Feedback van personeel "Mobile Element" om te werken in het bedrijf

Vandaag zullen we leren wat krijgt feedback van het personeel "Mobile Element". Deze organisatie heeft onlangs een veel advertenties links op de werving van nieuw personeel. Het kan het niet zomaar, toch? Enkele redenen voor dit fenomeen moet nog steeds. En voordat u een aanvraag voor dit bedrijf in de zoektocht naar verdere samenwerking, is het noodzakelijk om de standpunten van haar medewerkers te verkennen. Misschien is dit restaurant moet omzeilen?

wat doet

Maar voordat we onderzoeken het personeel opmerkingen "Mobile Element", moet in het algemeen begrijpen wat deze organisatie houdt zich bezig. Het kan vacature je past niet op dezelfde manier als de activiteiten van de vennootschap geplaatst.

"Mobile Element" - is niet niets, maar een mobiele winkel en apparatuur. Hier kunt u de SIM-kaarten van verschillende operators, alsmede mobiele telefoons en accessoires voor hen te kopen. In het algemeen is dit bedrijf is een heel gewone interieur cellulaire, waarin je kunt wenden voor hulp. Maar hoe zit het met zijn activiteiten het personeel denken? Moet ik hier gekomen?

Jobs

Het volgende ding dat het overwegen waard voor de werkgelegenheid is - is voor open posities. Het ding is dat voor hen "Mobile Element" feedback van het personeel die meer of minder positief. Bedrijven zijn verplicht, in de regel, caissières en verkopers. Deze posities op zich geen impliceert geen specifieke verantwoordelijkheden en taken.

In het algemeen, in termen van voor de werkgelegenheid voorgesteld in "Mobile Element" all in op dezelfde manier als zijn concurrenten berichten. Is dat hun advertenties meer aantrekkelijke look. Immers, onze huidige bedrijf probeert te lokken naar zijn concurrenten. Hoe kan de werkgelegenheid gaat? Wat werkt in de "Mobile Element" feedback van het personeel wordt echt?

De eerste bijeenkomst

Het begint allemaal met het interview. Reeds in dit stadium is het vaak niet langer de wens om een deel van een onderneming te worden. Maar met "Mobile Element" is min of meer normaal. Het ding is dat wanneer de eerste gesprekken, volgens de meeste eigen medewerkers, zul je deelnemen aan de dialoog in een vriendelijke omgeving.

Een interview in het hoofdkantoor, gevestigd in uw stad, moet een CV mee te nemen. Als om wat voor reden het niet bestaat, maakt het niet uit. Beoordelingen van de medewerkers van het bedrijf "Mobile Element" benadrukken vaak het feit dat zelfs een schooljongen klaar om in dienst te nemen. Dit betekent dat er geen hoger onderwijs en de samenvatting kun je niet zijn.

Tijdens het gesprek wordt u aangeboden in het aanvraagformulier in te vullen. Het is een normaal proces van de werkgelegenheid. Wees niet bang te zijn, is er geen speciale kennis van u nodig. Dus, kunnen we zeggen, na het interview, wilt u nauwkeurig houden aan de "Mobile Element". Maar is het de moeite waard is?

Opleiding en ervaring

GC "Mobile Element" medewerkers hebben geen reviews zo lichtgevend en aangenaam begint zodra een potentiële werknemer toegelaten tot de staat te krijgen. Waarom gebeurt dit?

Bijvoorbeeld, de dader stage en training. Deze gebeurtenissen nemen ongeveer 10 dagen bij de mens. Natuurlijk zijn ze niet betaald. De eerste helft van de dag je zit op het leren van een tweede draad in de praktijk. En dus alle 10 dagen. Huis zal u niet komen voor middernacht, na de training duurt tot 23.00 uur. Voor een lange tijd, is het niet?

Plus, iets nieuws zul je niet leren tijdens dit proces. Gewoon vertellen en te laten zien welke producten en hoe te verkopen. In gevallen waarin u als manager gewerkt hebben in de salon van cellulaire communicatie, kan dit stadium zijn en missen. Maar je kunt dit niet doen volgens de regels van het bedrijf. Dus u al besteden ongeveer een derde van de maand nutteloos voor u om te verwerken. En dit soort evenement verklaart het personeel zegt "Mobile Element" negatieve karakter. Echter, begon zijn carrière als een schooljongen van dit soort training kan nog steeds lijken nuttig.

dienstregeling

Werkschema - is over het algemeen een apart onderwerp dat wrok kandidaten veroorzaakt heel vaak. En "Mobile Element" personeel reviews (Sint-Petersburg en andere steden) in deze zin, het maakt niet bijzonder goed.

Waarom gebeurt dit? Misschien iemand die heeft geprobeerd om een baan te vinden in een mobiele winkel, weet dat in eerste instantie wordt u over een flexibele en handige werkschema. De "Mobile Element" kunt u opties selecteren voor 2/2, 5/2, 3/2 of zelfs werken in ploegendienst, part-time. In principe is dit een zeer goed alternatief. De duur van de werkdag zal worden op 8 uur. Dat is wat er geschreven staat in het contract.

Maar in de praktijk zijn de dingen een beetje anders. Bijvoorbeeld, feedback van het personeel "Mobile Element" vaak benadrukken het feit dat de geselecteerde schema voortdurend geschonden. Vooral als je nieuw bent in het bedrijf. Werkdag zal 12-14 uur zonder betaling van overuren, evenals ertoe leiden dat u om te veranderen, is het waarschijnlijk om elke dag te beginnen. Geen stabiliteit en naleving van de in het contract voorwaarden voorgeschreven. Dit is een sterk argument om te weigeren mee te werken met het bedrijf.

sociale garanties

Aangezien de onderneming "Mobile Element", zeggen veel werknemers, begrippen als "sociale zekerheid", niet de corporatie. In eerste instantie zullen ze je beloven. Alleen in de praktijk gebeurt ongeveer hetzelfde als met het werkschema. Voorwaarden van het contract worden voortdurend geschonden.

Zo is er geen lunchpauze. Officieel mag je een uur alleen het contract te besteden aan een tafel, met zijn team, wie en hoeveel substituten voor elkaar. Echter, als de baas uw afwezigheid zal merken, krijg je een berisping. Op de werkplek, is er natuurlijk verboden. Maximum - een kopje koffie of thee, die ergens verborgen in de buurt van de kassa in de winkel.

Vakantie en betaalde vakantie - het is over het algemeen iets ongelooflijks voor "Mobile Element". Werknemers zijn verzekerd: u zult niet het een of het ander te krijgen. Het maximum dat je schijnen, dus is de output voor eigen rekening. Als u in staat om vakantie te ondervragen waren, alle betalingen die u krijgt. Totaal zal uit eigen zak te betalen. Ziekenhuis betaalde karig, maar nog steeds met een enorme vertraging. Soms is het zelfs makkelijker te nemen tijd op eigen kosten, om hun gezondheid te verbeteren.

Als u - een meisje dat van plan is om een gezin in de nabije toekomst te starten, vergeet over werk in de "Mobile Element". Voor u, volgens veel werknemers, in welk geval het is gewoon een verspilling van tijd. Fiat bedrijf niet betaalt, en de "jong" te nemen met grote tegenzin. Als blijkt dat een vrouw zwanger is, is het bestuur verplicht om een manier om de "push" het aan het werk, tegen de wet te vinden. Hier is dit "Mobile Element". Hoewel dit soort gebeurtenissen niet alleen bij de werkgever.

salaris

"Mobile Element" personeel reviews (Moscow deze of een andere stad - het maakt niet uit) krijgt de meeste gruwelijke op het gebied van lonen. In eerste instantie zul je beloven om "wit" loon, maar nog steeds erg goed. Sales Manager in het bedrijf krijgt ongeveer 15-20 duizend roebel. Verleidelijk, is het niet? Plus, kan dit bedrag aan een verscheidenheid van bonussen en een percentage van de omzet worden toegevoegd. Natuurlijk kan dit allemaal nieuwe concurrenten in de organisatie aan te trekken.

Pas na het werk blijkt dat op basis van de documenten die u hebt salaris varieert van 8 000 tot 10 000 roebel, dat wil zeggen, het is binnen het bestaansminimum in uw omgeving. Reeds bedrog, waar de beloofde 15-20.000? Het blijkt dat in het normale loon tellen niet mee.

Over bonus en een percentage van de omzet bij allen kan worden vergeten. Of ze hoeven niet te betalen of in mindering gebracht voor diverse fouten en misstappen onder het mom van sancties. Veel werknemers worden herkend: in de inkomensverdeling van de meest voorkomende van folders in de straat onder het mom van de initiatiefnemers en meer dan in de "Mobile Element".

straf

Misschien moeten we niet vergeten dat elk bedrijf heeft zijn eigen "stok" om de orde op de werkplek te handhaven. Feedback van personeel "Mobile Element" benadrukken dat dit bedrijf gemeenschappelijke sancties en boetes.

By the way, waarvoor u hen op te leggen, kunnen we alleen maar gissen. Manual geeft hen, om zo te zeggen, op de stemming. Late? Fijn. Dine? Niet noodzakelijk, prima. Kom niet aan het werk? Straf. In het algemeen, volgens de meerderheid van de werknemers, de vestiging in de "Mobile Element" Wees voorbereid op het feit dat ongeveer 60% van je salaris gaat om te betalen voor gegarandeerde "schulden" aan de firma. Leiders zullen iets om over te klagen. Zoals u kunt zien, "Mobile Element" - niet de beste werkgever. Hij heeft al stapte in de "zwarte lijst" in St. Petersburg en Moskou. Misschien in uw stad, is ook hij daar?