Geen theorie van conflict is niet absoluut

Conflict - een conflict dat ontstaat tussen mensen, wanneer zij besluiten bepaalde kwesties in de sociale of persoonlijke leven.

Het woord "conflict" is afgeleid van het Latijnse, wat betekent "botsing". Social conflict - een maatschappelijk fenomeen.

De algemene theorie van conflict

Voorwaardelijk toewijzen twee benaderingen van de definitie:

1. Het richt zich op de huidige actie.

2. Daarbij werd gekeken naar de motieven van de actie.

Voor aanhangers van de eerste benadering door R. Mack, R. Snyder, die een relatief smalle definitie te geven kan worden beschouwd, gezien het conflict enige sociale interactie tussen de leden, die volledig verschillende opvattingen en waarden. In deze vijandigheid, concurrentie, rivaliteit, enz. Zij behandelden hen als bron van conflict.

Vertegenwoordiger van de tweede benadering is Dahrendorf, die zich sterk bezwaar tegen zo'n enge benadering. Hij is van mening dat het conflict ook moet omvatten psychische toestanden en diverse soorten botsing.

Een belangrijke bijdrage aan de theorie van het conflict ontvangen van Karl Marx. Hij ontwikkelde de theorie van het conflict, evenals het model dat is ontwikkeld tegenstellingen tussen de verschillende klassen in de samenleving. Karl Marx wordt beschouwd als een van de grondleggers van de theorie van conflict.

Van de dialectische doctrine impliceert de volgende stellingen:

1. De middelen zijn ongelijk verdeeld, hoe groter de spanning tussen sociale groepen.

2. Hoe beter de ondergeschikten zijn zich bewust van hun eigen belangen, hoe meer twijfel kruipt hen over de toewijzing van middelen.

3. Hoe dieper de kloof tussen de dominante sociale groepen en slaaf, des te sterker zal een conflict.

4. De gewelddadige conflict, des te meer is er een herverdeling van de middelen.

Er is een theorie van conflict Georg Simmel, volgens welke onvermijdelijk is en het is onmogelijk om het conflict in de samenleving te voorkomen. Als Marx nam als basis voor "dominantie - ondergeschiktheid" dat Simmel - de processen van dissociatie en vereniging, de presentatie van de samenleving als onlosmakelijk met elkaar verbonden processen. De bron van het conflict, riep hij niet alleen een botsing van belangen, maar ook een uiting van vijandigheid, in pand gegeven persoon in eerste instantie. Simmel onderscheidt liefde en haat als de sterkste factoren die het conflict. stellingen kunnen worden gescheiden van zijn leringen:

1. Hoe meer emoties in de bij het conflict betrokken maatschappelijke groeperingen, het meer is er een conflict.

2. Hoe beter gegroepeerd groepen zelf, de tegenspraak is acuut.

3. De tegenstelling is sterker, hoe hoger de samenhang van de deelnemers.

4. Conflict optreedt acuter bij groep betrokken zijn, minder geïsoleerd.

5. Conflict acuter wanneer het een doel op zich wordt, als je verder gaan dan individuele belangen.

De theorie van conflict Ralf Dahrendorf onderzoekt de confrontatie in een kleine groep, en in de samenleving als geheel, duidelijk te scheiden van de rol en status.

Abstracts Dahrendorf theorie:

1. Hoe meer subgroepen in de organisatie zich bewust zijn van hun eigen belangen, de kans op conflict.

2. Hoe groter de beloning uitgekeerd aan autoriteiten, des te meer zal de tegenspraak zijn.

3. Indien mobiliteit tussen ondergeschikte en geleiden klein, hoe scherper het conflict;

4. De toenemende verarming van ondergeschikten verergert conflict.

5. Hoe kleiner overeenkomst tussen de partijen, het antagonisme gewelddadig.

6. Hoe scherper het conflict, hoe meer veranderingen die het zal veroorzaken en hun snelheid hoger zal zijn.

De theorie van sociale conflicten, L. Coser is het meest uitgebreid. Hieruit volgt dat de sociale ongelijkheden bestaan in elke samenleving, psychologische onvrede leden van de samenleving, de spanningen tussen individuen en groepen - al het bovenstaande, als gevolg daarvan gaat naar sociale conflicten. Een soortgelijke situatie kan worden omschreven als de toestand van spanning tussen de ware stand van zaken en in de tussentijd, zoals voorgesteld sociale groepen of individuen. Social conflict - de strijd om de waarden, de status, het bezit van de macht middelen, die tegenstanders te neutraliseren of vernietigen van een tegenstander.

In de analyse van sociale conflict theorie smeekt de volgende conclusies:

1. Conflict - een conflict in verschillende soorten activiteiten en hen te overwinnen.

2. Concurrerende als een bijzondere vorm van confrontatie kan gepaard gaan met conflicten, of misschien niet, maar de vormen van strijd die door de morele wet.

3. Rivaliteit veilig kan verlopen en kan bewegen in het conflict.

4. Concurrentie - een vreedzame soort rivaliteit.

5. Vijandigheid als een bereidheid tot confrontatie, interne installatie is niet altijd aanwezig.

6. De crisis - de toestand van het systeem, maar het is niet altijd voorafgegaan door het conflict.

Maar geen van de bovenstaande theorie kan geen absolute of universeel worden beschouwd.