Hoe correct te gedragen tijdens een sollicitatiegesprek?

Je hebt om het interview te komen en het gevoel alsof je knikkende knieën? Probeer je zenuwen in bedwang te houden, nemen drie keer diep adem. Volg onze instructies en werk je droom werkelijkheid geworden.

juiste kleding

Zoek van tevoren over de regels van dress code in dit bedrijf. Om het totale gewicht van de medewerkers te passen, niet te lui om een ontmoeting met iemand van het personeel en vragen van tevoren wat je kunt dragen, en wat niet.

kopieën van de samenvatting

Alvorens in te gaan op een interview, maken meerdere kopieën van uw cv. Deze voorzichtige maatregel zal toestaan dat een potentiële werkgever om vragen te stellen over uw vaardigheden, op basis van specifieke feiten.

Mooie omslag voor documenten

Als u een kopie van de samenvatting van de armoedige, gehavende map te krijgen, de hiring manager beslist dat de nauwkeurigheid - niet je sterkste punt.

lichaamstaal

Eve interview zelfs oefenen voorkeur houdingen. Probeer te zitten, met een perfecte houding, controle over hun armen en benen. Dit geeft je vertrouwen man en deskundig professioneel geven. Wees voorbereid op een open oog contact. Zorg ervoor dat je geest niet rond te dwalen.

Hoe te lastige vragen te beantwoorden?

Sommige vragen kunnen verwarren. Reageren op hen proberen om eerlijk te zijn met een potentiële werkgever, niet wishful thinking

Wees op de plek voor 10 minuten

De eerste indruk is vaak doorslaggevend in de keuze van de manager. Als je aankomt op de plaats te vroeg, je tijd hebt om "burn out" en de vertraging zal u in een lastige situatie. Daarom zou de beste optie komen om te interviewen gedurende 10 minuten voor de start.

Bereid vragen voor de interviewer

Goede professionele zorgt voor een goede voorbereiding. Bereiden op voorhand een lijst van vragen die u de interviewer aan het einde van het interview kan vragen. De praktijk actief luisteren zal toevoegen aan deze lijst een aantal belangrijke punten. je paard - dit zal dat mindfulness te laten zien.

Wees voorbereid op vragen zelfs aan het eind van het interview

Denk niet dat als je je deel van de vragen te beginnen, kunt u opgelucht adem uit en ontspan. Een ander lastig probleem kan je vangen voor de deur bij het verlaten, zelfs nadat je afscheid van elkaar.

Denk niet dat de manager als een oude vriend

Vergeet niet om de commandostructuur te respecteren en respect voor de persoon die zit voor je laten zien. Het is één ding om vriendelijk te zijn, en de andere - ook bevrijd. Overmoed in hun eigen capaciteiten, zal ook niet spelen in uw voordeel. Ontspannen toestand geeft een opgeblazen gevoel van eigenwaarde en een gebrek aan professionaliteit. Vergaderd worden, en laat niet de potentiële werkgever "stof in de ogen."

Geen melding van het eerdere werk op een negatieve manier

Een ander taboe in het interview - een negatieve verwijzing naar de voormalige werkgever en het team waarin je hebt gewerkt. Zelfs als je echt conflicten waren, maar de autoriteiten behandelen je bevooroordeeld, hoeft deze informatie eigendommen van derden niet te maken. Negatieve vibes die afkomstig zijn van de aanvrager, automatisch plaats het in de categorie van ongewenste personen.

De voordelen van de opleiding

Als u behoort tot de bereiding ervan onzorgvuldig, recruiter mentaal op kop van uw kandidatuur vet minus. Werkgevers willen kandidaten voor de vacatures ijverig in te vullen. Daarom worden ze in verband met de voorbereiding heel serieus.

Vragen over de salarissen geschikt zijn pas nadat u een stoel

Salaris is ongetwijfeld een zeer belangrijke factor voor een werknemer. Maar als je praat over beloningen en bonussen, zelfs voordat u hebt ontvangen, het laat zien dat u dit bedrijf heeft gekozen alleen om hun financiële welzijn te verbeteren. Wees geduldig en toon oprechte interesse in het succes en de welvaart van het bedrijf.

Lieg niet

Als iemand erachter komt dat je de feiten om de baan te krijgen hebben gekookt, wordt u direct van het bedrijf afgewezen. Tijdens het interview, het beste beleid is eerlijkheid.

Vermeld niet over hun problemen

Dat het antwoord op de vraag: "Waarom wil je werken in ons bedrijf". Vertel ons over hoe je de indruk bent van de geschiedenis van het bedrijf, of dat je hier het vooruitzicht van de carrière van de groei kan zien. Gewoon niet de twee leningen die u in de komende twee jaar zal betalen noemen.

dank je brief

Veel rekruten waarderen dank u brieven van de aanvragers. Daarom, zodra je thuiskomt na het interview, moet u voldoen aan deze formaliteit. Een dergelijke maatregel zou de schalen in uw voordeel tip onder andere dingen gelijk.