Hoe het moederschap te berekenen

Werkende moeders in afwachting van de komst van het decreet is altijd interessant om te weten hoe het moederschap te berekenen. Immers, de financiële component erg belangrijk voor de moeder, die zullen worden gedwongen om hun werkzaamheden te onderbreken voor de geboorte en opvoeding van het kind. Om te begrijpen hoe het moederschap te berekenen, wordt u vriendelijk verzocht om zich vertrouwd te maken met de arbeidswetgeving inzake betalingen in een bepaalde situatie.

De belangrijkste bepalingen die de ontvangst van betalingen in geval van zwangerschap en bevalling is de Arbeid Code van de Russische Federatie. Met name artikel 255 voorziet in de toekenning van een zwangere recht van de vrouw om zwangerschapsverlof verlof. Deze vakantie is vaak het decreet, begeleid door betaling van een vergoeding, die wordt overgedragen door de werkgever aan de hand van het bewijsstuk - medische verklaring, uitgegeven in overleg op de plaats van observatie van de zwangere vrouw. Betalingen worden gedaan aan het begin van vakantie na 30 weken van de zwangerschap, een keer - in een forfaitair bedrag voor de gehele periode. Omdat moederschap is moeilijk te berekenen, is het noodzakelijk om de belangrijkste bepalingen van de bestaande wetgeving te onderzoeken. Hun kennis om later misverstanden en miscommunicatie te voorkomen. Daarnaast weten hoe zwangerschapsverlof te berekenen, kan een zwangere vrouw tijdens de wachttijd, de geboorte en opvoeding van de toekomstige baby denken van tevoren zijn begroting.

De berekening vindt plaats volgens bepaalde schema. Maar in ieder geval is een enkel principe, hoe te berekenen moederschap: het aantal verlofdagen, vermenigvuldigd met de gemiddelde dagelijkse inkomen van het jaar.

Als tot 2012 exploiteerde een dubbele regeling van de berekening, op grond waarvan een vrouw het recht heeft op de periode waarmee rekening werd gehouden bij de berekening van de dagelijkse gemiddelde inkomen (het laatste jaar of de laatste twee jaar) te kiezen, vervolgens in januari 2012 begonnen om rekening te houden met de laatste twee jaar. In dit geval zou de uitbetaling aanzienlijk lager dan voor degenen die geen tijd hebben om de twee jaar ervaring, evenals vrouwen die uit een van de decreten van het eerste kind kwam, verwacht een tweede baby te redden had zijn. Tal van behandeling gaf aanleiding tot de herziening van de wetgeving. Als gevolg daarvan kan de toekomst dekretnitsy verwachten betaling te ontvangen, zoals voorheen, via twee systemen.

Hoe het moederschap te berekenen onder de oude regeling?

Tot 31 december 2012 de oude berekening regeling kunt u aan de winst in het laatste jaar van het werk op te nemen. Als u de oude regeling te kiezen, hoe je zwangerschapsverlof te berekenen, wordt de vrouw verplicht om een brief naar de boekhouding te schrijven met het verzoek om een oudere versie van de federale wet te gebruiken (met het nummer 255-FZ).

Met dit geval, de boekhouding is bepalend voor de gemiddelde dagelijkse inkomsten van het afgelopen jaar samen met alle voordelen die verzekering bijdrage, met uitzondering van de opgebouwde vakantiegeld en loon ontvangen tijdens zakenreizen.

De procedure voor de berekening van de volgende - alle werkdagen geteld, berekend op de hoeveelheid geld betaald door de werkgever, waaruit neemt vakantie en reizen voordelen. Vervolgens werd het gehele bedrag van de inkomsten worden gedeeld door de som van alle werkdagen. Voor de definitieve bedragen van fiat gemiddelde dagloon vermenigvuldigd met het aantal dagen zwangerschapsverlof (in de standaard berekening van de periode van 140 dagen).

Hoe het moederschap te berekenen in de nieuwe regeling?

In het geval van een vrouw die wil het moederschap berekenen op basis van de nieuwe editie van de federale wet №255, zou de verklaring niet worden geschreven, want dit type berekening wordt gedaan door standaard. In het geval van de berekening van moederschap op een nieuwe manier, de som van alle inkomens in de afgelopen 2 jaar, ook inclusief vakantiegeld, gedeeld door het aantal dagen (730 kalender) en vermenigvuldigd met 140 (het aantal verlofdagen).

Verder is het mogelijk om een verslagperiode selecteren. Bijvoorbeeld, als zorg vrouw met verlof was voor de eerste baby in 2010, kan het boekjaar 2008-2009 kiezen. Hiervoor moet een aanvraag indienen bij de boekhouding te schrijven.

Wat is de berekening van het moederschap zal zijn in 2013?

Rekening houdend met de door de Doema aangenomen amendementen, zal de nieuwe regeling werken in volle kracht vanaf januari 2013. Echter, de nieuwe regeling, de belangen van vrouwen in aanmerking genomen voor de berekening van: van de registratieperiode worden verwijderd dagen van het zwangerschapsverlof, zwangerschapsverlof, dagen ziekteverlof, verlof om te zorgen voor een ouder kind, om te zorgen voor een kind met een handicap, evenals de dagen van de bevrijding van de vrouw met behoud van loon (voluit of gedeeltelijk). Zo zal de periode waarin een werknemer slechts van beperkt nut heeft ontvangen, niet volledig salaris niet worden opgenomen in de berekening van het gemiddelde salaris.

Experts verwachten dat de wijzigingen in de nieuwe editie van de federale wet №255, in het belang van vrouwen aangenomen, om financieel beter te beschermen zwangere vrouwen.