Verantwoordelijkheden en instructies moeten worden uitgevoerd door Category Manager

Category Manager is een expert belast met het beheer en de uitvoering van de commodity-beleid, de relevante bedrijfsdoelstellingen. On the job site, die hij bezit, een manager kan controleren, beheren en controleren van het proces van de distributie van de goederen. Verhoging van de winstgevendheid van de eenheid, die geen vraag heeft, moet ook categorisch manager. Plichten van hem in dit geval - de toepassing van enige overtuigende maatregelen (van de campagne om de aandelen en de bonus-systeem).

Dit beroep is omzoomd met veel sectoren van de economie - van marketing tot logistiek (in de breedste zin hen). Category Manager moet de taken en marketeer en merchandiser dat de functionaliteit in het mechanisme van de onderneming bepaalt combineren.

Tevens vakman is het hoofdvlak van het vormen van de reeks verkooppunt. Om het gewenste product te kiezen, is bij een groot aantal producenten nodig voor het ontwikkelen en onderhouden van winstgevende prijsstelling is verplicht Category Manager. Taken vereisen hem van het hebben van vindingrijkheid, vindingrijkheid, creativiteit - kwaliteiten die oorspronkelijk beschikbaar in het denken. Prestaties van administratieve functies impliceert de aanwezigheid van een specialist in diepgaande kennis en praktische vaardigheden in de handelsactiviteiten.

Bedenk wat functionele verantwoordelijkheden, taken, rechten en verantwoordelijkheden van de functieomschrijving bevat een categorie manager. Laat de algemene situatie waarin we hebben het over de arbeidsvoorwaarden en de plaats van de werknemer in de onderneming structuur.

taken

1. De levering van goederen zonder onderbreking.

2. Voltooiing van de geplande omzet en winst.

verplichtingen

1. Bereiding van het assortiment matrix.

2. Uitvoering van sourcing, contracten met hen en verplichtingen controle.

3. Vorming van orders op basis van verslagen over de verkoop.

4. Controle over de tijdige ontvangst van de goederen.

5. Het verschaffen van een volledige reeks van uitlaten.

6. Bepaling van de minimale en maximale residuen.

7. Controle van het display van goederen naar het verkooppunt.

8. Inleiding tot de audit en voorstellen doen om het overtollige speling te elimineren, regrading.

9. Controle van producten overeen met de huidige standaarden en specificaties vermeld.

10. Het verstrekken van magazijnmedewerkers en logistieke informatie over de regels voor het vervoer en de opslag (indien nodig).

11. Vorming en de coördinatie van de waarde van de marges, de staat van de wijzigingen in de detailhandel prijzen.

12. Controle op de naleving van de rapportage experts functies.

13. Deelname aan de planning van de indicatoren van de omzet en winst.

14. Analyse van de vraag.

15. Een onderzoek van de activiteiten van concurrenten.

16. Analyse van de omzet.

17. Bepaling van de rapporten in de tijd en in de gewenste vorm.

18. Voer handmatig orders.

Kijk vervolgens naar de punten, wat is de juiste categorie manager.

1. De besluitvorming is niet beweegt haar bevoegdheid grenzen.

2. Inleiding tot de beslissingen van het management met betrekking tot haar activiteiten.

3. Indiening van voorstellen voor de verbetering van het handelsproces.

4. Verzoek om informatie van deskundigen en de documenten die nodig zijn voor de job.

Tot slot, rekening houden met de punten die aangeven waarvoor verantwoordelijk is category manager.

1. Het negeren van verantwoordelijkheden uit hoofde van de post.

2. Schade, materieel geëvalueerd.

3. Openbaarmaking van commerciële informatie met betrekking tot de vennootschap-werkgever.

Functiebeschrijving category manager zegt dat de schending van een van de punten kunnen leiden tot disciplinaire maatregelen of ontslag.