Evolution beheer

Professionele zakelijke, ondanks zijn niet zeer lange geschiedenis, was een radicale en zeer intense evolutie. Deze ontwikkeling heeft verschillende fasen, waarvan er één is de evolutie van het management genomen. De vorming van de bedrijfsvoering wetenschap heeft in het verleden van invloed op de sociaal-economische factoren van het uitvoeren van de maatschappelijke productie. Evolutie van Management in de historische context begon in de tijd van de primitieve accumulatie van kapitaal. Het tijdperk van de Reformatie en de Verlichting in Europa, heeft bijgedragen aan de ontwikkeling van culturele en politieke situatie van de ontwikkeling van de industrie. Tijdens deze periode zijn er wetten en gecentraliseerde staten, die werden bewaakt door leden van het publiek, zoals kooplieden, ambachtslieden en handelaars. Het succes is gebaseerd op hard werken, opgevat als een maat voor de efficiëntie van de werking van de kapitaalmarkten, fair trade en diende als een broedplaats ontluikende kapitalisme.

Evolutie van Bestuur heeft een nieuwe ronde ten tijde van de eerste ontvangen industriële revolutie, welke massaproduktie, waarbij de kleine vaartuigen fabriek vervangen geopend. Bestaande handel is ook een aantal economische infrastructuur in magazijnen, wegen, financiën, transport. Deze infrastructuur is in staat geweest om de verschillende landen te verenigen, het creëren van een interne markt voor goederen. Financieel kapitaal werd druk, en hij begon te zoeken voor de verschillende gebieden van uw aanvraag en vond ze in de intensieve ontwikkeling van de industrie. De nieuwe kapitalistische bedrijven in nood in de beroepsbevolking, en ze waren in staat om het te krijgen als gevolg van de ineenstorting van de feodale economie. Kapitalistische ondernemingen en ondernemingen voor een lange tijd niet over een beschaafde competitie. Exploitatie van goedkope kind en vrouwelijke arbeidskrachten, een felle concurrentiestrijd "om te overleven" plundering van koloniën en meedogenloze inbeslagname van nieuwe markten - dat zijn de kenmerken van de "vrije kapitalisme" die bestond tot aan het einde van de negentiende eeuw.

De huidige stand van zaken is niet in overeenstemming met de intensieve ontwikkeling van wetenschap en technologie, dus begon te verschijnen en nieuwe trends. De energie van een aantal ondernemers was de oude en de uitvinding van de moderne industriële technologie, een efficiënte organisatie van de productie te verbeteren, om zijn niche in de markt te vinden. De industriële revolutie, uiteindelijk de overgang naar de consolidatie en ontwikkeling van de industriële massaproductie structuur waarborgen. Evolutie van het management op dit punt wordt vooral merkbaar, omdat de belangrijkste doel van de meeste bedrijven in die tijd was een aanzienlijke economische groei. Winst maken werd bereikt door mechanisatie en uitbreiding van de productie, het verhogen van de output van een typische productie, de productiekosten te verlagen. Terwijl we het winnen van de fabrikanten die standaard producten tegen lage prijzen aan te bieden. In deze benadering, de aandacht van ondernemers en hun managers gericht op de efficiëntie van de productie van machines. Het is belangrijk om de relatie tussen de overheid en het bedrijfsleven in die tijd te begrijpen. Het bedrijfsleven is gereserveerd, wordt de maatschappelijke en politieke controle van het publiek tot een minimum beperkt. Economisch protectionisme en fiscaal beleid - is alles wat nodig is om het bedrijf van de staat. Het tijdperk van de massaproductie, zoals we allemaal weten, over de diepe crisis van overproductie.

Past productie kwam standpunten volledig in tegenspraak met de nieuwe eisen van de consument. Zo is de evolutie van het management vereiste richting veranderen met een productie-economie naar een markt. Reserves verlaging van de productiekosten bij de bedrijven zijn volledig uitgeput. Het succes van het bedrijf is sterk afhankelijk van externe omstandigheden geworden. Beheertaken eiste niet de verovering van de markten, en het creëren van nieuwe. Eerste marktoriëntatie geschakelde industrieën die verbruiksgoederen en bedrijven met een complex proces dat gereedschappen, onderdelen, halffabrikaten en machines geproduceerd. massamarketing periode was aanleiding tot een alomvattend verdrag marketing, die werd verondersteld om de eisen van de productie en de marketing in evenwicht te brengen. Marktverzadiging en overproductie van grondstoffen maakte een einde aan dit tijdperk.

Op dit moment groeiende middenklasse, die een hogere verzoek. Veranderd en de rol van managers en ondernemers die in de nieuwe omgeving kon niet zelfstandig bedrijf met succes uit te voeren, en daarom een grotere rol van de managers (professionele managers en lijnmanagers). Managers zorgen voor een maximale productiviteit van alle middelen en zijn verantwoordelijk voor de uitvoering van wetenschappelijke en technische vooruitgang en om de hoogste efficiëntie van het gehele economische leven te verkrijgen.

Evolutie van strategisch management wordt gekenmerkt door de verschijning van specifieke technieken en de uitvoering daarvan in de constante praktijk van de bedrijven en bedrijven. Historici zijn verdeeld in vier stadia van ontwikkeling planning: lange-termijn planning, budgettering, strategische planning en management.

De evolutie van het financieel beheer wordt gekenmerkt door het ontstaan en de ontwikkeling van specifieke financiële activiteiten van het ondernemerschap en het bedrijfsleven. De groeiende behoeften van particuliere bedrijven de opdracht een speciaal onderzoek van alle bepalingen van het beheer en de noodzaak om het als een aparte sfeer van kennis markeren.