee verschillende hoeveelheden niet opnemen.

Deze regels voorkomen dat het krijgen in de boekhouding onjuiste informatie, die het eindresultaat laat is om de balans veilig te verminderen.

Wat moet worden vermeld bij het spreken van payroll in stappen (voor beginners)? Postings in 1C kunnen worden gemaakt op twee manieren:

• voer in de vorm van een document waarin de rekening debet-, credit- en bedrag;
• met de hulp van een document dat hij de bedrading op een speciaal geschreven programma algoritme zal houden.

Normaal gesproken worden de salarissen betaald uit de kassa, zodat op basis van contant geld een cheque van de rekening werd een bepaald bedrag ingetrokken. Om dit te doen, gebruik maken van de bedrading D50 en K51. Dit bedrag kan bij de kas voor slechts drie dagen. Als de betaling niet wordt gemaakt in een bepaalde tijd, dan is het geld wordt teruggegeven aan de bank op basis van de advertentie op de inbreng in geld. Bedrading C50 en D70 weergegeven betaling.

Account zeventig accounting

Bedrijven en bedrijven om te laten zien en voor de betaling van de vergoedingen die worden gebruikt door zeventig - is uitkeringen aan werknemers op de lonen. Op grond van zeventig-producten bedrading voor alle soorten betalingen:

• lonen;
• bonussen, prijzen;
• vergoedingen en extra betalingen;
• ziekteverlof, voordelen, vakantie.

Ook het gebruik van de rekening wordt opgeladen en de betaling van de pensioenen aan werkende gepensioneerden en de betaling van de alimentatie aftrek van bepaalde werknemers. Doorgaans wordt een dergelijke rekening gebruikt om rekening te houden met een medewerker van het bedrijf.

Betaling accounting stap voor stap voor beginners in 1C

Hoe de dezelfde account te gebruiken en de betaling zeventig medewerkers op te laden in het programma 1C? Betaling accounting stap voor stap voor beginners wordt hieronder beschreven:

1. Het programma moet gaan naar de tab "salaris" - "organisaties Payment accounting werknemers"
2. In de open vorm moet de eenheid specificeert.
3. De datum op het formulier wordt automatisch ingesteld (de laatste dag van de maand).
4. Je moet klikken op de werkbalk knop "Fill." Daarna zal het programma automatisch de hele lijst van werk draai van de directory "Werknemers van de onderneming."
5. In de kolom "Resultaat" wordt automatisch ingesteld op de werknemer salaris. Het kan handmatig worden gewijzigd.
6. In de "Personal Income Tax inkomsten code" wordt automatisch berekend op basis van de inkomstenbelasting.
7. Na het invoeren van alle benodigde gegevens wilt u het document op te slaan door te klikken op de knop "OK".

1C-FIRE

1C-FIRE programma is bedoeld voor de loonadministratie, belastingen, verzekeringspremies, aan het personeel bij te houden en voor het melden. Het wordt gebruikt in grote ondernemingen en kleine bedrijven, in elk werkterrein. Het bevat alle fiscale regimes: UAT, USN, UTII. De voordelen zijn als volgt:

• Het programma vereist geen aanpassingen voor elke onderneming;
• eenvoudige interface;
• kan payroll worden uitgevoerd voor medewerkers van verschillende bedrijven;
• Het programma bevat een "1C-Accounting" (het verzenden van het bedrijf om het rapport FIE en het FSS, de IRS);
• U kunt de "Connect-1C" en "1C-Link" te gebruiken.

schoorsteen

Welke kansen programma voor de boekhouder tijd payroll? Het programma voert een aantal noodzakelijke berekeningen, die bij de berekening van betalingen noodzakelijk. Feature List:

• berekening en creditering van een betaling voor de eenheden, bronnen van inkomsten, de opbouw periodes;
• betaling en afwikkeling van het salaris en de rente op stukloon en de overdracht van emissierechten en bonussen;
• toekomende aan het gemiddelde loon ratio (reis- en vakantie);
• verwacht dat de sociale uitkeringen;
• Hij betaalt voor het aantal dienstjaren en de betaling van de KTU.

De sequentie van inschrijvingskosten

Hoe kan payroll met het programma te maken? Betaling accounting stap voor stap voor beginners in de open haard:

1. U moet naar het tabblad "Berekening van de lonen" en klik op de navigatiebalk, "Typen lading." Soorten kosten - deze winst als loon, bonussen, vergoedingen, etc ...
2. Voor de introductie van de nieuwe berekening druk op de knop "Create". Het geleidingselement vormen drie tabs.
3. De opbouw is noodzakelijk om het veld titel kosten uit te voeren.
4. Selecteer het type van inkomsten.
5. In de "Type van inkomsten voor verzekeringspremies," je nodig hebt om de berekeningsmethode, die wordt belast op te geven.
6. Deze kosten artikel.
7. Als de betaling wordt berekend als een percentage van het bedrag van andere kosten, dan moet je het vakje in een lege doos, "Er is een basis." Nadat u selecteert, wordt geactiveerd tabblad "databank", die proratabasis in staat.
8. Als je in een lege doos, selecteert u "Do not index", wordt het opladen niet worden geïndexeerd.
9. U wilt de directory-item opslaan door op "Record".
10. In het tabblad "Inbegrepen in de databank" nodig is om kosten, inhoudingen en voorheffingen te genereren.
11. moet je klikken op de "Opslaan en sluiten" om de gegevens op te slaan.

stukloon

Stukloon - is een berekening die is gebaseerd op de kwaliteit en kwantiteit van het werk gedaan. Het kan worden onderverdeeld in individuele loon en aan de brigade. Individuele opgebouwde betaald aan een persoon voor het uitvoeren van een bepaald soort werk. Brigadier opbouw is afhankelijk van de hoeveelheid werk en de individuele salarissen van het hele team.

Piecework vergoeding kan worden onderverdeeld in bepaalde. Er zijn 4 soorten stuk-rate:

1. Simple stukwerk - een betaling die is gebaseerd op de tariefregeling tarieven en één tarief-kwalificatie naslagwerk en beroep.
2. Piecework-bonus - het betaalt niet alleen voor de productie van producten, maar ook premie.
3. Stuk progressieve - het stukloon, waarbij de produkten, die werd geproduceerd in het normale bereik, wordt betaald stukloon.
4. Eenmalige - een stuk-betaling.

Hoe maak je payroll stappen te maken voor beginners op een stuk-tarief te betalen? Om dit te doen, moet je bepaalde acties uit te voeren:

1. Pas de aard van de berekening.
2. Voer technische operaties.
3. Voer stukwerk outfit.
4. Toekomen en de lonen te berekenen aan werknemers.

Payroll 1C 8.2

In de 1C versie 8.2 zijn er twee manieren van berekening en payroll stappen voor beginners. Handmatig te berekenen, kunt u de documenten te gebruiken in een bepaalde volgorde. U kunt ook gebruik maken van "Assistant salarissen boekhouding." Betaling accounting stappen voor beginners zonder het gebruik van "Assistant salarissen rekening" betekent het volgende:

1. Voer alle orders van het frame.
2. constante bonussen en toelagen invoeren.
3. Berekening van de kosten voor een maand.
4. Inschrijving van de verzekeringspremies van de loonlijst.
5. Vorming van salarisverwerking.

Salarissen in de begroting opgenomen organisaties

In welke volgorde gaan salaris opbouw stappen voor beginners in de begroting van de organisatie? Voor incrementele payroll gegevens moeten worden geïnstalleerd op de personele bezetting personeel, inzake de invoertarieven in de tijd, evenals informatie klokkaart keer in de afgelopen maand. Het is noodzakelijk om rekening te houden met de regelgeving die het opladen te reguleren.

Om te stroomlijnen en te normaliseren van de salarissen van de staat medewerkers, werd de wet geïntroduceerd:

1. Unified Tarief Scale.
2. Uurloon.
3. Loon categorieën.

Berekening van 2017 het gemiddelde salaris in Rusland jaar

In 2017, evenals in voorgaande jaren, volgens de wet, in overeenstemming met artikel honderd dertig-zesde van de arbeidswet, de lonen worden tweemaal per maand berekend. Indien een werkgever aan de voorwaarden in strijd zou zijn, kan het bestuurlijke aansprakelijkheid. Daarom moet het salaris toekomende stappen voor beginners dergelijke soorten betalingen:

1 vooraf ten koste van toekomstige salaris. Hij is een bepaald percentage van het basisloon.

2. Het salaris voor een volle maand. Afhankelijk van de werkdagen, kan het worden opgeladen, zowel in de ene helft en twee halve maand.

De belangrijkste indicatoren van het gemiddelde salaris in 2017.:

• het bedrag van de betalingen die zijn ontstaan uit een jaar;
• tijdens het werken op een kalender van twaalf maanden;

Gemiddeld salaris = Betalingen per jaar / twaalf maanden: om het gemiddelde salaris met behulp van de formule te berekenen.