Sociometrie: hoe de resultaten te verwerken. Sociometrie: verwerking en interpretatie van de resultaten data

Er is geen twijfel dat de productiviteit van het team, of elke andere groep - is de sleutel tot de succesvolle uitvoering van de taak. Dit is belangrijk, zelfs wanneer collega's individueel werken en praktisch bezig met een groepsactiviteit. Psychologische sfeer onder het personeel heeft een enorme impact op het hele werkproces, en de relatie zal de algehele resultaat beïnvloeden.

Op de juistheid en betrouwbaarheid van de psychologie kunnen argumenteren, maar dit gebied als groepsdynamiek, goed onderzocht, en wetenschappers hebben veel kennis en ervaring opgedaan. a - De meest betaalbare, eenvoudige en intuïtieve manier om groepsinteractie analyseren methode sociometrische metingen. Daarmee de positie van elk groepslid in relatie identificeert verborgen evaluatie sympathie en bevestiging.

methode Geschiedenis

Methode (sociometrie) werd opgericht en ontwikkeld door de Amerikaanse wetenschapper psycholoog J. L. Moreno. Deze term betekende dat hij de sociale wetenschappen, psychologische theorie en empirische methode van de studiegroep, die helpt om de relaties tussen mensen te onderzoeken en te reguleren.

Tot op heden, sociologie, sociale psychologie en psychotherapie worden gebruikt om te studeren en de harmonisatie van de interpersoonlijke relaties in kleine groepen, een techniek zoals sociometrie. Hoe de resultaten te verwerken - wordt deze vraag door psychologen en HR-managers. Het openen van het boek met testen, vindt u een gedetailleerde beschrijving en instructies over hoe en wat te doen.

De theoretische basis van deze methode was de wens van de wetenschapper J .. L. Moreno leggen alle aspecten (economisch, politiek, enz.) Menselijke sociale leven, werken met begrippen als de emotionele relatie tussen mensen, sympathieën en antipathieën. De psycholoog-onderzoeker en zijn studenten gesuggereerd dat de problematische situatie van de maatschappij kan worden opgelost niet door de distributie klasse, en met de hulp van de beweging van mensen vanwege hun emotionele voorkeuren. Zo zal er revolutie die sociale relaties harmonieus zal maken sociometrische.

J .. L. Moreno geïntroduceerd in zijn theorie is zoiets als een lichaam, en vond het heel belangrijk is. Dit concept is zeer eenvoudig emotioneel eenheid die van de ene persoon wordt overgebracht naar de andere, en dus bepaalt het aantal en de kwaliteit van interpersoonlijke relaties waarin individuen komen.

Algemene kenmerken van sociometrie

Voor het verkrijgen van betrouwbare gegevens zijn belangrijk, niet alleen de resultaten van sociometrie. Ten eerste moet je om voorlopige informatie over de studie groep te verzamelen. Ten tweede, voor te bereiden op de vragen en uit te voeren, in feite, sociometrische enquête. In de derde plaats is het noodzakelijk om te analyseren en de verkregen tijdens het onderzoek gegevens te interpreteren. Natuurlijk omvat deze werkwijze het gebruik van andere methoden zoals observatie en statistische verwerking van sociometrie.

Een belangrijk punt om te onthouden bij de voorbereiding van de vragen, is dat ze niet abstract en concreet moeten zijn, als gevolg van een werkelijke situatie. Sociometrie uitgevoerd in gemeenschappen waar collega's zijn al lang samen gewerkt en hebben genoeg informatie over elkaar. Temporal kenmerken - werk voor ongeveer zes maanden. De omvang van de studiegroep - 12-15 mensen.

Deelname aan sociometrische onderzoek alleen op vrijwillige basis. Vooraf bespreken de gedragsregels van de respondenten van de psychologische experimenten. Antwoorden te hebben om eerlijk te zijn, omdat ze betrekking hebben op de emotionele kant van relaties in het team. Het gebeurt zo dat de respondent heeft moeilijkheden bij het invullen van het formulier of helemaal niet zou beantwoorden. Vergeet niet dat het is zijn recht. Maar zelfs dit resultaat is belangrijk als techniek (sociometrie) zegt. Hoe de resultaten in dit geval te verwerken? Vrijgave van het totaal van de test en houden individuele gesprekken met hem, naar de reden van het falen te begrijpen.

features groep

Procedure sociometrisch techniek geen complexiteit verschillen, maar om te voldoen aan de regels en voorschriften nodig om zeker te zijn. Basisvoorwaarde - is het gebruik van persoonlijke profielen, voor anonieme deelname van de volgende interpretatie van de resultaten niet zal toestaan.

Ook zijn er een aantal eisen aan de samenstelling van de studiegroep. Ten eerste moet duidelijk zijn grenzen (werknemers van een bepaalde afdeling, team en ga zo maar door. D.), en ten tweede moet de duur van zijn bestaan ten minste 3 maanden duren, en de beste zes maanden.

Verkeerde zal testen uit te voeren na een aantal feesten, bedrijfsfeesten, na nog eens twee of drie weken in een groep zullen er emoties in verband met het evenement, en dit zal leiden tot een verstoring van de enquêtegegevens.

En er zijn bepaalde eisen aan een specialist, het uitvoeren van sociometrische onderzoek. In geen geval kan geen lid van het team, maar het vertrouwen niveau van de groep voor hem moet hoog zijn.

studie Procedures

Sociometrische onderzoek wordt uitgevoerd in een aparte ruimte, waar alle vakken. Manager leest de instructies en vragen, en respondenten vul het daarvoor bestemde formulier. De vraag kan zijn: "Wie denk je uit te nodigen op zijn verjaardag, en die niet willen zien op uw vakantie?" Het onderwerp kiest van wie er drie zijn onder andere groep en drie, een regel. Varianten van "alle" en "all" worden niet geaccepteerd. Door een van de medewerkers te selecteren, het onderwerp in de voorkant van de naam al zegt, is de reden waarom hij het heeft gedaan en de kenmerken van de persoon (naar zijn mening).

De essentie van de vraag kan anders, het belangrijkste ding - het is duidelijk, ondubbelzinnig en eenvoudig formulering. De tekst moet overeenkomen met de leeftijdsgroep van de deelnemers, hun interesses en het niveau van ontwikkeling. Hier is de werkwijze van een dergelijke werkwijze sociometrie. Hoe de resultaten te verwerken, kunt u meer informatie. Dit is erg belangrijk.

Building sociometrische matrix

Help sociometrie behandeling omvat een speciale matrix, gedefinieerd als een tabel met de resultaten van de test om een keuze te maken. Aan de linker staander gemaakt medewerkers namen en precies horizontaal vanaf de bovenkant van de tabel.

Maar ook alle aanvullende informatie over de kenmerken van de test wordt overgebracht naar de tafel.

Sociogram - grafische uitdrukking van sociometrische data

Natuurlijk, voordat de manager is nauwelijks een wereldwijde academische doel, dus verwacht sociometrische status niet nodig. Het hoofd zal genoeg zijn om de totale waarde van de verkiezingen en het falen van de procedure "sociometrie" te brengen. Hoe de resultaten in een dergelijke situatie te verwerken, zal elke psycholoog vertellen. Sociogram - het visualiseren van de resultaten van de enquête. Het is handig, omdat je het schema kunt zien alle relaties in het team.

conclusie

De gepresenteerde methode is eenvoudig en makkelijk te gebruiken, geen aanvullende financiële of andere kosten nodig zijn. Het werd uitgevonden in het begin van de 20e eeuw, J .. L. Moreno, en tot nu toe is het zeer populair in de sociale psychologie.