Deadline voor het gemiddelde aantal ondernemers

Een van de eerste rapporten in het afgelopen jaar voor ondernemers is "gemiddeld aantal werknemers", die deadline te rapporteren januari 20 jaar van de huidige (op basis van het huidige document). Deze rapportage is een standaardformulier op één vel papier. En zoals vermeld in de letter van de wet - de ondernemers die geen andere werknemers zijn nog steeds nodig om het rapport in het afgelopen jaar in beslag nemen. Hoewel veel proberen om dit feit te dagen, gebaseerd op het concept van wie de werknemer. Maar, helaas, de belasting heeft zijn eigen standpunt over dit onderwerp, en argumenteren is het simpelweg onmogelijk.

Einddatum het gemiddelde aantal duidelijk vastgelegd in de wet, en voor de late indiening van dit rapport kan worden gevolgd door een verscheidenheid van administratieve sancties en boetes. Volgens de wet, het niet om gegevens te verstrekken aan alle (of indien de termijn voor het gemiddelde aantal niet werd voldaan) dreigt het hoofd van het bedrijf een boete tot 500 roebel (kan ook worden opgelegd aan de accountant). Plus, kan het heel bedrijf of organisatie worden beboet - zelfs voor een bescheiden bedrag van 200 roebel, maar het is nog steeds heel onaangenaam.

Als je kijkt, moet in het verslag worden gedaan eenvoudig gegevens: TIN ondernemer; waarin de structuur van de fiscale controle (autoriteit) die u het indienen van dit rapport; code van de fiscale structuur en meet vervolgens het gemiddelde aantal zelfstandigen. Als u bovendien niet de werknemers, aldus het rapport te hebben en geeft alleen aan zichzelf. De datum waarop u een rapport te maken - dit is meestal de eerste van januari van dit jaar.

Datum van voltooiing van het gemiddelde aantal onderbroken worden voor bedrijven die meer dan één werknemer. Aangezien in dit geval is het noodzakelijk om deze indicator te berekenen. En als tijdens het jaar, het gemiddelde aantal is niet door de maand beschouwd, het einde van het jaar om het te berekenen is heel moeilijk en tijdrovend (vooral als je begint met een verslag van de laatste dag voor te bereiden, zoals vaak het geval is). Als het nodig is om boventallige werknemers in te zamelen voor het hele jaar - voor elke dag. Als de ondernemer heeft al geconfronteerd met dit rapport, dan is het zeker het telt elke maand deze indicator. Aan het einde van het jaar en dan gewoon voegt de maandcijfers voor het hele jaar, en verdeelt ze in 12, dus, eenvoudige rekenkunde is nodig om erachter te verslag. In dit geval is het gemiddelde aantal van de termijn om te voldoen aan zeer eenvoudig (je kunt zelfs passeren van tevoren), en dit verslag zal geen problemen veroorzaken voor de individuele ondernemer, ook al heeft hij een paar medewerkers.

Met betrekking tot de berekening in de afgelopen maand, is het gemiddelde aantal berekend als de eenvoudige wiskundige bewerkingen. Om dit te doen, tellen het aantal werknemers voor elke dag de lijst, en dat vervolgens delen door het aantal kalenderdagen, niet werkdagen (gedurende de maand). Maar er is een addertje onder het gras. Immers, in de maand heeft zowel de werknemers als het weekend (vakantie) dagen. In dit opzicht, in die dagen, de beursgenoteerde aantal medewerkers is gelijk aan het aantal van de vorige werkdag werknemers.

Bij de berekening van het aantal werkzame personen, in de regel, ze worden rekening gehouden met werknemers die effectief werken, en degenen die, om objectieve redenen afwezig zijn van het werk. Voor meer informatie over welke categorieën van werknemers en werknemers in aanmerking worden genomen, en wat niet, is te vinden in de documenten waarin de fiscale wetgeving. Geef de specifieke documenten zal niet, zoals in elk land van de CIS-eisen anders zijn. Voor RF belangrijkste document, dat flowberekening regelt en voor het gemiddelde aantal SP is CGI.

Bij alle bovenstaande termijn moet het gemiddelde aantal bekend is bij iedere ondernemer. En voor te bereiden op de levering van statistische feiten noodzakelijke gegevens op voorhand.