Berekening van de voordelen voor de zwangerschap en bevalling: wat te kiezen, de nieuwe of de oude regels?

Wachten op de baby, natuurlijk, het is een belangrijke gebeurtenis voor elk gezinslid. Maar zoals u weet, de werkgever is niet altijd blij met zijn ondergeschikte. Dit is te wijten aan niet alleen de noodzaak van een ongeplande zoektocht naar een nieuwe werknemer, maar ook met een aantal financiële verliezen. Het is op dit punt niet te missen op de situatie, de vrouw zelf kan het in rekening brengen van de voordelen voor de zwangerschap en de bevalling te controleren.

Dit jaar heeft de berekening van de voordelen voor de zwangerschap en bevalling gemaakt, zowel de oude als de nieuwe regels. Een keuze in dit geval gegeven aan de vrouw. Het belangrijkste verschil is in de wijze van berekening van het gemiddelde loon, die wordt gebruikt bij de berekening van de prestaties. Laten we eens twee versies van het algoritme, dat wordt gebruikt als een accountant te berekenen.

Dus, optie 1. Dit is de zogenaamde oude regels, handelend in overeenstemming met de federale wet tegen het einde van 2010. De essentie van deze berekening is dat de berekening van het gemiddelde salaris is voor een periode van 12 maanden voorafgaand aan de maand waarin de verzekerde gebeurtenis. Dergelijke periodes worden uitgesloten van dit jaar, als de vakantie, eenvoudig, tijdelijke arbeidsongeschiktheid of ziekteverzuim, etc. Bovendien wordt volgens het oude systeem, het gemiddelde inkomen is gemonteerd op de bovengrens van de dagelijkse scores.

Optie 2: De nieuwe regels met ingang van 2011/01/01 In tegenstelling tot de oude regeling van de berekening van de uitkeringen voor de zwangerschap en bevalling genomen rekening houdend met het gemiddelde inkomen van 2 jaar, die het jaar van de verzekerde gebeurtenis voorafgaan. En uit deze periode niets wordt uitgesloten. Met andere woorden, de gemiddelde dagelijkse inkomsten van alle bedragen die werden betaald met de berekening van premies, gedeeld door 730 dagen. De maximale jaarlijkse winst heeft ook een bepaalde grens.

Een nieuw algoritme voor de berekening wordt uitgevoerd voordelen voor de zwangerschap, suggereert dat het bedrag niet hoger zijn dan 415.000. Voor 2011 is dit bedrag 463.000. Roebels kunnen worden genomen voor 2010. De winst gedeeld door 730 dagen, altijd voor 2 jaar, ook al was er een sprong uit de periode nederzetting. Dus de maximale hoeveelheid dagelijkse hoeveelheid is 1.000. 202 wrijven. 74 cop., Ie, 415 + 463.000 duizend: .. 730 dagen.

Voor de duidelijkheid geven we een voorbeeld. Met een gemiddelde maandelijkse inkomen van vrouwen in 2010, 28 duizend. In 2011, 33 duizend. Rub., Het bedrag van de dagelijkse hoeveelheid is 1000. 2 roebel. 74 kopeken. ((28 * 12) + (33 * 12): 730).

Het is vermeldenswaard dat de organisaties die werken aan een makkelijker of preferentiële belastingstelsel, het berekenen van vergoedingen en bevallingsverlof op dezelfde basis als de algemene stand van het bedrijf.

Zoals hierboven vermeld, de oude regels vereisen de berekening van de gemiddelde dagvergoeding op basis van hun verdiensten in de afgelopen 12 maanden. We tellen alle betalingen die onderhevig zijn aan verzekeringen zijn en verdeel het resulterende bedrag door het aantal dagen in de factuurperiode. De periode schikking omvat alleen de dagen wanneer vrouwen gaan werken, zodat de betaling, bijvoorbeeld vakantie, ziekteverlof, enz. in dit geval, worden niet meegeteld. Vervolgens vergelijkt de resulterende som met een grenswaarde. Het is belangrijk dat in de huidige 2012 wordt berekend op basis van hetzelfde algoritme als in 2010. Zo, de ultieme grens van de dagelijkse hoeveelheid in 2012 niet meer dan 1.000. 136 wrijven. 99 kopeken. Bijgevolg vandaag het maximale voordeel berekend op basis van de nieuwe regels, meer dan de vergoeding, zoals bepaald op basis van de oude regeling. Echter, dit geldt alleen voor vrouwen, de totale tweejaarlijkse inkomen is meer dan 830.000. Wrijf. Voor iedereen anders, de oude berekening algoritme is nog steeds de meest winstgevende.

Samenvattend kan worden geconcludeerd dat de berekening van de zwangerschapsuitkering is gemaakt voor een of andere regeling naar het oordeel van de aanstaande moeder. In dat geval, als de vrouw niet wil voor de berekening van de oude algoritme, de berekening gebeurt automatisch in de nieuwe regeling.

Als bijvoorbeeld ziekteverzuim periode wordt gedefinieerd als een arts in het bedrag van 140 dagen, zal de maximale grootte van de oude regels oplopen tot 196.000 subsidie. 386 wrijven. 30 kopeken, en onder de nieuwe regels -. 168,000 383 roebel .. 60 kopeken.