Het herstellen van het werk boek: die dit zou moeten doen?

Work-book - is de belangrijkste document dat kan getuigen van de ervaring van de werknemer. Ze begeleidt hem vanaf het begin van de werkgelegenheid. Het krijgen van een baan, is de werknemer verplicht om zijn werk te presenteren aan de werkgever. Deze eis is verplicht en wordt uitgevoerd volgens de arbeidsovereenkomst. De enige uitzonderingen zijn twee situaties (artikel 65 LC.) - Als een werknemer voor het eerst een baan krijgt of als hij kwam om in deeltijd te werken (terwijl zijn arbeid is de belangrijkste plaats van het werk). Maar er zijn situaties bij het werken, om welke reden dan ook, verliezen of zij komt in verval, zo niet verloren (bijvoorbeeld brand, overstroming, enz.). Het herstellen van het werk boek - het is een verplicht nummertje. En het maakt niet de werknemer, en zijn laatste werkgever te herstellen.

Wat is er nodig om het werk opnemen kaart herstel te beginnen?

Een werknemer die zijn loopbaan heeft verloren, om een verklaring af waarin hij opmerkt, om welke reden te schrijven, heeft hij geen werk record, en zijn laatste werkgever moet een kopie van het document te maken. In dat geval, als de werknemer herhaaldelijk zijn werkplek is veranderd, de verantwoordelijkheid voor het herstel van anciënniteit valt nog steeds op de laatste standplaats van de werkgever. Wat wordt beschouwd als de laatste plaats van het werk zijn? Indien de werknemer al een baan kreeg, zal het de plaats waar hij werkt momenteel zijn. In het geval, als hij werkloos is, zal de plaats van het werk, waarvan de laatste was zijn.

Zoals vermeld in het duplicaat, als het werk verloren is gegaan?

Laatste werkgever dient aan te geven in dubbel werk alleen de totale lengte van de werknemer voordat hij naar de huidige plaats van het werk. De vraag is - hoe hij zijn carrière werknemer te bevestigen? Hier geschikt orders voor een baan, geen arbeidsovereenkomsten of rekeningafschriften van de lonen, de gegevens van het Pensioenfonds, certificaten afgegeven op de vorige werkplek. Arbeidsverleden (duplicaten) aan het doen zijn over de totale lengte van de dienst (hoeveel jaren, maanden en dagen) zonder vermelding van de functie van de werknemer, zijn werkgever en de duur van de individuele werktijden.

Herstel van het werk boek, als het in verval

Er zijn gevallen, wanneer arbeidsverleden moeilijk te lezen of het document zelf wordt vernietigd (gescheurd of verbrand). In dergelijke gevallen herstelt de huidige werkgever alle records van het oude werk in tweevoud, natuurlijk, als ze kunnen worden gelezen. Alle inzendingen die niet kan worden gelezen, is het noodzakelijk om de beschikbare documenten te bevestigen. En in de beschadigde boek op de eerste pagina moet worden vermeld: "In plaats van uitgegeven duplicate", en geef de serie en een duplicaat nummer.

Herstel van het werk boek, als het verloren werkgever

Soms, als gevolg van nalatigheid of een brand, of zelfs arbeid kwaadaardigheid werkgever verloren kan gaan. In dit geval wordt de procedure voor het herstel van loopbaan enigszins verschillen. Een commissie, waarin vertegenwoordigers van werkgevers, vakbonden en het moet bevatten personeelsbestand. Anciënniteit werknemer hersteld van de documenten die hij heeft, en als ze afwezig zijn, dan is de getuigen, moeten er twee of meer. Zij worden opgesteld, die de lengte van de dienst, de positie en de periodes van het werk aangeeft. Reeds op deze grond wordt afgegeven een duplicaat van de arbeid.