Job Beschrijving Technisch Directeur (monster)

Wie is de technisch directeur, zijn rechten en plichten? In dit artikel leert u alles over beroepen vertegenwoordigd.

beroep

Hoofd van de productie of technisch directeur - een zeer belangrijke specialist in elke onderneming. Het is deze professional is verantwoordelijk voor de verbetering van de technische en productie processen in de organisatie. Als gevolg van de technisch directeur legde een kwaliteit manier om de ontwikkeling van ondernemingen, en het uitvoeren van effectief werken om de omvang van de organisatie uit te breiden. Dat schrijft een speciale functiebeschrijving technisch directeur? Dit document wijst de deskundige beschouwd als de volgende hoofddoelstellingen:

• werken met projecten en technische plannen;
• organisatorische kwesties, het werken met een team van specialisten;
• onderhandelen met klanten, klanten, kunstenaars en ga zo maar door, enz..;
• werken aan het optimaliseren van productieprocessen;
• documentatie et al.

Dus, de functieomschrijving technisch directeur schrijft een zeer omvangrijke taak voor de specialist.

Eisen aan de technisch directeur

Aangezien de positie van technisch directeur wordt beschouwd als zeer belangrijk en prestigieus, naar de juiste specialist te presenteren een vrij groot aantal eisen. Het is hier dat u kunt identificeren?

Dat schrijft technisch directeur functieomschrijving? Hier zijn de volgende hoogtepunten:

• Hoger onderwijs in het profiel (meestal economische, maar vaak de directeur moeten ten minste twee van de hogere diploma's onderwijs);
• de aanwezigheid van organisatorische vaardigheden, team management ervaring, en ga zo maar door, enz..;
• communicatieve vaardigheden, het vermogen om zijn positie correct en duidelijk uit te drukken;
• enige werkervaring (technisch directeur voor een vergelijkbare anciënniteit mag niet minder dan één jaar).

En welke kennis een technisch directeur zou moeten hebben? Op deze later.

Ze moeten de technisch directeur weten?

Expert in kwestie moet een aantal specifieke vaardigheden en kennis bezitten. Dat in dit geval registreert de functieomschrijving van technisch directeur van het bedrijf? Hier zijn de belangrijkste punten:

• kennis van vreemde talen (in ieder geval, de werknemer moet ten minste één taal te kennen);
• Ervaring in de ontwikkeling van software en applicaties;
• nogal een uitgebreide kennis van de specifieke kenmerken van de onderneming;
• het bezit zijn van een programmeertaal, en anderen.

In aanvulling op al het bovenstaande, moet de expert weten:

• alle nodige wettelijke en reglementaire besluiten;
• regels voor het omgaan met documenten;
• charter van de organisatie en anderen.

De eerste groep van de taak van technisch directeur

Deze deskundigen in de verschillende bedrijven hebben zeer verschillende rollen en verantwoordelijkheden. Bevoegde technisch directeur moet een duidelijk inzicht in de organisatie waarvoor hij werkt te hebben.

Dus, de functieomschrijving van de technisch directeur van de gespecialiseerde service center registers functioneren heel anders zijn taken, bijvoorbeeld het hoofd van een bouwbedrijf of een internetbedrijf. Toch geven de meest voorkomende taken van technisch directeur is nog steeds mogelijk. In het bijzonder, kunnen we benadrukken:

• planning, coördinatie en uitvoering van de timing en de bedragen van de noodzakelijke reparaties;
• zorgen voor de dagelijkse controle over de uitvoering van de werkzaamheden in de organisatie; hier omvatten, bijvoorbeeld, de kosten van het elektriciteitsverbruik, de uitrusting, bedrading, en ga zo maar door .;
• besturing van de operatie in de verwarmingsruimte, riolering, elektriciteit, lucht, enz..;
• waarmee organisaties alle benodigde materialen, documenten, gereedschappen en ga zo maar door. d.

Vervolgens zal worden vermeld alle andere functies van de technisch directeur.

De tweede groep van de rechten

Welke andere bepaalt de functieomschrijving versterkt de technisch directeur? Hier zijn enkele punten uit het document:

• de ontwikkeling van alle nodige plannen, instructies, documenten over veiligheid en arbeid bescherming;
• maatregelen voor brand en elektrische veiligheid;
• Organisatie van de onderhandelingen met klanten, klanten en werken met alle medewerkers;

• implementatie van de opvang, transport en verwerking van alle noodzakelijke producten;
• ontwikkeling en voorbereiding van de nodige documentatie;
• levering van technische apparatuur en gebouwen.

Zo is de CTO heeft een ongewoon groot gezag en verantwoordelijkheid. Beschouwd als professionele behoeften om voortdurend professioneel te groeien, of om hun arbeid functies uit te oefenen zal niet zo gemakkelijk zijn.

Rechten op technisch directeur

Gezien als een geschoolde arbeider, het dragen voornamelijk leidinggevende functies, begiftigd met een zeer breed scala aan professionele rechten. Het is hier dat u kunt identificeren?

Dat is wat de functieomschrijving voorschrijft technisch directeur (LLC of JSC):

• Professional heeft het recht om aanwijzingen en bevelen te geven over zaken die betrekking hebben op een of andere manier, met zijn verantwoordelijkheden en taken.
• De werknemer is in staat om de controle uit te voeren over alle beschikbare apparatuur in de organisatie.
• De werknemer heeft het recht om bepaalde sancties op de werknemers in de vorm van het stimuleren of te belonen op te leggen. Dus, voor een flagrante schending van de veiligheid of discipline technisch directeur is in staat om op bepaalde maatregelen ondergeschikt.

En wat kunnen we praten over een verantwoordelijkheid om de expert te overwegen? Op deze later.

verantwoordelijkheid

Alle punten met betrekking tot aansprakelijkheid werknemer, stelt ook de functieomschrijving van technisch directeur. Een monster van dit document wordt hieronder gegeven.

Hier zijn twee belangrijke punten met betrekking tot de verantwoordelijkheid van de werknemer:

• slechte prestaties of volledig falen om hun taken uit te voeren kan een boete of ontslag te betrekken;
• schending van de wetshandhavers zich meebrengen disciplinaire, administratieve of zelfs strafrechtelijke aansprakelijkheid.

Zo is de technisch directeur verantwoordelijk merk is niet anders dan de beroepsaansprakelijkheid van andere werknemers.

Carrière en Salaris

Inkomen technisch directeur is afhankelijk van in welke regio en wat het bedrijf voert zijn loopbaan werknemer. Het is ook beschikbaar op niveau te selecteren en.

Ongeveer 150-200 duizend. Haalt de CTO. Ongeveer 40-60 duizend. Krijgt de adjunct-technisch directeur. Functieomschrijving, helaas, niet een duidelijke gradatie van rangen of kwalificatieniveaus voorschrijven. Echter, het is vermeldenswaard dat de maandelijkse honorarium zal sterk variëren, afhankelijk van wat er in de organisatie beschouwd als een expert. Veel hangt af van de loopbaan. Occupy dergelijke prestigieuze positie als directeur, zal het moeilijk zijn. Je moet hun vaardigheden voortdurend verbeteren en hun kwalificaties te verbeteren.