Brainstorming methode - creatief aan de regels

Creative gehoorzaamt het algemeen de regels slecht is, vooral als je wilt het idee van een team te creëren. Echter, er is een manier van werken voor dit probleem, wat waarschijnlijk alles gehoord te lossen. Ja, zal het over de methode van brainstormen. Hij werd zo in de mode die noodzakelijkerwijs worden vervroegd hoofd om het te gebruiken.

Er zijn bepaalde regels van brainstormen, dat deze methode zo effectief maakt. Dit soort "wetten" kan niet worden gewijzigd, omdat er anders een behoorlijk resultaat zal zijn. brainstormen methode kunt u niet alleen een prachtig idee, maar, indien correct geplaatst, draagt bij aan het feit dat de deelnemers van de groep voelen als een.

De belangrijkste fase - het genereren van ideeën. Het behoort tot hem, de meeste van de regels. Eigenlijk is deze stap vereist alleen de betrokkenheid van het hele team. Een man, in principe, kan ook worden gebruikt brainstormen technieken werken op elk onderwerp, maar zijn denken is beperkt tot ervaringen van één persoon en, natuurlijk, de psychologische type. Een teamwork maakt het mogelijk verder te gaan dan deze grenzen.

Brainstormen techniek dicteert de belangrijkste regel: het idee mag niet worden beoordeeld als de teamleden graag te loven idee van iemand anders, volgens de regels die u kunt dit niet doen. Maar om te ontwikkelen en te verdiepen het idee van iemand anders kan. In dit stadium kan niet "te realistisch" zijn, niet nodig om te zeggen dat er iets zal werken of niet zal optreden in eventuele bijwerkingen. Het is dus onmogelijk om het idee in principe te bespreken, omdat dit onvermijdelijk zal leiden tot de beoordeling. Opties worden geformuleerd als een oplossing, en, op het eerste gezicht dwaze ideeën kunnen de basis vormen voor een zeer ongebruikelijke en effectieve oplossing opties, dat is waarom het onmogelijk is om zelfs de gekste van hen te bekritiseren. Absoluut alle gedachten moeten worden geschreven naar de media, er slechte ideeën niet gebeuren voor degenen die brainstorming technieken te gebruiken. Voor hun evaluatie vereist krachten die beter gereserveerd voor de opwekking opties zijn.

De volgende regel - aan te moedigen "wild" en ongelooflijke ideeën. Het is hierbij ontstaan oplossingen, die uiteindelijk blijken de meest eenvoudige en helder zijn. Als u zich bezig met commerciële activiteiten, zoals varianten zijn op een premie. Wees niet bang om te overdrijven en zelfs tot in het absurde te brengen. De Ouden niet bewust dat anarchie is de moeder van de orde. Vanuit het oogpunt van absurditeit vaak verkregen gewoon geweldig en winstgevend idee.

Vergeet niet nog een regel - het genereren van de ideeën van belang om de kwaliteit en kwantiteit. Verwijder 90% van de lijst is nooit te laat, dus hoe meer ideeën, hoe groter de kans dat een van hen zal optimaal aan te passen. Elk van hen moet worden verklaard in het kort dat alles kon op hetzelfde moment in te houden zicht.

Het is noodzakelijk om een regel te onthouden - om elkaars ideeën te ontwikkelen, is het niet individueel werk, waarin auteurschap is daarom belangrijk, te delen en verder te denken van elkaar. Laat vreemden opties ontworpen om je eigen creativiteit te inspireren, het is niet alleen mogelijk om de perfecte optie te vinden, maar ook u en de auteur van het oorspronkelijke idee om dichter bij elkaar te psychologisch te helpen. In het algemeen zijn beide vaardigheden zijn belangrijk: als een kans om een nieuw idee te creëren, en de mogelijkheid om aan te passen aan andere mensen en maken het grootste deel van hun honderd procent efficiëntie.

Het is uiterst belangrijk om de laatste regel methode - is het belangrijk om een gunstig psychologisch klimaat waarin alle deelnemers zijn gelijk en kan absoluut geen ideeën uitdrukken. De groepsleider moet de deelname van iedereen in het team aan te moedigen.

Evaluatiefase is beter om een paar mensen te vertrouwen uit de categorie van de beslissers over de kwestie, die is nergens te worden opgemerkt, het auteurschap van een idee. Dit zal een sfeer van vertrouwen te creëren, de volgende keer dat de methode werkt nog beter.