Gaat u naar een interview? Niet negeren deze 12 tips

Sommige mensen zijn goed om hun kracht te geven tijdens een interview. Zij regelen zo'n grandiose zelfpresentatie dat de werkgever geen twijfel in de overwinning van deze uitdager heeft. Anderen komen echter nederig naar het kantoor van het potentiële hoofd, beschuldigen verlegen vragen, en verslinden vervolgens enkele dagen in afwachting van het uitspraak. Als u geïnterviewd bent en u niet wilt inschrijven in de halfhartige, gebruik dan ons advies.

Het creëren van de juiste stemming

U wordt geïnterviewd met een potentiële werkgever, niet door de wil van anderen. Je hebt je eigen keuze gemaakt, wat betekent dat je zelfverzekerd moet zijn en persoonlijk voorbereid bent. Sommige mensen vinden het moeilijk om te kalmeren en omgaan met de zenuwen. Als u een van hen bent, neem een paar diepe ademhalingen, en probeer dan uw toekomstige succes te visualiseren. Onthoud ook dat een weigering niet het einde is van een professionele carrière, maar gewoon toevallig. Denk niet dat de interviewer je vooraf zal voorspellen. De manager is niet jouw tegenstander. Bij het stellen van vragen wil hij je beter leren kennen.

Stel vragen op

Veel mensen begrijpen niet dat ze een unieke kans hebben om zich uit te drukken door het uitwisselen van rollen met de interviewer aan het einde van het interview. Wees niet te lui om vooraf interessante vragen op te stellen, die uw interesse in het werkproces aantonen. Als dit je comfortabeler voelt, oefen je lijnen van te voren.

Over het belang van de eerste indruk

Als u het interview in de goede richting wilt zetten, is de beslissende factor de eerste indruk. U zult de gewenste resultaten niet bereiken als u nerveus bent. De persoon die voor je zit, voelt je stemming gevoelig. Door zijn kantoor was niet een dozijn potentiële kandidaten voor een vacature. Wees voor de interviewer en laat zien dat u geïnteresseerd bent in de geschiedenis van het bedrijf waarin u gaat werken. Vertel ons hoe u over deze organisatie leerde.

Vertel je zwakke punten openlijk

Wees voorbereid op het feit dat de manager ook over uw zwakke punten zal vragen. Als u zegt dat er geen zijn, zal u verdacht worden van bedrog. Als u eerlijk toegeeft dat u iets wilt streven, zal dit leiden tot respect voor de potentiële werkgever. Hier kunt u echter voor de truc gaan. Vertel ons over de zwakke punten die u al met succes hebt gecorrigeerd. De interviewer zal begrijpen dat u makkelijk getraind bent.

Vertel ons over de redenen waarom u uw baan verandert

Zeer vaak huren managers zijn geïnteresseerd in aanvragers, om welke reden dan ook zij hun laatste baan hebben verlaten. Om een ongemakkelijke pauze te voorkomen, raden wij u aan om vooraf een antwoord op te stellen. Vertel ons over wat u denkt dat het de juiste tijd is om uw carriere opnieuw te starten of dat u uw plafond op dezelfde plaats heeft bereikt. In ieder geval spreken we niet over ex-collega's en bazen op een negatieve manier.

Het belang van lichaamstaal

Om een interviewer te vertrouwen, moet u enkele niet-verbale signalen gebruiken. Houd je rug recht, doe je niet in de stoel, maak oogcontact met de gesprekspartner. Dit is moeilijk als u niet dagelijks naar deze gewoontes gaat.

Een beetje meer voorbereiding

Een ander lastig onderwerp van het interview is de financiële kant van het probleem. Daarom moet je je huiswerk opnieuw doen. Aan de vooravond van het interview, besluit welk salaris voor u aanvaardbaar is. Je weet wat je voor professionele staat. U vergelijkt uw prestaties met de successen van collega's en bestudeer ook de markt van diensten. De figuur die je stem niet uit het plafond moet nemen.

Maak geen haast

Schuwe mensen hebben een aantal voordelen boven diegenen die altijd haast hebben. Als het gaat om interviewen, creëert fussiness de indruk van opwinding. Je taak is om de interviewer te laten zien dat je zelfvertrouwen bent en zorgvuldig door elk antwoord goed doordacht, en kleine pauzes doen je helemaal niet lastig.

Voldoen aan het plan

Als u zo snel mogelijk een positief antwoord wilt krijgen, is het mogelijk dat u afwijkt van een vooraf gepland plan. Probeer te concentreren op de voordelen die dit bedrijf kan meebrengen. Al uw discussies moeten tot op een punt worden gereduceerd: u bent ideaal gecreëerd voor dit werk.

Het antwoord op de trucevraag

Op de vraag van de toekomst in dit bedrijf wil ik onaangekondigd antwoorden, zodat u van een dozijn andere werkzoekenden onthoudt. Wij raden u echter aan om het wiel niet te herontdekken en uw kansen echt te beoordelen. Voeg hier een beetje optimisme toe. En nogmaals, formuleer het antwoord van tevoren.

Vraag over verdere stappen

Als u nieuw bent om te huren of deze situatie maakt u nerveus, vraag dan over verdere stappen van de manager. Als uw interviewer de methoden van beleefde weigering niet gebruikt ('We bellen je terug'), maar geef een gedetailleerder antwoord, dit is een duidelijk teken dat alles goed ging.

Bedankt het bedrijf per email

Vergeet niet om een dankbrief te sturen naar de verhuurder. Deze eenvoudige formaliteit kan een beslissende factor zijn in uw dienstverband.